"العالم يحتاج أفكارك!" لا يزال الطلب على المواهب التقنية قويًا في الأعمال التجارية السائدة

يرى محترفو التكنولوجيا نصيبهم من تسريح العمال ، ولكن بشكل عام ، سوق مهاراتهم قوي. للحفاظ على هذا الوضع ، ينصح خبراء الصناعة بالخروج أمام العمل.

في حين كان هناك قدر كبير من عمليات تجميد التوظيف وتسريح العمال في قطاع التكنولوجيا ، سيكون هناك طلب مستمر على المتخصصين في مجال التكنولوجيا المهرة عبر مجموعة واسعة من الصناعات. هذا لأن كل شركة أصبحت شركة برمجيات ، والتكنولوجيا ضرورية للبقاء والازدهار في أي نوع من الاقتصاد - خاصة أثناء فترات الركود. ينصب التركيز على الأتمتة للتعويض عن نقص العمالة ، لاكتساب قدر أكبر من التحكم والشفافية في سلاسل التوريد ، والتنافس على التحليلات و الذكاء الاصطناعي.

أيضًا:قد تختبر البرامج المنخفضة وغير المشفرة قريبًا حدود إمساك تكنولوجيا المعلومات

بشكل عام ، أظهر الشهرين الأولين من عام 2023 انخفاضًا في إجمالي توظيف تكنولوجيا المعلومات ، وفقًا لـ بيانات موظفي تكنولوجيا المعلومات من Janco Associates. "استنادًا إلى تحليلنا ، فإن سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات والفرص المتاحة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات موجودة ولكن ليس على نطاق واسع كما كان في عام 2022 ،" وفقًا لـ

م. فيكتور جانولايتيس، الرئيس التنفيذي لشركة Janco. "لم تؤثر عمليات التسريح في الغالب على المطورين. بدلاً من ذلك ، كانوا يركزون على عمليات مركز البيانات ، والأدوار الإدارية والموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف ، و DEI. يتم أتمتة بعض الأدوار ، خاصة في عمليات الاتصالات ومراكز البيانات ، وإلغائها. يقود هذا الأمر ، الرؤساء التنفيذيون والمديرون الماليون الذين يتطلعون إلى تحسين إنتاجية تكنولوجيا المعلومات من خلال أتمتة العمليات وإعداد التقارير حيثما أمكن ذلك ".

يقول جانولايتيس إن الشركات ستستمر في توظيف المبرمجين والمطورين. "لا يزال الطلب الأعلى على محترفي الأمان والمبرمجين و blockchain معالجة محترفي تكنولوجيا المعلومات. "أفادت Janco أيضًا أن عام 2022 شهد زيادة قدرها 267000 وظيفة جديدة مضافة إلى تكنولوجيا المعلومات سوق الوظائف. كانت تلك الوظائف الجديدة بالإضافة إلى 213 ألف وظيفة تم استحداثها في عام 2021.

أيضًا:يطلق عمال التكنولوجيا الذين تم تسريحهم مشاريعهم الخاصة ويتنافسون مع أرباب عملهم السابقين

ومع ذلك ، تُظهر البيانات الحديثة حول التوظيف التكنولوجي انخفاضًا في التوظيف الحالي ، ولكن هناك زيادة في الوظائف الشاغرة لدى أصحاب العمل للتوظيف المحتمل في المستقبل ، وفقًا لإحدى الدراسات تحليل بواسطة كومبتيا. انخفض معدل البطالة في مجال التكنولوجيا إلى 1.5٪ في يناير ، آخر شهر متاح ، مما يعكس استمرار ارتفاع الطلب.

يقول مراقبو الصناعة ، وراء العناوين الرئيسية ، إن العديد من الشركات الرئيسية متعطشة للمواهب التقنية. يقول "الأفراد ذوو المهارات التقنية المتقدمة يقودون الشركات والاقتصادات إلى الأمام نحو 6.3 تريليون دولار من الناتج المحلي الإجمالي العالمي سنويًا وفقًا لبحث أجرته Gallup و AWS" مورين لونرجان، نائب رئيس تدريب وشهادة Amazon Web Services. "مع تزايد الرقمنة في العالم ، سيستمر الطلب على الأشخاص ذوي المهارات التقنية. تبلغ الشركات التي لديها موظفين بارعين رقميًا عن عائدات سنوية تزيد بنسبة 168٪ تقريبًا عن الشركات التي لا تمتلك مثل هذه الإيرادات العمال - وذلك لأن التكنولوجيا ضرورية لأن الشركات تتطلع إلى مواكبة وتيرة الابتكار والبقاء تنافسي."

