CEO von ByteDance tritt zurück und konzentriert sich auf „langfristige“ Strategie

Auch der Gründer des chinesischen Unternehmens, Zhang Yiming, sagt, dass er bis Ende 2021 eine neue Rolle übernehmen wird, um sich auf die Unternehmenskultur zu konzentrieren und Initiativen, die langfristig angelegt sind, und fügt in einer internen Mitteilung an die Mitarbeiter hinzu, dass ihm die Fähigkeiten fehlen, um ein „Ideal“ zu sein. Manager.

Der Gründer von ByteDance, Zhang Yiming, tritt von seiner Position als CEO zurück und wechselt in eine neue Rolle, die sich auf „langfristige Strategie“ konzentriert. Mitbegründer und Personalleiter Liang Rubo wird den Posten des Vorstandsvorsitzenden übernehmen, da die beiden Führungskräfte an einem Übergang arbeiten, der bis Ende 2021 erfolgen soll.

Die Muttergesellschaft der Videoplattform TikTok, ByteDance, veröffentlichte am Mittwoch einen internen Brief, den Zhang an die Mitarbeiter schrieb und in dem er seine Entscheidungen erläuterte In seiner neuen Rolle werde er sich auch auf Unternehmenskultur und soziale Verantwortung konzentrieren – Bereiche, in denen er gehofft hatte, mehr zu erreichen als derzeit hatte.

Er wies darauf hin, dass ein Rücktritt als CEO ihn von der Leitung des Tagesgeschäfts entlasten und es ihm ermöglichen würde, einen größeren Einfluss auf langfristige Initiativen zu nehmen. Es war der Zeitgewinn, der es ihm ermöglichte, den Grundstein für ByteDance zu legen, den er zwischen seinem College-Abschluss und der Gründung des Unternehmens vor etwa neun Jahren kultivierte.

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Zhang sagte: „Ich habe viel Zeit damit verbracht, über Herausforderungen wie die effektive Verbreitung von Informationen und den Einsatz von Technologie zur Verbesserung nachzudenken und zu lernen Produkte und die Herangehensweise an die Entwicklung eines Unternehmens – ähnlich wie man es bei einem Produkt tun würde: durch ständige Neubewertung, Anpassung und Iteration.“

Er sagte, Innovation und Erfolg erforderten jahrelange Forschung und wies darauf hin, dass Unternehmen wie Telsa erst 18 Jahre alt seien und mit dem Experimentieren begonnen hätten mit Laptop-Batterien, um seine Fahrzeuge anzutreiben, während die frühen Entwicklungstage von Apples HomeBrew-Softwareverwaltungstool bis ins Jahr zurückreichen 1970er Jahre.

Er stellte fest, dass Unternehmer bei ihren Bemühungen, ihr Geschäft zu skalieren und zu erweitern, oft „zu zentral“ agierten. und in der täglichen Routine, Präsentationen anzuhören, Genehmigungen zu bearbeiten und Entscheidungen zu treffen reaktiv. Dies führte dazu, dass sie sich auf alte Ideen verließen und neue nur langsam entwickelten.

„Ich glaube, dass ich die Grenzen dessen, was das Unternehmen im nächsten Jahrzehnt erreichen kann, am besten herausfordern und Innovationen vorantreiben kann.“ Ich nutze dabei meine Stärken: hochkonzentriertes Lernen, systematisches Denken und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren“, sagte er.

Zhang offenbarte auch, dass ihm einige Fähigkeiten fehlten, die ein „idealer Manager“ haben sollte, sowie der Wunsch, zu leiten Menschen, sondern analysieren lieber Organisations- und Marktprinzipien und nutzen diese, um das Management zu reduzieren arbeiten. Er fügte hinzu, dass er nicht kontaktfreudig sei und lieber an „einsamen Aktivitäten“ wie Lesen und Musikhören teilnehme.

„Ich denke, jemand anderes kann den Fortschritt durch Bereiche wie ein verbessertes tägliches Management besser vorantreiben“, sagte er. Er verwies auf Liangs Stärken im Management und im sozialen Engagement und sagte, sein Mitbegründer habe verschiedene Rollen bei ByteDance übernommen, darunter die Leitung der Forschungs- und Entwicklungsbemühungen des Unternehmens.

Er fügte hinzu, dass Liang wichtige Einstellungs- und Unternehmensrichtlinien sowie Managementsysteme entwickelt habe. Die beiden Führungskräfte würden die nächsten sechs Monate nutzen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen, sagte Zhang.

Seine Ankündigung erfolgt Wochen, nachdem Chew Shou Zi der derzeitige CFO von ByteDance und Singapurer war zum neuen CEO von TikTok ernannt, im Rahmen einer „strategischen Neuorganisation“. Chew, der seine Position als CFO im März übernommen hatte. hat seinen Sitz in Singapur.

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