Правила работы меняются, и гибридная работа выигрывает

Гибридная работа никуда не денется. Исследование, проведенное Глобальные данные рассмотрел 4400 новых объявлений о вакансиях и обнаружил, что количество открытых вакансий, рекламирующих гибридную работу, увеличилось на 31% во втором квартале 2022 года благодаря спросу на технологии и цифровые технологии.

Поскольку гибридная работа становится все более популярной как среди компаний, так и среди сотрудников, можно с уверенностью предположить, что сочетание удаленной работы и работы в офисе станет «новым» способом ведения бизнеса. В 2022 году количество объявлений о гибридных вакансиях увеличилось на 53% в технологической отрасли и на 15% в банковской и инвестиционные отрасли, предполагая, что высококвалифицированные специалисты продолжают диктовать, как и где они работают.

Исследование показало, что такие компании, как Microsoft и JP Morgan Chase, были одними из ключевых рекрутеров для гибридных рабочих моделей, которые, если все сделано правильно, могут быть беспроигрышными для компаний и сотрудников. Исследование GlobalData показало, что во втором квартале 2022 года объявления о вакансиях с ключевыми словами «облако», «большие данные» и «цифровые медиа» были наиболее распространенными и востребованными соискателями.

ВИДЕТЬ:Удаленная работа или гибрид? Почему работодатели изменили свое мнение

Несмотря на то, что рынок найма замедляется, технические работники по-прежнему пользуются большим спросом. компании, полагающиеся на внештатных или независимых работников, чтобы удовлетворить свою потребность в квалифицированных технических работниках. Гибридная работа оказалась ключевым инструментом для привлечения талантов, особенно потому, что сотрудники хотите тратить меньше времени и денег на дорогу до работы.

И наоборот, количество удаленных рабочих мест неуклонно сокращается, и все меньше компаний хотят нанять много сотрудников, которые хотят работать исключительно из дома. По данным GlobalData, количество объявлений о вакансиях с ключевым словом «удаленная работа» сократилось на 11%, а количество объявлений о работе на дому сократилось на 13%.

«По мере того, как ограничения, связанные с пандемией, ослабевают, гибридная модель работы, похоже, становится все более популярной, в то время как варианты «удаленной» работы и «работы на дому» ослабевают», — сказала Шерла Шрипрада, аналитик по основам бизнеса в GlobalData.

«Гибридная работа становится новой нормой в постпандемическом мире. Гибкие схемы работы становятся все более важными для усилий организации по удержанию и найму сотрудников».