"إنها مقبرة": مطورو البرامج يغادرون اليونان إلى الأبد

عمل جورج فاكالوبولوس 12 ساعة يوميًا، من الاثنين إلى الأحد، في شركة برمجيات صغيرة في اليونان. ولم يتقاض راتبه لمدة ستة أشهر، بل وقام بتمويل رحلات عمل إلى الخارج من جيبه الخاص، على أمل أن تسير الأمور على ما يرام. لم يفعلوا ذلك. غادر فاكالوبولوس اليونان في عام 2012 ويقيم الآن في زيورخ، سويسرا. "لم يكن لدي أي خيار سوى السفر إلى الخارج بعد تسليم مشروعي. وقال لـ ZDNet: "لم يكن الأمر يستحق العمل في أثينا في ظل هذه الظروف".

إنه ليس الوحيد الذي يشعر بالإحباط. لقد انتقل الآلاف من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات إلى الخارج في السنوات الخمس الماضية، وهو ما يمثل هجرة الأدمغة التي تؤثر بشكل كبير على الدولة مثقلة بديون تبلغ 317 مليار يورو. إن الاستفتاء الذي أجري في 5 يوليو، والذي شهد رفض 61 بالمائة من الناخبين لمزيد من إجراءات التقشف، يجلب المزيد من عدم اليقين بشأن المستقبل المالي للبلاد. وتشهد البنوك المحلية نقصا في الاحتياطيات النقدية، ويبدو أن احتمالات خروج اليونان من منطقة اليورو في تزايد.

وقال باناجيوتيس كيفاليديس لـ ZDNet: "في السنوات الثلاث الماضية، غادر ما يقرب من 80 بالمائة من أصدقائي اليونان، ومعظمهم من المطورين". وهو الآن مطور برامج في فانكوفر، كندا. "عندما غادرت إلى أمريكا الشمالية، لم تكن والدتي سعيدة، ولكن... انه ما هو عليه."

من وجهة نظر المطور، يبدو الاختيار بسيطًا: يمكن لمتخصص Java أو C++ ذو الخبرة أن يكسب المال ما يصل إلى ثلاثة أضعاف راتبهم اليوناني في أوروبا الغربية، وسيتم دفعهم وفقًا لما ينص عليه عقدهم.

لقد قام العديد من المطورين بالفعل باختيارهم. ان تقديرات دراسة المسعى أن 200 ألف يوناني تقل أعمارهم عن 35 عامًا غادروا البلاد بين عامي 2010 و2013. ويقول التقرير إن معظمهم "من ذوي التعليم العالي والمهارة"، حيث تشهد قطاعات الطب والمالية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات أكبر هجرة للأدمغة.

تذكرة ذهاب

عرف كيفاليديس أن مغادرة اليونان كان خياره الأفضل عندما رأى العرض الذي قدمته له شركة برمجيات بلجيكية. وقال "الاختيار كان سهلا".

وهو لا يندم على انتقاله أولاً إلى أوروبا الغربية ثم إلى أمريكا الشمالية. "النمو الوظيفي متوقف في اليونان. "[العمال] يغادرون لأنهم لا يحصلون على أجور كافية." إن محترفي تكنولوجيا المعلومات الذين بقوا في البلاد لديهم أي من العائلتين مع الأطفال، يحتاجون إلى رعاية والديهم المسنين، أو أنهم ببساطة لم تتح لهم الفرصة لمغادرة البلاد بعد". قال.

وجدت دراسة أجرتها مجموعة ICAP والتي شملت أكثر من 1300 يوناني يعملون في الخارج أن نصف أولئك الذين غادروا البلاد بالفعل لا يخططون للعودة في المستقبل القريب.

هناك أربعة عوامل رئيسية تجبر المهنيين من جميع الصناعات على التفكير في المغادرة. الأول هو الافتقار إلى الجدارة والفساد في البلاد، وهو ما ذكره 37% ممن تمت مقابلتهم في دراسة ICAP. السبب الثاني هو غياب الوظائف المناسبة (35%): تعاني اليونان من أحد أعلى معدلات البطالة بين الشباب الحاصلين على التعليم العالي في الاتحاد الأوروبي. ويستشهد آخرون بالأزمة الاقتصادية والحاجة إلى البحث عن آفاق أفضل للتنمية (ذكر كل منهما 33 في المائة من المشاركين).

