Общие вопросы на собеседовании по информатике: чего ожидать

Посадка на работу в области информатики требует подготовки. Помимо заработка ваша степень, поиск вакансий и подача заявлений, процесс найма в области компьютерных наук обычно включает несколько раундов собеседований. Вы столкнетесь с общими вопросами, поведенческими и ситуационными вопросами, а также техническими вопросами.

К счастью, вы можете заранее подготовиться к этим вопросам, но только если знаете, чего ожидать. Перед собеседованием вам необходимо ответить на самые распространенные вопросы на собеседовании по информатике.

Чего ожидать при собеседовании на должность информатика

Профессионалы на всех этапах карьеры должны пройти собеседование, чтобы стать востребованными. вакансии в области информатики.

Но что вы должны ожидать во время технического интервью? И какие вопросы по информатике задаст интервьюер?

В большинстве технических вакансий используется процесс многоэтапного собеседования.

Компании часто начинают с интервью по телефону для отбора кандидатов. Затем кандидаты могут пройти техническое собеседование, которое может включать тесты или задания. Следующий раунд может включать встречи с руководителями или членами команды. Высшее руководство также может встречаться с кандидатами на определенные должности.

Во время этих собеседований менеджер по найму проверяет, обладают ли кандидаты необходимыми техническими и кадровыми навыками. Кандидаты с сильным мягкие навыки информатики часто выделяются во время поведенческих и ситуационных интервью.

В конце процесса найма вы будете вести переговоры по таким темам, как зарплата в области информатики и преимущества. Но чтобы получить предложение о работе, вам нужно произвести впечатление на компанию своими ответами на собеседовании.

Технические вопросы, которые следует ожидать на собеседовании по информатике

Технические вопросы проверяют ваши знания в области кодирования, операционных систем, программного обеспечения и других технических материалов. Интервьюеры задают эти вопросы, чтобы оценить ваши знания в данной области и вашу способность сообщать техническую информацию.

Технические вопросы будут варьироваться в зависимости от работы. Веб-разработчики столкнутся с большим количеством вопросов о интерфейсных и серверных фреймворках, а аналитики информационной безопасности ответят на вопросы о криптографии и методах безопасности.

Многие соискатели считают техническое собеседование самой пугающей частью процесса. Укрепите свою уверенность, подготовив ответы на общие вопросы и изучив вопросы, характерные для вашей области и потенциального работодателя.

• Какой у вас самый сильный язык программирования?

• Как вы используете GitHub на своей текущей работе?

• Что такое поток?

• Можете ли вы объяснить цикл разработки программного обеспечения?

• Какие фреймворки JavaScript вы можете использовать?

• В чем разница между классом и суперклассом?

• В чем разница между первичной и вторичной памятью?

• Что такое конструктор?

• Что такое интерфейс?

• Что такое массив?

• В чем разница между С и С++?

• Что такое наследование?

• Можете ли вы назвать и определить модификаторы доступа?

• Что такое прикладной уровень?

• Что такое одноэлементный класс?

• Можете ли вы объяснить, как работают процессоры?

• Что такое структура данных?

• Что такое глубокое обучение?

• Что такое машинное обучение?

• Как бы вы определили искусственный интеллект?

• В чем разница между компилируемым и интерпретируемым кодом?

• Как бы вы определили алгоритм?

• Что такое чипсет?

• Как работают брандмауэры?

• Каковы наиболее распространенные методы шифрования?

• В чем разница между HTTP и HTTPS?

Поведенческие и ситуационные вопросы интервью

Поведенческие и ситуационные вопросы оценивают, как вы справляетесь с различными ситуациями на работе. Эти вопросы часто начинаются со слов «Расскажите мне о времени, когда…» или «Опишите ситуацию, когда…».

Интервьюеры задают поведенческие и ситуационные вопросы, чтобы узнать, как вы подходите к конфликту, работаете с другими и решаете сложные задачи.

Во время собеседования вам может быть трудно дать целенаправленные, релевантные ответы на эти открытые вопросы. Перед интервью подготовьте список примеров, на которые можно опираться при ответах на поведенческие и ситуационные вопросы интервью.

Например, перечислите свои профессиональные достижения. Опишите случаи, когда вы учились на ошибках, решали сложную задачу или хорошо работали в большой команде. Вы также можете перечислить примеры того, как вы управляете проектами, берете на себя роль лидера и мыслите творчески. Рисуйте из этих историй во время интервью.

Эти вопросы могут возникнуть на любом этапе собеседования.

• Как бы вас описали коллеги? Как бы ваш руководитель описал вас?

• Вспомните случай, когда вы достигли цели. Какие шаги вы предприняли для достижения цели?

• Приведите пример случая, когда вы допустили ошибку на работе. Как вы устранили ошибку?

• Расскажите мне о случае, когда вы взяли на себя руководящую роль в команде. Что вы узнали из этого опыта?

• Опишите ситуацию, когда вы решили техническую проблему.

• Расскажите о случае, когда вы решили сложную задачу. Какие шаги вы предприняли?

• Опишите ситуацию, когда вы не согласились с кем-то из вашей команды.

• Расскажите о неудачном проекте. Что вы сделали дальше?

• Приведите пример, когда вы решили проблему с необычным подходом.

• Вспомните случай, когда вы сообщили своему руководителю плохие новости. Как вы подошли к ситуации?

Общие вопросы на собеседовании

Многие технические собеседования начинаются с общих вопросов интервью — и они также возникают на протяжении всего процесса собеседования.

Убедитесь, что у вас есть четкие ответы на открытые вопросы, такие как «Расскажите мне о себе». Попрактикуйтесь в описании своего происхождения, квалификации и предыдущего опыта.

Используйте свои ответы на эти вопросы, чтобы показать интерес к компании и должности. Свяжите свои ответы с описанием работы. Наконец, выразите энтузиазм своими ответами.

• Расскажи мне о себе.

• Что является одним из ваших самых значительных достижений?

• Каков ваш опыт в этой области?

• На каких языках программирования вы предпочитаете работать?

• Что является одной из ваших самых сильных сторон?

• Какова одна из ваших самых больших слабостей?

• Каковы некоторые из ваших краткосрочных и долгосрочных профессиональных целей?

• Кем бы вы хотели быть профессионально через пять лет?

• Почему вам интересна эта позиция?

• Почему мы должны нанять вас на эту роль?

В заключение

Собираетесь ли вы на свою первую работу в сфере технологий или являетесь опытным работником, процесс собеседования может заставить вас нервничать.

Изучив вопросы для собеседования по информатике и подготовив ответы, вы повысите свою уверенность и поможете перейти к следующему этапу собеседования. Зная, какие вопросы ожидать, вы можете даже получить предложение о работе.

Эта статья была рассмотрена Брайаном Николсом.

Родился и вырос в северной части штата Нью-Йорк, Брайан Николс начал свое образование в области ИТ в профессиональной средней школе, где он сосредоточился на компьютерных науках, основах ИТ и сетях. Затем Брайан поступил в местный общественный колледж и получил степень младшего научного сотрудника в области информатики. Затем он получил степень бакалавра наук в области прикладных сетей и системного администрирования в частном колледже. Сейчас Брайан живет в Канзас-Сити и работает штатным инженером DevOps. Брайан также работает инструктором по кибербезопасности. Он увлечен кибербезопасностью и помогает студентам добиться успеха.

Брайан Николс является платным участником сети обзоров фрилансеров Red Ventures Education.