Yahoo devrait envoyer sa fiche rose à plus de 2 000 employés aujourd'hui ou cette semaine, licenciant 15 pour cent de ses effectifs. Un changement de culture d’entreprise ou une évolution vers une vente?
La société Internet en difficulté Yahoo serait, selon des sources, prête à envoyer à environ 2 000 employés leurs fiches roses "à l'ouverture du marché", et certains licenciements ont déjà commencé, rapporte-t-on. Toutes les chosesD.
Le rapport indique que les emplois pourraient être créés dès « l'ouverture du marché ». Pour 15 pour cent des 14 000 employés de Yahoo dans le monde, les suppressions d'emplois devraient déplacer l'entreprise du marketing vers la publicité.
Mais l'entreprise pourrait « redoubler d'efforts » en embauchant de nouveaux employés dans les mois à venir, selon le rapport.
Le PDG de Yahoo, Scott Thompson, ancien président de PayPal, savait à quel point l'entreprise était difficile lorsqu'il s'est inscrit.
Avec une vente potentielle en perspective, il semble probable que l'entreprise se débarrasse du fardeau pesant du personnel dont elle n'a pas besoin, ou qu'elle tente d'économiser de l'argent. Il a dit que
le changement était prévu, mais les détails étaient alors rares.Larry Dignan de ZDNet a souligné lors de sa fête de bienvenue cinq défis auxquels il était confronté. En dehors de la pertinence, de l’innovation, de la définition et du contenu, nous avons:
"Moral: Thompson est un vrai geek. Est-ce suffisant pour relancer les troupes de Yahoo. Les employés de Yahoo ont vécu beaucoup de choses. Ils ont eu des responsables des médias en tant que PDG, des geeks et d’étranges canards qui ont largué des bombes F partout. Autre élément à méditer: Thompson est-il simplement le gardien d’une affaire plus importante? »
Avec autant de licenciements et de fiches roses qui circulent, il est tout à fait possible que le personnel restant puisse créer un Yahoo plus compact et plus succinct.
Après tout, un Interne du milieu des affaires rapport de cette semaine a souligné un ancien directeur du développement commercial de Yahoo disant que Yahoo était "gonflé", et il pourrait supprimer jusqu'à 25 pour cent de son personnel "sans réellement supprimer une grande partie de son personnel". capacités."
Que Yahoo trouve ou non un équilibre entre les employés et les liquidités, ou s'il se contente de perdre ses plumes dans le but d'en faire un candidat probable à une vente d'entreprise, cela n'est pas encore clair.
La tentative de Yahoo de sauter sur le train des litiges en matière de brevets a donné plus que ce qu'il avait espéré, signalant plus qu'un désespoir de récupérer ce qu'il croit posséder, mais l'argent dont il a absolument besoin.
Quelle que soit la voie choisie par Yahoo, en passant d'une entreprise Web polyvalente à une entreprise de publicité, ou en attendant simplement que les étoiles s'alignent avant de tenter à nouveau de parler d'un vente, Yahoo peut mettre ces talons hauts pervers et mettre du rouge à lèvres, mais cela ne change rien au fait dans son état actuel, c'est une vente pourrie et saignerait probablement l'acheteur sec.
Crédit image: CNET.
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