"الحقيقة أن العديد من هؤلاء اليونانيين الموهوبين لا يريدون (20 بالمائة) أو لا يتوقعون (30 في المائة) أنهم سيعودون إلى اليونان أمر محزن للغاية"، نيكيتاس كونستانتيلوس، الرئيس التنفيذي لـ ICAP مجموعة، وقال لوسائل الإعلام المحلية. ما يقرب من ثلاثة أرباع الذين تم استجوابهم يحملون درجة الماجستير ويتمتعون بمهارات عالية. "قبل فوات الأوان، لا نحتاج فقط إلى وقف الهجرة الجماعية المفرطة للمواهب إلى الخارج، بل نحتاج أيضًا إلى إعادة أولئك الذين يتفوقون. يجب أن تكون هذه أولوية وطنية". قال كونستانتيللوس.

ومن المرجح أن تستمر هجرة الأدمغة. يرغب سبعة من كل عشرة خريجين جامعيين في اليونان في العمل في الخارج، بينما يسعى واحد من كل عشرة إلى الحصول على وظيفة العمل في الخارج أو يخططون لمواصلة تعليمهم هناك، معتقدين أنه سيكون لديهم إمكانية الوصول إلى أسواق العمل الأخرى، أ دراسة بحثية كابا أظهر.

يختار معظم محترفي تكنولوجيا المعلومات اليونانيين الذين يقررون بناء مستقبلهم في مكان آخر دولًا أوروبية مثل المملكة المتحدة وألمانيا وهولندا وسويسرا. ويتطلع آخرون إلى أماكن أبعد، إلى الولايات المتحدة أو حتى أستراليا.

ما يتركونه وراءهم

صرح اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات اليونانية (SEPE) في اليونان لـ ZDNet أن متخصصي تكنولوجيا المعلومات يغادرون البلاد "بوتيرة أبطأ بكثير" مقارنة بالقطاعات الأخرى في البلاد اقتصاد.

وقال متحدث باسم SEPE: "تقدم صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات مجموعة متنوعة من حلول الاستعانة بمصادر خارجية - مما يحافظ على الطلب على المهنيين المعتمدين - حتى في أوقات الركود الاقتصادي الشديد".

وتمكن القطاع من الحفاظ على نمو مطرد في السنوات الماضية، بغض النظر عن التحديات التي واجهها. وبلغت قيمة صادرات الدولة من خدمات الاتصالات والكمبيوتر والمعلومات 1.2 مليار دولار في عام 2014. وفق منظمة التجارة العالمية. وفي عام 2013، كان هذا الرقم مجرد مليار دولار.

ومع ذلك، تعاني الشركات من نقص في المطورين. "لقد قامت SEPE مؤخرًا بمبادرة لتدريب 3000 شخص، لسد هذه الفجوة الرقمية في اليونان، و وفي نفس الوقت لاعتماد 3000 متخصص يوناني آخر في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات". زد نت.

وظائف تكنولوجيا المعلومات هي سادس أصعب الوظائف في اليونان، وفقا لـ ManpowerGroup مسح نقص المواهب لعام 2015، حيث يتراوح إجمالي الراتب الشهري لكبار المطورين بين 2600 يورو و3200 يورو.

وقال متحدث باسم ManpowerGroup لـ ZDNet: "هناك نقاش كبير حول هجرة الأدمغة و"نزوح" الطلاب اليونانيين (الجامعيين والدراسات العليا) والمهنيين". "يدعي المهنيون ذوو المؤهلات العالية و/أو رفيعو المستوى على وجه الخصوص أنهم مهتمون بدراسة فرص النقل خلال مراحل المقابلة الأولية، ولكن عندما مع اقتراب وقت اتخاذ القرار، يتقلص عدد المواهب بسبب تكلفة النقل (التي لا يمكن تحملها إلا إذا كان المنصب مرتفعًا بالفعل) أو عدم اليقين بشأن مدة المشروع. هو قال.

يتمتع عمالقة التكنولوجيا مثل Microsoft بإمكانية الوصول بسهولة إلى مجموعة المواهب. وقال تيموس بلاتساس، مدير الجنسية في مايكروسوفت اليونان، لـ ZDNet: "صحيح أن العديد من الشباب خلال العامين الماضيين هاجروا إلى الخارج". "ومع ذلك، هناك الكثير من اليونانيين الذين لا يختارون هذا المسار، ويقررون الدراسة والعمل في بلادهم."

