رئيس وزراء كوينزلاند للتحقيق في الرواتب الصحية

تعهدت رئيسة وزراء ولاية كوينزلاند، أناستاسيا بالاسزوك، بالنظر في الاقتراحات التي تشير إلى حدوث كارثة أخرى في الرواتب في النظام الصحي بالولاية.

قدمت نائبة زعيم المعارضة ديب فريكلنغتون رسالة بريد إلكتروني إلى البرلمان يوم الثلاثاء تحذر من أخطاء في دفع رواتب طاقم التمريض في كوينزلاند هيلث.

"لقد نبهتني كشوف المرتبات هذا الصباح إلى أن العديد من المستندات التي أرسلناها إليهم في الأسبوعين الماضيين لم يتم تحديثها في Workbrain (نظام الأجور)" ، كما جاء في البريد الإلكتروني الذي وقعه مدير ممرض بالإنابة يُدعى "درو".

"هل يمكنك من فضلك التحقق من أحدث نصائح الدفع (هكذا) على موقع تبسيط.

"إذا كنت تعتقد أن لديك خطأ أو تأخرت في الدفع، يرجى الحضور والنظر... أنا."

سألت فريكلينجتون Palaszczuk عندما تم إخبارها بالخطأ الأخير.

أجاب Palaszczuk: "يسعدني أن ألقي نظرة على مزيد من التفاصيل حول هذه الرسالة الإلكترونية - فهي عامة جدًا".

"سأحصل على نصيحة من وزير الصحة [كاميرون ديك]".

وقال ديك للبرلمان إن البريد الإلكتروني يشير إلى المعالجة اليدوية لعدد صغير من نماذج الرواتب التي لا تتم معالجتها في الوقت المناسب لإدراجها في جدول الرواتب.

وقال إن ذلك لم يكن فشلا في نظام الرواتب وأن 15 موظفا فقط تأثروا.

وقال "يمثل هذا 0.016 في المائة من 95 ألف مدفوعات صحية يتم توليدها كل أسبوعين".

وقال ديك إن الموظفين تلقوا مدفوعات إضافية بقيمة إجمالية تبلغ 6519.18 دولارًا أستراليًا الأسبوع الماضي لتصحيح الخطأ.

وصف فريكلينجتون الخطأ بأنه "فشل آخر في كشوف مرتبات حزب العمال"، وربطه بالخطأ سيئ السمعة 1.2 مليار دولار أسترالي كشوف المرتبات الصحية في كوينزلاند من عام 2010، مما ترك 74000 من العاملين في مجال الصحة يتقاضون أجورًا منخفضة أو زائدة أو لا يتقاضون رواتبهم على الإطلاق.

وفي العام الماضي، اعترفت رئيسة وزراء كوينزلاند السابقة آنا بليغ بالأمر كانت حكومة كوينزلاند على خطأ عن "الكارثة الكارثية" التي تعرض لها نظام الرواتب الصحية في عام 2010، ولم تكن عطلاً في الأجهزة أو البرامج.

وقالت: "إن الفشل الأكبر للمشروع هو الفشل في إدارة البرنامج وحوكمته".

"لم يكن هناك وضوح حقيقي للحكم. كان هناك جزء واحد من الحكومة مسؤول عن تكنولوجيا المعلومات الحكومية بأكملها في نموذج مزود الخدمة المشتركة، ثم كانت لدينا الوكالة التنفيذية Queensland Health.

وقال بليغ إنه نتيجة لذلك، اعتقدت كوينزلاند هيلث أنها كانت تشتري بديلاً واحدًا لنظامها السابق.

"لقد حصلنا في الأساس على المنتج الذي اشتريناه، لكننا اشترينا المنتج الخطأ، أو اشترينا منتجًا غير مناسب للغرض".

وأضاف بليغ أن الحكومة فشلت في أن تأخذ في الاعتبار مدى تعقيد المهمة، حيث واجه النظام التعامل مع ما يقرب من 200 شخص الاتفاقيات الصناعية، مما يعني أن هناك ما لا يقل عن 24000 مجموعة محتملة من البدلات والشروط التي كان على النظام أن يطبقها مقبض.

جاء اعتراف بليغ بعد أن أعلن رئيس الوزراء السابق كامبل نيومان في ديسمبر 2014 أن الولاية كانت كذلك اتخاذ الإجراءات القانونية ضد IBM، الشركة المسؤولة عن تطبيق نظام الرواتب الجديد آنذاك.

وقال نيومان في ذلك الوقت إن الشركة أساءت تمثيل قدرتها على تسليم العقد الذي تبلغ قيمته 6 ملايين دولار أسترالي في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. فازت شركة IBM بعقد تصميم وتقديم نظام كشوف المرتبات الحكومي بأكمله في عام 2007، ولكن مع معاناة المشروع من التأخير وارتفاع التكاليف، لم يبدأ العمل به حتى مارس 2010.

ومع ذلك الدولة خسرت معركتها العام الماضي، مع حكم القاضي جلين مارتن لصالح شركة IBM، معلنًا أنه "بناءً على البناء المناسب" للاتفاقية التكميلية، تم إعفاء شركة IBM من مطالبات ولاية كوينزلاند في الدعوى القضائية التي رفعتها.

وأمرت المحكمة العليا في بريسبان حكومة كوينزلاند الشهر الماضي بذلك دفع الرسوم القانونية لشركة IBM Australia نابعة من الإجراءات القانونية المتخذة ضد شركة Big Blue. قدر أحد مصادر الصناعة القانونية تكلفة القضية بما يصل إلى 3 ملايين دولار أسترالي.

قررت حكومة كوينزلاند عدم استئناف قرار المحكمة. وقال القائم بأعمال رئيس الوزراء جاكي طراد: "نعتقد أن الوقت قد حان لإغلاق الفصل والمضي قدمًا".

مع آب

تحديث الساعة 5.01 مساءً بتاريخ 24 مايو 2016: تمت إضافة معلومات إضافية بواسطة AAPوالذي يوضح بالتفصيل عدد الموظفين المتأثرين والإجراءات التي تم تنفيذها لتعديل المشكلة.