هل أنت عامل عن بعد، أو جزء من فريق موزع؟ نظرة على مخاطر العمل عن بعد.
لا بد أنني فاتني هذا الشهر الماضي، ولكن هذه التدوينة كتبها بوب ماكويرتر يعد استكشاف الفروق الدقيقة في العمل عن بعد بمثابة جوهرة.
يشرح فيه الفرق الحاسم بين كونك "عاملاً عن بعد" (ويعرف أيضًا باسم موقع متقدم للإنتاجية) مقابل كونك جزءًا من "فريق موزّع" (يُعرف أيضًا باسم أحد المراكز المتفرقة العديدة) - وكيف يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي أو سلبي على التعاون في مؤسستك فريق.
هو يكتب:
عندما يتم توزيع الفريق، تتم جميع الاتصالات على قدم المساواة لجميع الأعضاء. يمكنك استخدام IRC والقوائم البريدية وأجهزة تتبع الأخطاء. أنت مجبر على عدم الاعتماد على المحادثات في الردهة أو الثرثرة أثناء استراحة الغداء.
يمكن للجميع المشاركة على قدم المساواة.
من ناحية أخرى، عندما تعمل عن بعد، فإنك تفوت تمامًا العديد من قنوات الاتصال. هناك عشرات الأشخاص في غرفة الاجتماعات يكتبون على السبورة البيضاء، بينما أنت تستمع عمياء عبر مكبر الصوت الرديء.
غير مسلي.
الحل للغربة والعزلة؟ اجعل كل شيء أو لا شيء، بشكل أساسي، بحيث يكون الجميع في نفس الملعب.
يكتب ماكويرتر: "أن تكون عضوًا في فريق موزع هو أمر رائع للغاية". 'قال ناف.