Дейв МакКлюр от 500 Startups подаде оставка след скандал с тормоз

Съоснователят и фронтменът на 500 Startup Дейв МакКлюр подаде оставката си в понеделник, след като беше изобличен от лица, подаващи сигнали за сексуално неправомерно поведение спрямо редица жени в професионални среди.

След провеждане на вътрешно разследване, базираният в Силиконовата долина стартъп ускорител и инвестиционен фонд потвърди, че МакКлур е направил неуместни сексуални прояви към жени над няколко пъти от години.

Оттогава 500 Startups се извини на LaunchVic, който беше домакин на скорошното пътуване на McClure до Виктория и инвестира 3 милиона австралийски долара в ръката на своя ускорител в Мелбърн, както и на викторианския министър на малкия бизнес, иновациите и търговията Филип Далидакис, който приветства откриването на 500 Melbourne преди две седмици.

„Въпреки че се поколебахме в този случай, не възнамеряваме да се провалим. Ще продължим да служим на нашата мисия с мъдростта, придобита от нашите грешки. С партньорството LaunchVic ние сме уверени, че заедно ще изградим силна програма за ускоряване на стартиране, която ще предостави голяма стойност на Australian предприемачи, както и да помогнем за подхранването на местната стартираща общност“, пише в

блог пост.

LaunchVic потвърди, че не е знаел, че се провежда вътрешно разследване на поведението на МакКлур, докато не стана публично известно чрез Ню Йорк Таймсстатия, и заплаши възможността да оттегли подкрепата си за 500 стартиращи компании, освен ако не бъдат направени големи културни промени.

Кейт Корник, главен изпълнителен директор на LaunchVic, каза пред ZDNet, че организацията няма толерантност към работното място тормоз и беше „загрижен за участващите жени и за смелостта, необходима да се говори за това проблем."

„Неприемливо е 500 стартиращи фирми да не са ни докладвали за тези проблеми и че на Дейв МакКлур беше позволено да пътува до Австралия, за да представлява 500 стартиращи фирми“, каза Корник.

Продължавайки напред, LaunchVic заяви, че очаква 500 стартиращи фирми да поемат „лидерска роля за женското предприемачество, като същевременно станат шампиони на промяната по отношение на тормоза“.

„Въпреки че никога не трябваше да се стига до това, последните два дни хвърлиха светлина върху важен и системен проблем. Надяваме се, че от тук нататък можем да изградим по-силна, по-здравословна и по-разнообразна и поддържаща екосистема – има много работа за вършене“, каза Корник пред ZDNet.

„Очакваме 500 стартиращи фирми да окажат истинско въздействие и да се справят с тези проблеми както на глобално, така и на местно ниво.“

Докато McClure беше лицето на 500 Startups, LaunchVic каза, че известността му в Силициевата долина не е причината да избере да инвестира в местното звено на програмата за ускоряване.

„На този етап вярваме, че 500 Melbourne ще може да изпълни договора си с LaunchVic с Рейчъл Нойман начело. Рейчъл е добре позната на LaunchVic и отдавна защитава проблемите на разнообразието в австралийските и глобалните стартиращи общности“, се казва в изявление на LaunchVic.

Акселераторът също се извини на австралийската стартираща общност, която колективно осъди действията на McClure в открито изявление написана от Ани Паркър, която е съосновател на стартъп ускорителя Muru-D на Telstra, но напусна по-рано тази година, за да съсредоточи енергията си върху създаване на новия стартъп център Lighthouse.

Изявлението беше подкрепено от повече от 100 членове на стартъп общността.

Предавайки подобно мнение на Корник, Паркър каза, че тези „обезпокоителни“ отчети дават възможност на австралийската общност на стартиращите компании да хвърли „дълъг поглед върху екосистемата“.

„Австралийската технологична общност е топла и гостоприемна, която става все по-разнообразна. Все пак имаме да извървим дълъг път и политиката на нулева толерантност към тормоз, основан на пола, е от решаващо значение за нашето бъдеще. Всички ние трябва да играем роля в коригирането на това“, написа Паркър.

„Искаме да поздравим жените в Силиконовата долина, които се изявиха, включително Сюзън [Ву], Геше Хаас, Сара Кунст, Линдзи Майер, Рейчъл Ренок, Уенди Дент и Лиза Къртис. Искаме също да благодарим на австралийските жени, които се изказаха за сексуален тормоз през уикенда и които ще го направят в бъдеще."

МакКлюр написа a блог пост като признае и се извини за поведението си.

„Постигнах напредък към множество жени в ситуации, свързани с работата, където това беше очевидно неподходящо. Поставях хората в компрометиращи и неподходящи ситуации и егоистично се възползвах от тези ситуации, когато трябваше да знам по-добре. Поведението ми беше непростимо и погрешно“, написа МакКлур.

„Срамувам се, че не промених поведението си, докато не бях принуден да го направя от обстоятелствата и от други. Реалността е, че бях спрян от по-нататъшни лоши действия от онези, които говориха за моите престъпления, със значителен риск за тяхната лична и професионална репутация... и впоследствие от Кристин и други от екипа на 500."

МакКлур каза, че е започнал "редовни сесии за консултиране" преди един месец, за да се справи със самопровъзгласилия се за него "гнусен" поведение" и "лоша преценка", въпреки че настоя, че 500 Startups не са били наясно с поведението му до "няколко преди дни".

Чрез 500 Startups, McClure е инвеститор в редица австралийски стартиращи компании, включително Canva, HappyCo, и UpGuard и наскоро посети офиса на Canva в Сидни, докато беше в Австралия за представянето на 500 Melbourne.

500 Startups отказаха допълнителни коментари.

МакКлур не е единственият, който попада в светлините на прожекторите заради сексистко поведение.

Неотдавнашното решение на съоснователя на Uber Травис Каланик да се оттегли като шеф на компанията
последва среща между директорите на Uber, които препоръчаха радикални промени в компанията, включително изкореняване на сексизма, премахване на партийните практики и намаляване на отговорностите на Каланик като ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР.

Съобщава се също, че срещата е включвала дискусии по обвинения в сексуален тормоз и видяла оставката на члена на борда Дейвид Бондерман, който направи сексистка забележка на предишна среща, в която участва колегата член на борда Ариана Хъфингтън и беше призована да предотврати подобно поведение в бъдеще.

Бондерман по-късно призова коментарите му „небрежно, неуместно и непростимо“, докато Ню Йорк Таймсотбеляза Хъфингтън като набиращ влияние в рамките на компанията.

Инженерът на Uber Сюзън Фаулър твърди, че тя и други служители в компанията са били сексуално тормозени. Тя също така описва културата на сексизъм в цялата компания непрофесионални бизнес практики.