Infosys verstärkt die Einstellung von Mitarbeitern in den USA, da immer mehr Top-Talente fliehen

Die beiden Trends mögen scheinbar nichts miteinander zu tun haben, aber die frühere Entscheidung von Infosys, die Einstellung von Mitarbeitern zu steigern Die Amerikaner in den USA sind möglicherweise nur das Gegenmittel zu den Turbulenzen, die einen der bekanntesten Namen Indiens in der IT-Branche heimsuchen Dienstleistungen.

Am Montag beschloss der Senior Vice President des Unternehmens, Sanjay Rajagopalan, den Anruf zu tätigen quitt. Dies war nicht gerade ein Schock, wenn man bedenkt, dass er vom ehemaligen CEO Vishal Sikka als Leiter des neu gegründeten Designs engagiert wurde Denkabteilung – etwas, das sich Sikka ausgedacht hatte, um Infosys in die neue Ära der kreativen Problemlösung für die digitale Welt zu führen Reich.

Zuvor, im Juli, war auch der Geschäftsführer des Innovationsfonds, Yusuf Bashir, zurückgetreten, den Sikka als Vizepräsident für neue Produkte von SAP entwendet hatte Dies spiegelt die stetige Zahl an Abgängen ehemaliger SAP-Mitarbeiter wider – zwölf vor diesen Abgängen –, die Sikka seit seiner Ernennung zum CEO vor drei Jahren eingestellt hatte vor.

Natürlich kann keiner mit den beträchtlichen Nachbeben mithalten, die dort zu spüren waren Rücktritt von Sikka selbst am 18. August dieses Jahres nach einem mörderischen Kampf mit Mitbegründer und Der überlebensgroße Impresario Narayana Murthy, angeblich über Themen wie Mitarbeitervergütung und Unternehmensführung.

Trotz Sikkas Rücktritt scheint das Unternehmen an seinen Plänen festzuhalten verstärkt seine US-Präsenz. Im Mai dieses Jahres kündigte das Unternehmen dies an wegschnappen 10.000 Mitarbeiter an vier verschiedenen Standorten in den USA, beginnend mit einem im Bundesstaat Indiana. Ein neuer Bekanntmachung Vor einigen Tagen wurde ein neues Technologie- und Innovationszentrum in Raleigh, North Carolina, vorgestellt, in dem in den nächsten vier Jahren 2.000 Mitarbeiter eingestellt werden sollen, beginnend mit 500 bis Anfang 2018.

Die Hände von Infosys, darunter Firmenpräsident Ravi Kumar, wurden bei dieser Ankündigung vom Gouverneur von North Carolina, Roy Cooper, begleitet. Sie schlugen vor, dass diese Neueinstellungen die brandaktuellen – und tatsächlich lebenswichtigen – neuen Bereiche des maschinellen Lernens, der Cloud, der Daten und der digitalen Technologien abdecken würden. Die Ankündigung Anfang dieses Jahres wurde zunächst als Mittel zur Bekämpfung der kriegerischen Haltung von Präsident Donald Trump gegenüber H-1B-Visa angesehen. Aber im Laufe der Zeit ist klar geworden, dass dies die zweckmäßige und notwendige Vorgehensweise geworden ist, wenn Infosys im digitalen Bereich florieren soll Epoche.

Fast über Nacht hat sich die Welt für indische Unternehmen wie Infosys verändert, die früher die Welt dominierten Infrastrukturwartung und Anwendungsentwicklung, auf die sich Unternehmen in den USA und Europa bei ihrer Technologie verlassen Bedürfnisse. Günstigere Arbeitskosten und reichlich Fachkräfte im Technologiebereich machten Indien einst zum logischen Ziel für Hilfe bei technischen Dienstleistungen. All das hat sich fast über Nacht geändert. Die Arbeitskosten in Indien sind gestiegen. Die Technologieanforderungen haben sich geändert, da Unternehmen jetzt wesentlich flexibler auf Kundenbedürfnisse reagieren müssen.

Sprachbarrieren, Zeitunterschiede und geografische Entfernungen führen oft dazu, dass Unternehmen nicht mehr in der Lage sind, mit Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten, die Ozeane entfernt sind. Darüber hinaus befinden sich indische IT-Dienste selbst in einer existenziellen Krise gestört durch die Wolke. Neue Fähigkeiten in den Bereichen KI und maschinelles Lernen sind beide schwer zu erwerben, und die Umschulung ist offenbar enorm Herausforderung.

Stattdessen Kumar von Infosys sagte Was das Unternehmen an seinen US-Standorten und insbesondere in North Carolina anzog, war die Fülle an lokalen Talenten nahegelegene Universitäten und Community Colleges in Wake County sowie die Nähe zum berühmten Forschungszentrum des Staates Dreieck. Rund 22 Millionen US-Dollar an steuerfinanzierten Zuschüssen und eine staatlich finanzierte Community-College-Ausbildung in Höhe von 3 Millionen US-Dollar Das Programm hat die Entscheidung auf jeden Fall versüßt – Anreize, die Indiana auch angeboten hat Unternehmen.

Halten Sie Ausschau nach weiteren dieser Ankündigungen, da die indische IT im Land ihres größten Kundenstamms versucht, sich neu zu erfinden.