Ein Regierungsangestellter aus Maryland weigerte sich, während eines Vorstellungsgesprächs sein Facebook-Login-Passwort herauszugeben, um seinen alten Job zurückzubekommen. Würden Sie potenziellen Arbeitgebern die Schlüssel zu Ihrem Facebook geben?
Stell dir das vor. Sie haben die Universität mit einem guten Abschluss verlassen und nach monatelanger Suche den perfekten Job gefunden.
Die einzige Einschränkung besteht darin, dass Sie die Schlüssel zu Ihrem Facebook-Profil und anderen sozialen Netzwerken abgeben müssen, um fortfahren zu können.
Aber für eine Person war das Eindringen zu viel, um es zu ertragen. Ein Justizvollzugsbeamter aus Maryland weigerte sich, während eines Interviews sein Facebook-Login-Passwort herauszugebenfür seine alte Stelle bei der Strafvollzugsbehörde erneut zertifiziert zu werden.
Die Praxis wurde nun bis zur Überprüfung ausgesetzt, mit dem nach Verbindungen zu Banden und organisierter Kriminalität gesucht werden sollte, obwohl es Zweifel aufwirft die Praktiken, die potenzielle Arbeitgeber sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor von Ihnen verlangen können Anstellung.
Wie weit würden Sie gehen, um den perfekten Job zu erreichen? Würden Sie die privatesten und intimsten Details Ihres Lebens oder sogar Ihre E-Mail- und Passwörter für soziale Netzwerke preisgeben?
Es ist jedoch sinnvoll, potenzielle Mitarbeiter auf höchster Ebene zu prüfen und zu prüfen, um sicherzustellen, dass sie vertrauenswürdig und nicht überredungsfähig sind und Druck ausgeübt werden und dass sie nicht mit anderen Kriminellen in Verbindung stehen, die ihre Position ausnutzen könnten, etwa Polizeibeamten und Geheimdienstbeamten Offiziere.
Diese als Überprüfung bezeichneten Praktiken kommen vor aus der Arbeit mit Kindern in Jugendprojekten und an die höchsten Regierungsebenen, um sicherzustellen, dass unethische und unappetitliche Charaktere nicht durch die Filter schlüpfen.
Es besteht kein Zweifel, dass es einige Jobs gibt, die ein Höchstmaß an Sicherheit und Zusicherungen seitens des Arbeitgebers erfordern, aber wie sieht es mit einer regulären Beschäftigung aus?
Ich persönlich befürworte dies mehr oder weniger. Viele andere werden anderer Meinung sein. Aber ich denke, dass soziale Netzwerke einen so großen Teil unseres Lebens einnehmen, dass es für eine Regierung als Arbeitgeber wichtig ist, neben regelmäßigen Überprüfungsprozessen zumindest eine Validierung sicherzustellen ob eine Person mit kriminellen Personen in Verbindung steht was ihre Position untergraben könnte.
Andererseits ist es privat - vorausgesetzt, man sperrt sein Profil von der Außenwelt und sollte wie Post, E-Mail und unsere persönlichen Vorlieben für das Leben und die Gesellschaft behandelt werden. Bei einer „normalen“ Beschäftigung sollten Sie jedoch nicht nach Passwörtern fragen, um zu überprüfen, wie eine Person ist, da dies einen groben Eingriff in die Privatsphäre darstellt.
Es ist ein höchst umstrittenes Thema und es gibt keine richtigen und falschen Antworten. Ich nehme an, dass es auf den einzelnen Menschen ankommt.
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