Cybersécurité: pourquoi cette belle ville aux flèches pourrait être le prochain pôle d'innovation technologique

Chaque année, environ 4 000 diplômés en TIC en République tchèque entrer dans son secteur technologique et informatique. Selon certaines estimations, le secteur informatique du pays emploie plus de 300 000 personnes, et la demande de talents augmente chaque jour.

Le mélange de startups, d'entreprises technologiques bien établies et d'entreprises mondiales ouvrant des bureaux ou des succursales à Prague fait de la capitale tchèque une destination populaire pour la main-d'œuvre technologique du pays.

Les développeurs de logiciels eux-mêmes se disent principalement motivés par la possibilité d'apprendre et de travailler sur des projets intéressants, ainsi que par la qualité de vie qu'offre Prague.

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Martin Bohm, développeur SQM, 37 ans, vit à Prague depuis 10 ans, venant de la Slovaquie voisine. Pour lui, travailler dans la capitale tchèque est jusqu'à présent le point culminant de sa carrière.

"Les opportunités à Prague sont énormes, des travailleurs informatiques qualifiés sont nécessaires et cela est également visible sur de nombreux portails d'offres d'emploi. Ce lieu a son esprit, culturel et historique; la différence avec les pays occidentaux de l'UE est visible, mais dans un sens positif", explique Bohm. ZDNet.

"Le rapport entre les revenus et les dépenses est très bien équilibré, car le secteur informatique offre également des revenus élevés et supérieurs à la moyenne."

Plusieurs entreprises technologiques cherchent à capitaliser sur ce talent, notamment la société américaine de cybersécurité SentinelleOne parmi eux.

Le mois dernier, l'entreprise a inauguré son nouveau bureau et centre d'innovation à Prague. L'entreprise prévoit d'embaucher 300 personnes et de créer des fonctions de développement de produits à Prague qui renforceront ses équipes existantes en Amérique, en Asie et ailleurs en Europe.

L'investissement total de SentinelOne en République tchèque dépassera 45 millions de dollars au cours des trois prochaines années. L'entreprise prévoit d'embaucher dans un certain nombre de disciplines d'ingénierie, telles que le noyau, le frontend, le backend, la validation et l'ingénierie des données, ainsi que la science et la détection des données.

Grâce à cet investissement, Prague deviendra le cœur des opérations européennes de SentinelOne et le centre de son développement de produits mondial. Cela en fait un investissement stratégique important pour l'entreprise, déclare Nicholas Warner, COO de SentinelOne, et à ce titre, l'accès aux talents sera crucial.

"Le système éducatif tchèque produit des ingénieurs d'un calibre particulièrement élevé. Nous le considérons donc comme la base idéale pour nous aider à développer notre technologie. Nous sommes impressionnés par les compétences en mathématiques, en sciences, en pensée critique et en langues du vivier de talents", a déclaré Warner. ZDNet.

Martin Matula, vice-président de l'ingénierie de l'entreprise, est le responsable du site pour ses opérations en République tchèque. Il a rejoint SentinelOne après avoir travaillé chez Avast, une autre entreprise de cybersécurité à succès basée en République tchèque.

La République tchèque et la Slovaquie ont créé un certain nombre d’entreprises de cybersécurité prospères. Matula pense que c’est la raison pour laquelle la région regorge de talents technologiques.

"Nous disposons d'une base solide de vivier de talents pour les ingénieurs back-end et les technologies basées sur Java et JVM. De nombreuses entreprises SaaS sont basées ici, donc lorsqu'il s'agit d'expérience de travail avec le cloud public, le développement microservices, backend et frontend du cloud public, [et] assurance qualité, je pense que nous nous en sortons plutôt bien sur ce front," il dit ZDNet.

Vieux chiens, nouveaux trucs

Prague abrite également certains des plus grands noms de la technologie de la République tchèque. 2N Télécommunications, développeur et fabricant d'interphones IP et de systèmes de contrôle d'accès, est considéré comme l'un des pionniers de l'informatique du pays.

Fondée en 1991, la société est depuis devenue un leader sur le marché mondial du contrôle d'accès et a a connu une croissance moyenne de 20% par an depuis son rachat par le géant suédois de la vidéosurveillance, Axe, en 2016.

La demande en technologie sans contact sur le lieu de travail – un sujet sur lequel 2N a également travaillé ces dernières années – contribue à alimenter la croissance de l'entreprise. "La valeur de la technologie dans la gestion de l'accès aux bâtiments ou aux étages est désormais de plus en plus reconnue", a déclaré Michal Kratochvil, directeur général de 2N. ZDNet.

2N a des plans ambitieux pour se développer en Australie, en Europe et aux États-Unis, où la taille du marché du contrôle d'accès est attendu pour atteindre plus de 15 milliards de dollars d’ici 2027.

Ces régions sont moins sensibles aux prix qu'ailleurs et valorisent davantage l'innovation, dit Kratochvil -- ce qui cela s'avérera crucial pour les ambitions de l'entreprise de passer des systèmes d'interphonie analogiques à l'IP « intelligent » interphones.

Néanmoins, le fait d'être basé en République tchèque a considérablement influencé le développement de l'entreprise, explique Kratochvil. "L'héritage de 2N se trouve en République tchèque et nos produits y sont toujours développés. Il s'est avéré être la base idéale pour se développer à l'international car la base de coûts est inférieure à celle de l'Europe occidentale ou de l'Amérique du Nord et il existe un vivier de talents exceptionnel. »

Avec des entreprises comme 2N SentinelOne s'installant en République tchèque et créant de nombreuses opportunités pour les professionnels du logiciel du pays, les développeurs sont moins susceptibles de déménager ailleurs.

Le succès de Prague et de Brno, une autre ville tchèque dotée d'un écosystème informatique en plein essor, à attirer de nombreux les plus grandes entreprises technologiques du monde signifie également que la technologie soulage également la pression du recours à l'étranger Talent.

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Pendant ce temps, les développeurs peuvent travailler avec des entreprises qui prennent au sérieux le développement de carrière de leurs travailleurs. Les transformations des organigrammes - où les employés sont autorisés à travailler pour d'autres parties de l'entreprise - et les délocalisations de projets deviennent très courantes en République tchèque, explique Bohn.

"En matière de croissance personnelle, les entreprises pour lesquelles j'ai travaillé investissent du temps dans le développement continu de leurs employés", dit-il. "Il y a certainement un grand potentiel dans l'industrie."

Pour Matula, ce potentiel n'est pas plus grand que celui du cyber-écosystème naissant de la République tchèque. à Prague pour démarrer d'autres centres de R&D dans le domaine du commerce électronique et dans d'autres domaines, mais je pense que la cybersécurité est la priorité avenir. Même aujourd’hui, cela influence les relations entre les pays, cela influence même la manière dont les guerres modernes sont menées », dit-il.

« Dans cette région, en République tchèque et en Slovaquie, nous avons l'habitude de créer des entreprises de cybersécurité… Donc, quand il s'agit de cybersécurité, il y a vraiment de bons talents ici.