BT departmanı, iş arkadaşları hakkında casusluk yapmasının istendiğini söyledi. iyi gitmedi

Teknolojiye ne kadar çok güvenirsek, gözetime o kadar çok yöneldik.

Bir anlamda fazlasıyla insani bir durum. Bugünlerde kim birine güveniyor?

Ancak bir diğerinde bu, çarpık bir dünyanın karanlık bir alametidir.

Hikayeyi okuduğumdan beri hiç aynı olmadım -- geçen yıl Reddit'te paylaşıldı -- üç durum seçeneği sunan bir anlık ileti sistemi kullanan bir şirket: boşta, müsait veya toplantıda. Bu ceza sistemi, bir çalışanı beş dakika boyunca klavyesine dokunmaması durumunda "boşta" olarak kaydediyordu.

Zaten ne güzel bir sözcük - boşta - sanki tembellik ediyormuşsun, hiçbir şey düşünmüyormuşsun gibi. İnsanların en iyi işlerinden bazıları boştayken, arkalarına yaslanıp boşluğa bakarken gerçekleştirilir.

Öyle olmadığından emin olmama rağmen bunun yalıtılmış bir yazılım parçası olduğuna inanmak istedim. Ve sonra yakın zamanda uzun ve ateşli bir hikaye geldi 

rapor edildi ile İşletme İçeriğiCoStar adlı bir şirketin.

Bu ticari emlak veri firmasında "kitlesel bir göç" yaşanmıştı. İnsanlar, özellikle mevcut tam istihdam ortamında her zaman teknoloji şirketlerinden ayrılmayı tercih ediyor. Ancak CoStar'da çalışanların rahatsızlığının nedenlerinden birinin BT departmanının bir tür casus ağına kaydolması olduğu bildirildi.

BT'deki 15 kişiden diğer çalışanlarla 100 video görüşmesi yapması istendi. Spontane olanlar. (CoStar bunun olduğunu reddediyor.)

Bildirildiğine göre kendilerine, şirketin VPN'inin olması gerektiği gibi çalışıp çalışmadığını kontrol ettikleri söylendi.

Gibi İşletme İçeriği BT çalışanlarına "çalışanın çağrıyı hemen yanıtlayıp yanıtlamadığını ve sohbet sırasında videoyu etkinleştirip etkinleştirmediğini not etmeleri söylendi, ve o kişinin nerede çalıştığı ve giyinip giyinmediği gibi daha fazla kişisel ayrıntıyı kaydetmek profesyonelce."

Bir kişinin profesyonel giyinme fikri, bir başkasının "Neiman Marcus'un şapkasına neden bu kadar para harcadın?"

Casusluk iddiasına geri dönelim.

Görünüşe göre, çalışan çağrıya üç kez yanıt vermezse, yaramazlar listesine alınıyordu. Ya da daha kötüsü doğrudan kapıya gösteriliyor.

Teknoloji çoğu zaman diğer becerilerin (örneğin yönetim) yerine kullanılıyor. İyi bir yönetici, bazı çalışan ölçümlerinin analiz edilemeyeceğini bilir. Ne bir makineyle ne de bir casus raporuyla ölçülemeyen katkılar var.

Çalışanları dakika dakika takip etmek işin insanlığını ve onurunu emer. Şirketlerin birdenbire iyi çalışanları işe almakta zorlanmaya başlaması çok mu şaşırtıcı?

Aynı şekilde, BT çalışanlarının gözetim yapmasının istendiğini de merak ediyorum.

Birkaç BT çalışanı tanıyorum. Bana yönetimin ara sıra başkalarını gözetleme yönündeki taleplerinden bahsediyorlar, midelerini bulandıran talepler. Bununla nasıl başa çıktıklarını sorduğumda, sanki bu bugünlerde işlerinin bir parçasıymış gibi omuz silkiyorlar. Gündüzleri ağı bir arada tutmak, gündüzleri de casusluk yapmak.

İş yazılımları her zamankinden daha güçlü ve her yerde bulunur hale geldikçe, sorumlular sinsi ve haksızlığa yöneliyor. Pek çok kişi, çalışanları hakkında her şeyi bilmenin hakları olduğuna inanıyor. Pek çok kişi acı çeken tek şeye pek önem vermiyor: güven.

Neyden korkuyorlar?

Editörün Notu: CoStar Group şu açıklamayı yaptı.

"CoStar Group olarak, gayrimenkul sektörüne güç veren en iyi ürünleri, bilgileri, analizleri ve pazarları yaratan ve sağlayan muhteşem insanları istihdam etmekten gurur duyuyoruz.

CoStar Group, çalışanlara değer verilen ve saygı duyulan bir şirkettir ve çalışanların gözetimi ile ilgilenmiyoruz. Müşterilerimize kesin bilgi ve titiz müşteri hizmeti sağlama ve beklentilerimizi karşılama taahhüdümüz vardır. Bu taahhütle kendimizi şirketin her seviyesinde çeşitli ölçümlere, değerlere ve değerlere karşı sorumlu tutuyoruz. hedefler. Bu tür titiz standartlar disiplin, kararlılık ve bağlılık gerektirir ve CoStar Group çalışanları bu seviyede hizmet verme yeteneklerinden büyük gurur duymaktadır.

CoStar Group'un 35 yıldır olağanüstü büyümesine ve başarısına katkıda bulunan tüm çalışanlarımızın sıkı çalışması ve özverisi için minnettarız."