ولا يزال بإمكان الشركة، التي توظف حوالي 100 عامل في البلاد، أن تأخذ وقتها في ملء الوظائف. "عادةً، بالنسبة للأدوار الأكثر تقنية، تستغرق عملية التوظيف وقتًا أطول قليلاً، حوالي 3 أشهر، نظرًا لأن الملف الشخصي المطلوب أكثر تخصصًا، وبالتالي هناك حاجة إلى مزيد من الوقت لتحديد المرشح الأكثر ملاءمة،" بلاتساس قال.

اسبانيا وايطاليا والبرتغال

وتشهد الدول الأوروبية الأخرى التي تضررت بشدة من الركود ظاهرة هروب رأس المال البشري بدرجات متفاوتة، وفقا لما ذكره البنك الدولي تحليل مراقبة السوق.

بحلول عام 2020، سيكون من الصعب شغل ما يقرب من مليوني وظيفة تتطلب مهارات عالية في إسبانيا، تقرير من وكالة التوظيف راندستاد وجدت تكنولوجيا المعلومات والهندسة من بين القطاعات الأكثر معاناة.

وتبحث إيطاليا أيضًا عن طرق جديدة لملء الفراغات في سوق العمل التكنولوجي. "في عام 2013، غادر 82 ألف إيطالي بلادنا. وقال ماركو جوارنا، المدير الإداري لشركة Modis Italia، وهي جزء من Adecco Italy التي تركز على موظفي تكنولوجيا المعلومات، إن 30 بالمائة منهم من الخريجين. ومن غير المعروف عدد هؤلاء الذين يعملون في مجال التكنولوجيا.

ومع ذلك، هناك مشكلة أكبر تواجه الصناعة من هجرة عمالها. "لقد انخفض عدد الطلاب الشباب الذين يتابعون وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشكل مستمر خلال السنوات العشر الماضية حتى 2014-2015. يقول جوارنا: "لدينا 2700 خريج جديد فقط في علوم الكمبيوتر".

هروب رأس المال البشري هو أيضا الضغط على اقتصاد البرتغال: فقدت البلاد أكثر من 400 ألف شخص منذ عام 2011. ومع ذلك، فإن قطاع تكنولوجيا المعلومات تمكن من الصمود ولم يشهد "استنزافًا حادًا"، وفقًا لما ذكرته ManpowerGroup.

إن العثور على الأشخاص المناسبين في مجال التكنولوجيا لوظيفة معينة كان دائمًا مهمة صعبة في أوروبا، ومع ذلك، فهذه حقيقة تعترف بها الشركات. "لا يزال توظيف العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات يمثل تحديًا في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، على الرغم من اختلاف درجات الأزمة الاقتصادية وقال هينك فان أورسيل، مدير الموارد البشرية لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في شركة outsourcer: ستيفانيني.

"ستيفانيني متواجدة في أكثر من 10 دول في أوروبا، بما في ذلك البرتغال واليونان وإسبانيا. وعلى الرغم من التحديات التي نواجهها في أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، إلا أننا تمكنا من التأقلم ونجحنا حتى الآن في توظيف المتخصصين المؤهلين في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات".

"مقبرة"

وبالعودة إلى اليونان، لا تزال هجرة الأدمغة مستمرة. مهندس البرمجيات باريس أبوستولوبولوس غادر البلاد منذ شهر ويقيم الآن في لوكسمبورغ. "كانت اليونان بمثابة المقبرة بالنسبة لي، على الأقل هذا ما شعرت به".

فقرر مغادرة البلاد على أمل مستقبل أفضل. وقال لـ ZDNet: "أحتاج إلى التأكد من أن أطفالي سيكبرون في بيئة آمنة ومستقرة". "آمل أن يفهم أطفالي سبب قراري بالمغادرة".

اقرأ أكثر

• نقص مطوري البرمجيات يضرب أوروبا الشرقية: خطة رومانيا للبقاء في المقدمة في اللعبة
• القبض على مراهقين بسبب اختراق الوزارة اليونانية