Новата версия на Trapit има за цел да даде възможност на социалните служители

Застъпничеството на служителите е жизненоважен канал за продажби и маркетинг за предприятията. Често обаче това, което липсва, е самото съдържание, което ще помогне на служителите да станат експерти и лидери на мисълта в индустрията и да помогне на крайния резултат на компанията.

Базиран в Сан Франциско Трапит се надява клиентите му да могат да въоръжат своите служители в социалните мрежи със съдържание, което ще предизвика автентична ангажираност и ще генерира потенциални клиенти.

Технологията извлича информация от над 100 000 източника на съдържание в текст и видео. Тези източници включват блогове, списания, новинарски услуги, списания, емисии и подкасти. Това съдържание се проверява от хора, за да се гарантира, че цялото съдържание е висококачествено и с добра репутация.

Въвеждането на ключова дума или референтен URL ще позволи на платформата да ви предостави подходящо съдържание. Ако съдържанието не е достатъчно подходящо за вашите нужди, инструментът ще се учи от вашите предпочитания.

След това платформата може да проследи как хората взаимодействат с това съдържание и да определи кои служители, които взаимодействат в социалните мрежи, стимулират най-голяма ангажираност.

Кодовете на кампании за платформи за маркетингова автоматизация като Marketo, Eloqua, Hubspot и Salesforce са интегрирани в платформата, така че социалните дейности могат да бъдат уловени във фунията на продажбите и впоследствие измерване.

Трапит беше изведен от Усъвършенстван проект AI CALO на SRI International -- същият проект, който произлезе от Siri на Apple.

Сега компанията прилага тази технология към проблемите с откриването на съдържание в мрежата.

Новата платформа включва възможност за добавяне на собствено съдържание и създаване на библиотека от корпоративни активи като бели книги или статии в базата знания.

Той предоставя инструменти за организиране на служителите чрез продажба или пазарен фокус.

Неговите анализи могат да идентифицират най-ефективното съдържание според потреблението на служители, елементи на съдържание и теми по социална мрежа. Може също така да подчертае най-добрите защитници и екипи.

Може също така да ви позволи да оптимизирате най-подходящото съдържание за екипа.

Служителите са най-големият актив на компанията в социалните мрежи, но малцина дават възможност на цялата си работна сила да развива собствената си марка и влияние.

Инструмент, който надхвърля ехото на това, което се споделя, популяризира и оптимизира, ще бъде добре дошъл в много организации, които се опитват да осмислят всички данни в социалната мрежа.