Même s'ils ne traitent pas directement de l'informatique, les commentaires de Springer suggèrent que l'avenir de l'informatique gouvernementale viendra du secteur privé.
Tout le monde sait que les baby-boomers prennent leur retraite. Mais l’ampleur de cet impact sur le gouvernement fédéral est stupéfiante. Soixante pour cent des 1,6 million d'employés du gouvernement et 90 pour cent des quelque 6 000 cadres fédéraux sera éligible à la retraite au cours des 10 prochaines années, a déclaré la directrice de l'OPM, Linda Springer, lors d'un petit-déjeuner forum récemment.
"Donc, ce que nous examinons, essentiellement, c'est un ensemble de personnes très différentes, très nouvelles, qui seront ici dans huit, neuf, dix ans. Le moment d'y réfléchir, c'est maintenant, pas alors", a déclaré Springer, comme le raconte Stephen Barr dans le Washington Post.
"Est-ce que nous pensons que nous allons remplacer ce type de schéma de carrière traditionnel? Est-ce que cela dominera encore dans cette nouvelle population que nous avons, une fois que nous aurons dépassé la crête de la vague? Nous ne le pensons pas. Nous pensons que la population active fédérale sera différente", a déclaré Springer.
Certaines agences, a-t-elle suggéré, embauchent davantage de professionnels à mi-carrière du secteur privé et pourraient s'intéresser davantage à l'embauche de personnes qui ont fait des progrès. leur marque dans le secteur privé, sont en fin de vie professionnelle et aimeraient avoir l'opportunité de mettre leur expertise au service du secteur public. service.
Les recrues en milieu et en fin de carrière ne rechercheront pas le même type de formation que les jeunes et ne seront probablement pas confrontées à des courbes d'apprentissage abruptes, a-t-elle déclaré. Ils recherchent peut-être du travail ou des ressources que seul le gouvernement peut offrir, ou ils souhaitent peut-être avoir la satisfaction de contribuer à mener à bien un projet spécial, a-t-elle déclaré.
Certains experts pourraient passer d’une agence à l’autre, servant de chefs de projet à court terme pour de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes financiers, a-t-elle déclaré. D'autres voudront peut-être entrer et sortir du gouvernement "pour tirer le meilleur parti des deux mondes", certains voudront peut-être travailler à des heures irrégulières et d'autres encore feront du télétravail, a déclaré Springer.
Cette nouvelle réalité nécessitera une manière fondamentalement différente de penser la gestion du personnel. Cela nécessitera un effondrement de l'approche centralisée du gouvernement et signifiera donner aux agences individuelles et les départements au sein des agences ont beaucoup plus de pouvoir pour prendre unilatéralement des modalités de travail non traditionnelles, en particulier en ce qui concerne télétravail.