Die Arbeitsregeln ändern sich und hybrides Arbeiten setzt sich durch

Hybrides Arbeiten wird bleiben. Eine Studie durchgeführt von GlobalData überprüfte 4.400 neue Stellenausschreibungen und stellte fest, dass die Zahl der offenen Stellen, in denen hybrides Arbeiten beworben wurde, im zweiten Quartal 2022 um 31 % gestiegen ist, wobei die Nachfrage durch Technologie und Digitales ansteigt.

Da hybrides Arbeiten bei Unternehmen und Arbeitnehmern immer beliebter wird, kann man mit Sicherheit davon ausgehen, dass eine Kombination aus Remote- und In-Office-Arbeit die „neue“ Art der Geschäftsabwicklung sein wird. Im Jahr 2022 stiegen die Hybrid-Stellenausschreibungen in der Technologiebranche um 53 % und im Bankwesen und um 15 % Dies deutet darauf hin, dass hochqualifizierte Fachkräfte weiterhin bestimmen, wie und wo Sie arbeiten.

Die Studie ergab, dass Unternehmen wie Microsoft und JP Morgan Chase zu den wichtigsten Personalvermittlern für hybride Arbeitsmodelle gehören, die bei richtiger Umsetzung eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeiter sein können. Die GlobalData-Studie ergab, dass im zweiten Quartal 2022 Stellenausschreibungen mit den Keywords „Cloud“, „Big Data“ und „Digitale Medien“ am häufigsten und bei Bewerbern am gefragtesten waren.

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Auch wenn sich der Einstellungsmarkt verlangsamt, besteht nach wie vor eine hohe Nachfrage nach Fachkräften im technischen Bereich, und zwar mit steigender Nachfrage Unternehmen, die auf freiberufliche oder unabhängige Arbeitskräfte angewiesen sind, um ihren Bedarf an Fachkräften im technischen Bereich zu decken. Hybrides Arbeiten hat sich als wichtiges Instrument zur Gewinnung von Talenten erwiesen, insbesondere für Mitarbeiter Sie möchten weniger Zeit und Geld für den Weg zur Arbeit aufwenden.

Umgekehrt gehen Remote-Jobs stetig zurück, da immer weniger Unternehmen viele Mitarbeiter einstellen möchten, die ausschließlich von zu Hause aus arbeiten möchten. Laut GlobalData gingen die Stellenausschreibungen mit dem Schlüsselwort „Remote“ um 11 % und die Stellenausschreibungen zum Thema „Arbeit von zu Hause aus“ um 13 % zurück.

„Mit der Lockerung der Pandemiebeschränkungen scheint das hybride Arbeitsmodell im Trend zu liegen, während die Optionen für Remote-Arbeit und Heimarbeit schwinden“, sagte Sherla Sriprada, Business-Fundamental-Analystin bei GlobalData.

„Hybrides Arbeiten wird in der Welt nach der Pandemie zur neuen Norm.“ Flexible Arbeitsregelungen werden für die Bemühungen eines Unternehmens, Mitarbeiter zu halten und zu rekrutieren, immer wichtiger.“