Фирмата навлиза на пазара за агрегиране на работни места с нови филтри, инструменти за търсене и видими дисплеи.
Google обяви преработка на Google for Jobs, за да даде на набиращите персонал повече недвижими имоти в списъците за търсене, за да намерят кандидати.
Във вторник гигантът на търсачката каза в блога на Webmaster Central че Google за работа, търсачка, специално създадена за търсещи работа в САЩ, е подобрена с нови инструменти и функции.
Сега отворен за разработчици, собственици на сайтове и наематели на мобилни устройства и настолни компютри, Google for Jobs има за цел да създаде работа лов -- трудно и стресиращо време за повечето -- по-лесно за безработните или тези, които търсят пресни възможности.
Когато рекламирате работни места чрез платформата, заявки с „ясно намерение“, като например ръководител на кетъринг в Ню Йорк или ролите от начално ниво в DC ще се показват с предварителен преглед на списъци с работни места и след това върху всяка работа може да се щракне, за да се разшири и покаже допълнителни детайли.
В допълнение, търсещите работа могат да филтрират по местоположение и длъжност, наред с други критерии.
Когато търсите работа, често има чувство за спешност, което се дължи на отсяването на най-добрите и най-подходящите роли и така запазването на нещата чисто и просто, като същевременно позволява на търсещите работа бързо да сканират обобщени обяви е начин да затоплите потенциалните потребители за новото обслужване.
Що се отнася до специалистите по набиране на персонал и разработчиците, има и други функции, които Google пусна, за да тласне платформата напред. Потребителите могат да изберат видни места в резултатите от търсенето, които показват лога, имена, рецензии, оценки и подробности за работата.
„Ако вече публикувате свободните си работни места на друг сайт като LinkedIn, Monster, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor и Facebook, те отговарят на условията да се показват и във функцията“, казва Google, което означава, че докато компанията трябва да работи с текущи, популярни агрегатори, фирмата може да продължи да разширява Google for Jobs, за да превърне един ден пакета в предпочитан метод за реклама свободни позиции.
За да добавите обяви за работа към Google, работните места трябва да бъдат маркирани с Структурирани данни за обяви за работаи след това трябва да се добави карта на сайта, RSS или Atom канал с дата < lastmod > за всеки списък.
Служителите за подбор на персонал и разработчиците също могат да видят колко добре се представят техните обяви. Списъците могат да бъдат прегледани и анализирани с Инструмент за тестване на структурирани данниактуализациите на състоянието на картата на сайта могат да се наблюдават в конзолата за търсене на Google и както статистическите данни за ефективността, така и примерите за грешки в маркирането могат да бъдат забелязани и коригирани в гореспоменатата конзола.
През следващите седмици Google планира да добави нови филтри за обяви за работа в Отчет за анализ на търсенето в Search Console, което ще позволи на специалистите по набиране на персонал и операторите на уебсайтове за свободни позиции да проследяват импресиите и кликванията в списъка.
Вижте също: Kiwi за Gmail позволява на потребителите на Windows да се освободят от браузъра
В свързани новини Европейската комисия има започна антитръстово разследване в практиките на Google, свързани с пазара за търсене, и дали технологичният гигант е злоупотребил с позицията си, като е облагодетелствал услугата Google Shopping при потребителски заявки и търсения.
Представено
- Дали Windows 10 е твърде популярен за собственото си добро?
- 5 начина да намерите най-доброто място да започнете кариерата си
- Ето как генеративният AI ще промени икономиката на концертите към по-добро
- 3 причини, поради които предпочитам този Android за $300 пред Pixel 6a на Google