Технолошки послови се мењају. Ево правих вештина које ће вам требати за унапређење

Од програмирања преко стручности у дигиталном пословању и до способности управљања и сарадње, млади ИТ професионалци могу да усаврше низ потенцијалних вештина како би им помогли да дођу до врха.

Али где треба да усмерите пажњу ако желите да се попнете на лествици технолошке каријере? Пет стручњака из индустрије нам даје своја мишљења.

1. Покажите етику свог тима 

Данни Гонзалез, главни службеник за дигиталне и иновације у Лондон Нортх Еастерн Раилваи (ЛНЕР), каже нема спаса – ако радиш на техничкој улози, требаће ти тешко вештине.

У том циљу, његова организација улаже време и новац у развој људи са вештинама које су ЛНЕР-у потребне да настави своју агенду дигиталне трансформације вођене подацима.

„Узмите машинско учење, на пример – имамо неколико људи у нашем тиму који пролазе кроз различите врсте развојних курсева машинског учења да би стекли те тешке вештине“, каже он.

Такође:Научник података против инжењера података: Како се мења потражња за овим улогама

Међутим, Гонзалес такође верује да су меке вештине које вам помажу да обавите важне ствари, посебно када почнете да преузимате одговорност за програме рада.

„Морате да поведете људе на пут са собом. Људи морају да осећају страст према ономе што покушавате да постигнете", каже он.

„Људи морају да унесу исправно понашање у тимски рад. Не можемо ништа да урадимо у компанији сами – ослањамо се на скоро сваки други део пословања. Ако не доносите солидне меке вештине, онда уопште нећете стићи далеко јер се сви окупљају да би се нешто догодило."

2. Искористите своје знање

Степхен Боотх, ЦИО на Универзитету Цовентри, каже да ће свако ко жели да ради у ИТ-у морати да буде технички вешти, али далеко најважније вештине су исправан став и способност повезивања људи.

Бут каже да је фокус на мекшим вештинама постао критичнији јер многе традиционалне задатке које обављају ИТ професионалци преузимају спољни провајдери. Особље које остане у кући можда ће морати да се носи са променом фокуса.

„Улоге се мењају“, каже он. „Да, још увек имамо чисте кодере и инфраструктурне инжењере. Али облак је довео до великих промена. Оно што је некада био инжењер сервера сада је неко ко управља односом са добављачем како би пружио услугу." 

Та промена улога и одговорности значи да ИТ професионалци који желе да успеју морају да раде са широким спектром људи са различитим захтевима. Бут каже да најефикаснији запослени користе своје техничко знање како би помогли предузећу да реши своје изазове.

„Морате да разумете технологију, тако да можете да преведете захтеве и потребе. Дакле, и даље вам је потребна та технолошка основа. Али све више и више тражимо људе који могу да се ангажују и који могу да преведу оно што људи желе у ову ствар коју граде."

3. Постаните утицајни

Бев Вајт, извршни директор компаније за запошљавање Насх Скуаред, такође каже да су меке вештине кључне за професионалце који желе да успешно се пењу на лествици каријере, посебно они који желе да пређу на више руководеће позиције.

„Бити у стању да поведете људе са собом, бити добар вођа и бити у стању да мотивишете и охрабрите људе је заиста кључ“, каже она.

Бити чист технички специјалиста „неће бити довољно“, додаје Вајт, јер неко ко се избегава да усавршава своје мекше вештине неће нужно видети вредност стварања јаке културе унутар тимова и важност развоја убедљиве мисије за променити.

Такође: Запошљавање техничких радника постаје све теже. Али постоји још један начин да стекнете праве вештине

Штавише, повећана одговорност за елементе технолошког стека од стране не-ИТ линија значи да су вештине пословне комуникације критичне за оно што је остало од основног техничког тима.

„Мислим да оно што видимо овде је да улога ИТ лидера постаје много шира“, каже она. „Виши професионалци морају да комуницирају са много људи који раде у пословним улогама што се некада могло сматрати технолошким пословима. Дигитални стручњаци долазе у свим облицима ових дана. Дакле, меке вештине су кључне јер морате да будете заиста добар утицајан."

4. Развити вештине презентације 

Данијел Смит, шеф аналитике у бренду одеће ПАНГАИА, каже да је ИТ професионалцима потребна способност да представе податке и покажу предузећу предности пројеката дигиталне трансформације.

„Тамо видимо недостатак вештина – и то у погледу пакета, као и комуникацијских вештина“, каже он. „Чак и упознавање са нечим попут Повер БИ може помоћи. Једном када почнете да користите један алат, он вам помаже да се ухватите у коштац са свим алатима које користите." 

Професионалци са способношћу да презентују податке требало би да усаврше своје мекше вештине, посебно самоуверени стил комуникације.

Смит даје пример из сопственог рада. Недавно је провео време са интерним тимом за утицај како би покушао да им помогне са захтевима за извештавање о угљенику.

Пошто је саслушао њихове захтеве, Смит је успео да дефинише технички рад у формату који би посао могао да разуме – и каже да ће то вероватно бити велики захтев за све ИТ професионалце.

„Најбољи опис који сам могао да им дам био је: 'Ово је биланс угљеника који се не разликује од финансијског биланса лист, али је све о угљенику.' А они су рекли: 'Да, коначно, неко нам је то објаснио.' И тако, за мене, то су они меки вештине. Зато што извлачење тог проблема из посла понекад постаје болно."

5. Усвојите исправно понашање

Марк Брамвел, ЦИО на Саид Бусинесс Сцхоол, Универзитет у Оксфорду, каже да упркос општој потреби за техничком стручношћу, његово одељење увек тражи кључне вредности од нових регрута.

„Техничке вештине се могу научити, али вештине понашања је веома тешко променити“, каже он. „Увек тражимо кључне ствари око наших вредности, као што су поштење, поверење, поштовање, изврсност, сарадња, предузетништво. Ако људи могу да изложе и покажу те вештине, то су људи које бисмо волели у нашој организацији и које бих волео у свом тиму."