Portalen indsamler og analyserer lønninger på tværs af job globalt, som folk derefter kan bruge til bedre at forstå kompensationslandskabet for deres givne felt.
LinkedIns nye Lønportal. Via LinkedIn.
LinkedIns Economic Graph-initiativ tog endnu et skridt fremad 2. november med lanceringen af LinkedIn løn, en ny portal, der indsamler og analyserer lønninger på tværs af job globalt, som folk derefter kan bruge til bedre at forstå kompensationslandskabet for deres givne felt.
Udvalgte
- Hvorfor bruger flere mennesker ikke desktop Linux? Jeg har en teori, du måske ikke kan lide
- Du behøver som udgangspunkt ikke at oplade dette Garmin smartwatch
- 3 vigtige Windows-værktøjer til fejlfinding (og hvordan man bruger dem)
- På vej tilbage til skolen? Dette er de bedste tilbud for studerende at spare på teknologien
Effektivt er Economic Graph-konceptet LinkedIns mål om digitalt at kortlægge den globale arbejdsstyrke. Dette inkluderer oprettelse af en profil for hver arbejdende person, en profil for hver virksomhed i verden og en digital repræsentation af hvert job og enhver færdighedssæt, der kræves for at opnå disse job.
LinkedIn -- som bliver erhvervet af Microsoft for $26,2 milliarder - fordoblet i forhold til Economic Graph-konceptet sidste år, da det erhvervede online læringsside Lynda.com at hjælpe LinkedIn-medlemmer med at opnå de nødvendige færdigheder til verdens ledige job.
Lanceringen af Løn er nu endnu en feature i LinkedIns portefølje af tjenester til jobsøgende og en vigtig tilføjelse til Economic Graph-indsatsen. I en blogindlæg, sagde LinkedIn, at løn er et af de mest robuste kompensationsværktøjer, der findes takket være de tilgængelige data fra dets mere end 460 millioner medlemmer.
"Dette inkluderer løn-, bonus- og egenkapitaldata for specifikke jobtitler og de forskellige faktorer, der påvirker løn, såsom års erfaring, branche, virksomhedsstørrelse, placering og uddannelsesniveau - alt sammen bliver til kritisk viden, når du navigerer i din karriere," skrev LinkedIn. "Vær også sikker på, at når du indtaster din løn, er den straks krypteret og forbliver privat."
Den sidste omtale af privatlivets fred er vigtig, især hvis LinkedIn ønsker at positionere lønservicen som alternativ til Glassdoor, som er den dominerende leverandør af information vedrørende virksomhedens omdømme og lønintervaller. LinkedIn har naturligvis en fordel, fordi det ejer kandidatdatabasen, men Løn kunne hjælpe virksomheden med at få mere nuanceret kandidatdata og -stemning.
Til sidst forestiller LinkedIn sig at tilføje flere data til lønværktøjet, så det kan komme med præcise anbefalinger om, hvor man skal arbejde, hvad man skal lære, og hvordan man bedst udvikler en karriere.
LinkedIn sagde, at lønnen er tilgængelig for alle brugere, men Premium-medlemmer kan bruge tjenesten uden at skulle aflevere deres lønoplysninger (hvilket er, hvad ikke-betalende brugere skal gøre). Premium-medlemmer vil også have adgang til lønoplysninger i sidens jobsøgningsresultater.
Ved lanceringen vil LinkedIn Salary være tilgængelig på desktop og mobil for brugere i USA, Canada og Storbritannien, med planer om at udvide platformen globalt i 2017.