Das Progressive Change Campaign Committee (PCCC) hat eine Petition zur Unterstützung zweier US-Senatoren gestartet, die eine Untersuchung der Praxis gefordert haben, bei der Arbeitgeber nach Facebook-Passwörtern fragen.
Hier ist die Beschreibung der Petition:
Senator Richard Blumenthal (D-Connecticut) hat das Justizministerium gebeten, diese Datenschutzverletzung zu untersuchen – und er braucht die Unterstützung der Basis. Unterzeichnen Sie unsere Petition zur Unterstützung einer Untersuchung. Justizministerium: Arbeitgebern sollte es nicht gestattet sein, von Bewerbern private Passwörter für soziale Netzwerke zu verlangen. Diese Datenschutzverletzung muss untersucht und gestoppt werden. Wir arbeiten mit dem Büro von Senator Blumenthal zusammen und werden diese Petition an das Justizministerium weiterleiten. Wir werden auch die Medien über die Dynamik der Petition informieren.
Das Ziel sind 60.000 Unterschriften. Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels hat die Gruppe 90 Prozent dieses Ziels erreicht.
„Die fast 54.000 Menschen, die bereits aufgestanden sind und unsere Petition unterschrieben haben, senden eine klare Botschaft an Washington: Die Amerikaner sollten das nicht tun.“ „Ich muss mich zwischen Jobs und Privatsphäre entscheiden“, sagte Conor Kennedy, Senior Associate bei P Street, dem gesetzgebenden Arm des PCCC, in einem Stellungnahme. „Da sich immer mehr Amerikaner ihnen anschließen und diese Petition unterzeichnen, werden wir mit Kongressführern wie Senator zusammenarbeiten.“ Richard Blumenthal soll jede Verletzung der Datenschutzrechte der Arbeitnehmer in sozialen Netzwerken untersuchen und Arbeitgeber dafür verantwortlich machen Netzwerke.“
„Ich bin erstaunt, dass bereits 50.000 Amerikaner die Petition des Progressive Change Campaign Committee unterschrieben haben „ProtectOurPasswords.com kämpft gegen missbräuchliche Praktiken, die Menschen dazu zwingen, zwischen Arbeit und Privatsphäre zu wählen“, Senator sagte Blumenthal in einer Erklärung. „Es gibt keine Entschuldigung für Arbeitgeber, die grundlegenden Datenschutzrechte der Arbeitnehmer in sozialen Netzwerken zu verletzen – und da diese Petition immer mehr an Bedeutung gewinnt, werde ich sie nutzen, um Maßnahmen in dieser Angelegenheit zu fordern.“
Die beiden US-Senatoren schickten Briefe an das US-Justizministerium (DOJ) und die U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), um zu sehen, ob die Praxis gegen das verstößt Gesetz über gespeicherte Kommunikation oder der Gesetz über Computerbetrug und -missbrauch. Ersteres verbietet den absichtlichen Zugriff auf elektronische Informationen ohne Genehmigung und letzteres verbietet den absichtlichen Zugriff auf einen Computer ohne Genehmigung, um Informationen zu erhalten. Mittlerweile ist einer der Senatoren bereits dabei Ausarbeitung eines Gesetzes, um zu verhindern, dass Arbeitgeber nach Ihrem Facebook-Passwort fragen.
Siehe auch:
- Lehrerassistent wurde entlassen, weil er sich weigerte, das Facebook-Passwort herauszugeben
- Das Repräsentantenhaus stimmt gegen das Verbot, dass Arbeitgeber nach Facebook-Passwörtern fragen
- US-Senatoren: Untersuchen Sie Arbeitgeber, die nach Facebook-Passwörtern fragen
- Facebook: Keine Pläne, Arbeitgeber zu verklagen, die nach Ihrem Passwort fragen
- Senator verspricht, Arbeitgeber davon abzuhalten, nach Ihrem Facebook-Passwort zu fragen
- Facebook: Rechtliche Schritte gegen Arbeitgeber, die nach Ihrem Passwort fragen
- ACLU: Arbeitgeber, die Facebook-Passwörter fordern, stellen einen Eingriff in die Privatsphäre dar
- Schulbezirk verlangt Facebook-Passwort, 12-jähriges Mädchen verklagt
- Arbeitgeber verlangt im Vorstellungsgespräch Facebook-Anmeldedaten