Den japanske elektronikgigant kan afskedige 3.000 til 4.000 ansatte fra sin 7.000-stærke arbejdsstyrke i Osaka i et forsøg på at strømline forretninger og dæmme tab, hedder det i rapporter.
Panasonic kigger måske på en omfattende effektiviseringsøvelse, der kunne se mellem 3.000 og 4.000 af sine 7.000-stærk medarbejderpulje i Osaka-hovedkvarteret forlader, da den skrantende japanske elektronikgigant håber at kunne vende sit formuer rundt omkring.
Ifølge en Det skriver AFP tirsdag, som citerede Nikkei Business Daily, ville aflivningen af medarbejdere hovedsageligt ske gennem førtidspensionering og medarbejderoverdragelse til datterselskaber, og samtaler med lokale fagforeninger om ændringerne forventes at begynde så tidligt som Juli.
Den tilføjede, at effektiviseringen delvist havde til formål at fremskynde beslutningstagningen i hovedkvarteret.
"Rapporterne var ikke noget, som vores virksomhed har annonceret. Vi overvejer reformer af hovedkvarteret, men det er ikke rigtigt, at vi har nået en beslutning nu, siger en talsmand for virksomheden i rapporten.
Panasonic skrev en et tab på 772,2 milliarder yen (9,7 milliarder USD). for regnskabsåret, der sluttede marts 2012, men sagde, at det forventer at bogføre et nettooverskud på 50 milliarder yen (627,1 millioner USD) i indeværende år, oplyste AFP.
Det japanske selskab havde tidligere annonceret en ændring i dets øverste ledelseslag, hvor den nuværende præsident Fumio Ohtsubo bevæger sig opad for at påtage sig formandsrollen fra juni. 27 og dets leder af enhed for audiovisuelle produkter Kazuhiro Tsuga, der erstatter ham. Sidstnævnte havde også lovet at bringe sin tabsgivende tv-forretning tilbage til profit inden for et til to år.