موتورولا موبيليتي توافق على زيادة التعويضات في عمليات تسريح العمال في الصين

  • Oct 22, 2023

ستقوم شركة موتورولا موبيليتي بزيادة التعويضات للموظفين الذين تم الاستغناء عنهم في الصين، لكن الموظفين يقولون إن فرص الاستشارة المتساوية التي طالبوا بها لم يتم منحها.

وفقا ل تقرير EachNetوأبلغت الشركة تشانغ بينغ، الموظف السابق في شركة موتورولا، يوم الاثنين بأنه سيحصل على تعويض إضافي مع بدل السكن حتى آخر يوم له في موتورولا والمبالغ النقدية المحولة من مستحقاته القانونية السنوية غير المحصلة أوراق. ومن شأن ذلك أن يصل إلى حوالي 40 ألف يوان (3300 دولار أمريكي) أكثر مقارنة بالمخطط السابق.

في الخطة السابقة، كان تشانغ سيحصل فقط على الراتب المدفوع عن يومه الأخير في موتورولا، كتعويض قدره 1000 دولار الأجر الشهري مضروبًا في "N+2" (N = سنوات الخدمة في موتورولا)، وتحويل الأموال النقدية من كل ما تبقى له من أموال خيارات.

ومع ذلك، فإن الموعد النهائي للموظفين الذين تم تسريحهم للتوقيع على وثائق إنهاء علاقة العمل لم يتغير عند ظهر يوم 18 أغسطس. 21, 2012. وفي حالة عدم توقيع الموظف على العقد، ستقوم موتورولا بإنهاء العقد من جانب واحد، وذلك حسب البريد الإلكتروني الذي أرسلته الشركة.

قال كيفن سي، مدير العلاقات العامة

اخبار شينخوا في وقت سابق أن تعويضات موتورولا أعلى من المعيار الوطني وأن تخفيضات الموظفين تلتزم باللوائح المحلية.

ومع ذلك، تجمع ما يقرب من 700 موظف فقدوا وظائفهم في موتورولا حول مبنى الشركة في بكين يوم الجمعة. قررت الشركة خلال عطلة نهاية الأسبوع تقديم مُحليات الصفقة للعمال الذين تم تسريحهم من أجل تهدئة النار.

قرر تشانغ، مع بعض زملائه الآخرين، قبول الخطة المعدلة ووقع عقد الإنهاء.

ومع ذلك، رفض الموظفون المفصولون الآخرون التوقيع على العقد وأعلنوا تسريح العمال المنقح يظل نظام التعويض بمثابة إشعار من جانب واحد يفتقر إلى المساواة في الاتصالات مع موظفين.

وقال موظف آخر مفصول يدعى وانغ تاو: "إن النقابة العمالية في موتورولا لم تساعدنا أيضًا في النضال من أجل حقوقنا". موقع Tech163.com تقرير.

منذ أن أنفقت شركة Google 12.5 مليار دولار أمريكي لشراء شركة Motorola Mobility في شهر مايو/أيار الماضي، تبنت شركة البحث العملاقة العديد من التقنيات الجديدة الأساليب المتبعة في شركة تصنيع الهواتف الخاسرة، بما في ذلك خطة ضخمة لتسريح الموظفين لطرد ما يصل إلى 4000 شخص في جميع أنحاء العالم.

تلتزم الشركة الصمت بشأن العدد الدقيق لعمليات التسريح من العمل في الصين، لكن التقارير المحلية تقدر أن العدد سيكون أكثر من 1000 وفي المقام الأول في قسم البحث والتطوير.