Et ændringsforslag, der ville have forbudt arbejdsgivere at kræve adgang til Facebook-konti, blev besejret i Parlamentet med en afstemning på 236 mod 184. Det kan altid vende tilbage som særskilt lovgivning.
Husets republikanere besejrede i dag en ændring, der blev indført i går, og som ville have forbudt arbejdsgivere kræver adgang til Facebook-konti. Selvom denne praksis ikke er udbredt, har den forårsaget en stor brouhaha efter rapporter dukkede op om, at nogle organisationer var kræve, at arbejdere udleverer Facebook-adgangskoder som en betingelse for at beholde deres nuværende job eller blive ansat til et nyt en.
Her er tilføjelsen, som husdemokraterne foreslog (PDF), hvilket ville have tilladt Federal Communications Commission (FCC) for at stoppe enhver arbejdsgiver, der bad medarbejdere eller ansøgere om deres Facebook-legitimationsoplysninger:
SEC. 5. BESKYTTELSE AF ADGANGSKODENE TIL ONLINE-BRUGERE.
Intet i denne lov eller nogen ændring foretaget af denne lov skal fortolkes som en begrænsning eller begrænsning af den føderale kommunikations mulighed Kommissionen til at vedtage en regel eller at ændre en eksisterende regel for at beskytte online privatlivets fred, herunder krav i en sådan regel, der forbyder licenstagere eller regulerede enheder fra at påbyde jobansøgere eller ansatte at afsløre fortrolige adgangskoder til sociale netværksweb websteder.
Colorados demokratiske repræsentant Ed Perlmutter forklarede problemet, da han foreslog ændringen:
Folk har en forventning om privatliv, når de bruger sociale medier som Facebook og Twitter. De har en forventning om, at deres ret til ytringsfrihed og religion bliver respekteret, når de bruger sociale medier. Ingen amerikaner bør være nødt til at give deres fortrolige personlige adgangskoder som en betingelse for ansættelse. Både brugere af sociale medier og dem, der korresponderer, deler forventningen om privatlivets fred i deres personlige kommunikation. Arbejdsgivere kan i det væsentlige fungere som bedragere og påtage sig en medarbejders identitet og løbende få adgang til, overvåge og endda manipulere en medarbejders personlige sociale aktiviteter og meninger. Det er simpelthen et skridt for langt.
Oregons republikanske repræsentant Greg Walden svarede Perlmutter under debatten ved at sige:
Jeg synes, det er forfærdeligt, at arbejdsgivere tror, de kan kræve vores adgangskoder og kan snuse rundt. Det er der ingen uenighed om. Her er fejlen: Dit ændringsforslag beskytter dem ikke. Det gør den ikke. Faktisk, hvad dette ændringsforslag gør, er at sige, at alle de reformer, som vi forsøger at indføre i Federal Communications Commission, for at få dem have en åben og gennemsigtig proces, hvor de er forpligtet til at offentliggøre deres regler på forhånd, så du kan se, hvad de foreslår, ville dybest set blive skubbet til side. De kunne gøre, hvad de ville med privatlivets fred, hvis de ville, og du ville ikke vide det, før de offentliggjorde deres tekst bagefter. Der er ingen beskyttelse her.
Ændringen, som blev føjet til en større FCC-reformpakke, blev besejret onsdag ved en afstemning af 236 til 184. Det underliggende lovforslag blev godkendt med en stemme på 247 mod 174, men har ikke godkendt det amerikanske senat. Republikanerne er ikke overbevist om, at ændringen er nødvendig, men sagde, at de ville være åbne for at behandle spørgsmålet i særskilt lovgivning.
Facebook i fredags vakte stor storm, da det skitserede, hvordan det vil beskytte sine brugere mod arbejdsgivere kræver adgang til deres konti. Husk: at dele eller anmode om en Facebook-adgangskode er en overtrædelse af det sociale netværks Erklæring om rettigheder og ansvar.
Menlo Park sagde det er søger at skabe nye love samt tage retslige skridt, hvor det er nødvendigt. Den sociale netværksgigant afklarede dog, at den i øjeblikket ikke har planer om at sagsøge arbejdsgivere.
Dette blev efterfulgt af to amerikanske senatorer søndag opfordrer til en undersøgelse for at afgøre, om arbejdsgivere overtræder føderal lovgivning. Duoen sendte breve til det amerikanske justitsministerium (DOJ) og U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) for at se, om praksis overtræder Lov om lagret kommunikation eller den Lov om bedrageri og misbrug af computere. Førstnævnte forbyder forsætlig adgang til elektronisk information uden tilladelse, og sidstnævnte udelukker forsætlig adgang til en computer uden tilladelse til at indhente oplysninger. I mellemtiden er en af senatorerne allerede udarbejder lovgivning for at stoppe arbejdsgivere med at bede om din Facebook-adgangskode.
Se også:
- Amerikanske senatorer: Undersøg arbejdsgivere, der beder om Facebook-adgangskoder
- Facebook: Ingen planer om at sagsøge arbejdsgivere, der beder om din adgangskode
- Senator lover at stoppe arbejdsgivere med at bede om din Facebook-adgangskode
- Facebook: Retssager mod arbejdsgivere, der beder om din adgangskode
- ACLU: Arbejdsgivere, der kræver Facebook-adgangskoder, er krænkelse af privatlivets fred
- Skoledistriktet kræver Facebook-adgangskode, 12-årig pige sagsøger
- Arbejdsgiver kræver Facebook-loginoplysninger under samtalen