'העולם צריך את הרעיונות שלך!' הביקוש לכשרונות טכנולוגיים נותר חזק בעסקים מיינסטרים

אנשי מקצוע בתחום הטכנולוגיה רואים את חלקם בפיטורים, אבל בסך הכל, שוק הכישורים שלהם חזק. כדי לשמור על זה, מומחים בתעשייה מייעצים לצאת אל מול העסק.

למרות שהייתה הקפאת עובדים ופיטורי עובדים רבים במגזר הטכנולוגי, תהיה ביקוש מתמשך לאנשי מקצוע טכנולוגיים מיומנים במגוון רחב יותר של תעשיות. הסיבה לכך היא שכל חברה הפכה לחברת תוכנה, והטכנולוגיה חיונית כדי לשרוד ולשגשג בכל סוג של כלכלה - במיוחד בתקופת שפל. ההתמקדות היא באוטומציה כדי לפצות על מחסור בכוח אדם, להשיג שליטה ושקיפות רבה יותר לשרשרת האספקה, ולהתחרות באנליטיקה ו בינה מלאכותית.

גַם:תוכנה נמוכה וללא קוד עשויה לבחון בקרוב את גבולות החזקת יד IT

בסך הכל, החודשיים הראשונים של 2023 הראו ירידות בסך תעסוקת ה-IT, לפי נתוני כוח אדם ב-IT מ-Janco Associates. "בהתבסס על הניתוח שלנו, שוק העבודה ב-IT והזדמנויות לאנשי IT נמצאים שם, אבל לא בהיקפים רחבים כמו ב-2022", לפי M. ויקטור ג'נולאיטיס, מנכ"ל ינקו. "הפיטורים, לרוב, לא פגעו במפתחים. במקום זאת, הם התמקדו בתפעול מרכזי נתונים, תפקידי אדמיניסטרציה ומשאבי אנוש הקשורים לגיוס ו-DEI. חלק מהתפקידים, במיוחד בתחום הטלקומוניקציה ותפעול מרכזי הנתונים, עוברים אוטומציה ומבוטלים. המניעים את זה הם, CIO ו-CFO שמחפשים לשפר את הפרודוקטיביות של ה-IT על ידי אוטומציה של תהליכים ודיווח במידת האפשר".

חברות ימשיכו לשכור קודנים ומפתחים, אומר Janulaitis. "הביקוש הגבוה ביותר ממשיך להיות לאנשי אבטחה, מתכנתים ובלוקצ'יין מעבדי IT." ינקו גם מדווחת כי בשנת 2022 נרשמה עלייה של 267,000 משרות חדשות שנוספו ל-IT שוק העבודה. המשרות החדשות הללו היו בנוסף ל-213,000 המשרות שנוצרו ב-2021.

גַם:עובדי טכנולוגיה מפוטרים משיקים מיזמים משלהם ומתחרים במעסיקיהם לשעבר

עדיין, נתונים עדכניים על תעסוקה טכנולוגית מראים ירידה בתעסוקה הנוכחית, אך עלייה במשרות מעסיקים לגיוס עתידי פוטנציאלי, על פי אָנָלִיזָה על ידי CompTIA. שיעור האבטלה הטכנולוגי ירד ל-1.5% בינואר, החודש האחרון שקיים, המשקף את המשך הביקוש הגבוה.

משקיפים בתעשייה אומרים שמאחורי הכותרות, עסקים מיינסטרים רבים רעבים לכישרון טכנולוגי. "אנשים בעלי כישורים טכנולוגיים מתקדמים דוחפים עסקים וכלכלות קדימה להיקף של 6.3 טריליון דולר בתוצר עולמי מדי שנה לפי מחקר של Gallup ו-AWS", אומר מורין לונרגן, סגן נשיא הדרכה והסמכה של שירותי האינטרנט של אמזון. "ככל שהעולם הופך ליותר ויותר דיגיטאלי, הביקוש לאנשים בעלי כישורים טכנולוגיים יימשך. חברות שיש להן עובדים בעלי ידע דיגיטלי מדווחות על הכנסות שנתיות הגבוהות בכ-168% מאשר חברות ללא כאלה עובדים -- וזה בגלל שטכנולוגיה חיונית שכן חברות שואפות לעמוד בקצב החדשנות ולהישאר תַחֲרוּתִי."

