Поправка, която би забранила на работодателите да изискват достъп до акаунти във Facebook, беше отхвърлена в Камарата с 236 на 184 гласа. Винаги може да се върне като отделно законодателство.
Камарата на републиканците днес отхвърли поправка, внесена вчера, която би забранила работодатели, изискващи достъп до акаунти във Facebook. Въпреки че практиката не е широко разпространена, тя предизвика голяма шумотевица, след като се появиха съобщения, че някои организации са изискване от работниците да предават пароли за Facebook като условие за запазване на настоящата им работа или за наемане на нова един.
Ето допълнението, предложено от демократите в Камарата на представителите (PDF), което би позволило на Федералната комисия по комуникациите (FCC), за да спрем всички работодатели, които искат от служители или кандидати техните идентификационни данни за Facebook:
SEC. 5. ЗАЩИТА НА ПАРОЛИТЕ НА ОНЛАЙН ПОТРЕБИТЕЛИ.
Нищо в този закон или каквото и да е изменение, направено от този закон, не трябва да се тълкува като ограничаване на способността на Федералните комуникации Комисията да приеме правило или да измени съществуващо правило за защита на поверителността онлайн, включително изисквания в такова правило, които забраняват лицензополучателите или регулираните субекти да задължават кандидатите за работа или служителите да разкриват поверителни пароли в социалната мрежа сайтове.
Представителят на демократите от Колорадо Ед Пърлмутер обясни проблема, когато предложи изменението:
Хората очакват поверителност, когато използват социални медии като Facebook и Twitter. Те очакват правото им на свобода на словото и религията да бъдат уважени, когато използват социални медии. Никой американец не трябва да предоставя своите поверителни лични пароли като условие за работа. Както потребителите на социални медии, така и тези, които кореспондират, споделят очакванията за поверителност в личните си комуникации. Работодателите по същество могат да действат като измамници и да приемат самоличността на служител и непрекъснато да имат достъп, да наблюдават и дори да манипулират личните социални дейности и мнения на служителя. Това е просто стъпка твърде далеч.
Представителят на републиканците в Орегон Грег Уолдън отговори на Пърлмутър по време на дебата, като каза:
Мисля, че е ужасно, че работодателите си мислят, че могат да изискват нашите пароли и могат да шпионират наоколо. Няма несъгласие с това. Тук е недостатъкът: Вашето изменение не ги защитава. Не го прави. Всъщност това изменение прави, че всички реформи, които се опитваме да въведем във Федералната комисия по комуникациите, за да ги имаме имат отворен и прозрачен процес, при който от тях се изисква да публикуват правилата си предварително, за да можете да видите какво предлагат, всъщност ще бъдат избутани настрана. Те биха могли да направят каквото си поискат относно поверителността, ако поискат, и вие няма да го разберете, докато не публикуват текста си след това. Тук защита няма.
Изменението, което беше добавено към по-голям пакет от реформи на FCC, беше отхвърлено в сряда с гласуване на 236 до 184. Основният законопроект беше одобрен с 247 на 174 гласа, но не го одобри Сенатът на САЩ. Републиканците не са убедени, че изменението е необходимо, но казаха, че ще бъдат отворени за разглеждане на проблема в отделно законодателство.
Facebook в петък предизвика доста буря, когато очерта как иска да защити потребителите си от работодатели, които искат достъп до техните сметки. Запомнете: споделянето или искането на парола за Facebook е нарушение на социалната мрежа Декларация за правата и отговорностите.
Менло Парк каза, че е така търси да създаде нови закони, както и да предприеме правни действия, когато е необходимо. Гигантът на социалните мрежи обаче изясни, че в момента няма планове да съди работодатели.
Това беше последвано от двама американски сенатори в неделя изискване за разследване, за да се установи дали работодателите нарушават федералния закон. Двамата изпратиха писма до Министерството на правосъдието на САЩ (DOJ) и Комисията за равни възможности за заетост на САЩ (EEOC), за да видите дали практиката нарушава Закон за съхраняваните комуникации или Закон за компютърните измами и злоупотреби. Първият забранява умишления достъп до електронна информация без разрешение, а вторият забранява умишления достъп до компютър без разрешение за получаване на информация. Междувременно един от сенаторите вече е изготвяне на законодателство, което да спре работодателите да искат вашата парола за Facebook.
Вижте също:
- Американски сенатори: Разследвайте работодателите, които искат пароли за Facebook
- Facebook: Няма планове да съдите работодатели, които искат вашата парола
- Сенаторът обещава да спре работодателите да искат вашата парола за Facebook
- Facebook: Правни действия срещу работодатели, които искат вашата парола
- ACLU: Работодателите изискват пароли за Facebook е нахлуване в поверителността
- Училищният район иска парола за Facebook, 12-годишно момиче съди
- Работодателят изисква идентификационни данни за вход във Facebook по време на интервю