أيضًا:هناك حاجة إلى مزيد من المهارات لمساعدة الذكاء الاصطناعي في سد فجوات المهارات

يمكن لمتخصصي التكنولوجيا فتح العديد من الفرص "إذا بدأوا في ربط ما يفعلونه بالربح المرئي" ، كما يقول دوغلاس السنجاب، مؤلف ، بودكاستر ومستشار في مجال تكنولوجيا المعلومات. "وتطوير هذه القوة العظمى أسهل بكثير مما تعتقد".

يحث لونيرجان المتخصصين في مجال التكنولوجيا على "البحث عن طرق لتعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل فريقك لتحسين التعاون والتفكير الإبداعي والتجريب. هناك الكثير من الموارد المتاحة ، بما في ذلك المئات من دورات الحوسبة السحابية المجانية. العالم بحاجة لأفكارك! "

يشير سكويرل إلى أن العديد من الشركات "تسبح في خبراء التكنولوجيا ، لكنها تكافح بشدة للعثور على الأشخاص الذين يمكنهم اختيار وتقديم التغييرات التي تقلل التكلفة أو تزيد الإيرادات". "في الواقع ، فإن معظم المتخصصين في مجال التكنولوجيا ، على أي مستوى ، بدءًا من مدير التكنولوجيا إلى مهندس مبتدئ ، يفعلون ذلك بالفعل عن غير قصد - على الرغم من أنه من المؤسف أنهم نادرًا ما يتحدثون عنه بهذه المصطلحات. في كل مرة تفكر في استثمار في قاعدة بيانات جديدة أو شاشة تسجيل دخول أو نظام اختبار ، يمكنك أن تشرح كيف سيفيد هذا التغيير العملاء أو يساعد المشغلين أو يخفض تكاليف الاستضافة. ويمكنك ملء سيرتك الذاتية ببيانات القيمة هذه لعملك السابق - أضمن أنك ستبدو مختلفًا تمامًا عن كل مرشح آخر هناك. "

أيضًا:تريد أن تنجح في البرمجيات؟ انظر إلى ما وراء وادي السيليكون

يقول مديرو التوظيف "يفهمون أن الموظفين البارعين في مجال التكنولوجيا يمكنهم مساعدة مؤسساتهم على زيادة الإنتاجية والكفاءة" فريدريك نيلسون، نائب رئيس الأمريكتين في Axis Communications. "عندما يتعلق الأمر بتصنيع الأجهزة وتطوير التطبيقات ، ستستمر العروض في التطور ، وستظهر أخرى جديدة ، مما يتطلب مهنيين يتمتعون بمعرفة تقنية قوية ومهارات متخصصة مجموعات."

المبادرات أو الإجراءات التي يجب على محترفي التكنولوجيا اتخاذها لإثبات قيمتها لأعمالهم - ومواصلة التقدم في حياتهم المهنية - تبدأ بها إظهار "قيمة عملهم من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير عائد الاستثمار ، وعند الإمكان ، ربط عملهم بأهداف الشركة والنتيجة النهائية" ، نيلسون تحث. "بالإضافة إلى ذلك ، مع نمو أنظمة شركاتهم وإدخال تقنيات جديدة ، يمكن لمتخصصي التكنولوجيا إضافة قيمة من خلال توثيق عملهم وتوحيد العمليات ومشاركة المعرفة."

لم تعد أدوار التكنولوجيا نفسها مقتصرة على أقسام تكنولوجيا المعلومات أو التطوير. "الشركات عبر كل صناعة تقريبًا وبكل حجم تتجه بشكل متزايد إلى التكنولوجيا الرقمية ، وهذا يعني إن تكنولوجيا المعلومات تنتقل من الأقسام أو الموضوعات إلى كونها جزءًا جوهريًا من كيفية عمل الشركات " لونيرغان.

تمتد المهارات التقنية المطلوبة إلى ما هو أبعد من التطوير أيضًا. "هناك مجموعة واسعة من الوظائف التي تتطلب مستويات وأنواع مختلفة من الكفاءة التقنية في مجالات مثل التسويق والتمويل والمبيعات" ، كما تشير. "لقد رأينا أفرادًا غير تقنيين ، من باريستا إلى مدربين بدنيين ، يعيدون مهاراتهم ليصبحوا محترفين في السحابة."