גַם:יש צורך במיומנויות נוספות כדי לעזור לבינה מלאכותית לסגור פערים במיומנויות

אנשי מקצוע בתחום הטכנולוגיה יכולים לפתוח הזדמנויות רבות "אם הם מתחילים לחבר את מה שהם עושים עם רווח גלוי", אומר דאגלס סנאי, סופר, פודקאסט ויועץ בתחום ה-IT. "ולפתח את כוח העל הזה הוא הרבה יותר קל ממה שאתה חושב."

לונרגן קורא לאנשי מקצוע בתחום הטכנולוגיה "לחפש דרכים לטפח תרבות למידה מתמשכת בצוות שלך כדי לשפר שיתוף פעולה, חשיבה יצירתית וניסויים. יש כל כך הרבה משאבים בחוץ, כולל מאות קורסי מחשוב ענן בחינם. העולם צריך את הרעיונות שלך!"

חברות רבות "שוחות במומחים טכנולוגיים, אבל נאבקות מאוד למצוא אנשים שיכולים לבחור ולהביא שינויים שלמעשה מפחיתים עלויות או מגדילים הכנסות", מציין סנאי. "למעשה, רוב אנשי המקצוע הטכנולוגיים, בכל רמה, מ-CTO ועד מהנדס מתחיל, כבר עושים זאת בלי משים - אם כי למרבה הצער, הם כמעט ולא מדברים על זה במונחים אלה. בכל פעם שאתה חושב על השקעה במסד נתונים חדש או במסך כניסה או במשטר בדיקות, אתה יכול להסביר כיצד השינוי הזה יועיל ללקוחות או יעזור למפעילים או יפחית את עלויות האירוח. ואתה יכול למלא את קורות החיים שלך בהצהרות הערך הללו לעבודת העבר שלך - אני מבטיח שתיראה שונה לחלוטין מכל מועמד אחר בחוץ."

גַם:רוצה להצליח בתוכנה? הסתכל מעבר לעמק הסיליקון

מנהלי גיוס "מבינים שעובדים בעלי ידע טכנולוגי יכולים לעזור לארגונים שלהם להגביר את הפרודוקטיביות והיעילות", אומר פרדריק נילסון, סגן נשיא, אמריקה ב-Axis Communications. "בכל הנוגע לייצור חומרה ופיתוח יישומים, ההצעות ימשיכו להתפתח, וחדשים יצוצו, הדורשים אנשי מקצוע עם ידע טכני מוצק ומיומנות מיוחדת סטים."

יוזמות או פעולות שאנשי מקצוע בתחום הטכנולוגיה צריכים לנקוט כדי להוכיח את ערכם לעסקים שלהם - ולהמשיך להתקדם בקריירה שלהם - התחל עם הדגמה "את הערך של עבודתם באמצעות מדדי KPI, דיווח על החזר ROI, וכאשר ניתן, קשירת עבודתם ליעדי החברה ולשורה התחתונה", נילסון דחפים. "בנוסף, ככל שמערכות החברה שלהם צומחות וטכנולוגיות חדשות מוצגות, אנשי מקצוע טכנולוגיים יכולים להוסיף ערך על ידי תיעוד עבודתם, סטנדרטיזציה של תהליכים ושיתוף ידע."

תפקידי הטכנולוגיה עצמם אינם מוגבלים עוד למחלקות IT או פיתוח. "חברות כמעט בכל תעשייה ובכל גודל הופכות ליותר ויותר דיגיטליות, וזה אומר IT עובר ממחלקות או נושאים להיות חלק מהותי מהאופן שבו עסקים מתפקדים", אומר לונרגן.

מיומנויות טכניות מבוקשות מתרחבות גם מעבר לפיתוח. "יש מגוון רחב של קריירות הדורשות רמות וסוגים שונים של מיומנות טכנית בתחומים כמו שיווק, פיננסים ומכירות", היא מציינת. "ראינו אנשים שאינם טכנולוגיים, מבריסטות ועד מאמנים פיזיים, מיומנים מחדש כדי להפוך למקצוענים בענן."