Le géant des services financiers S&P s'associe à Girls in Tech pour proposer des cours en ligne aux femmes

S&P Global, la principale société de notation financière, s'est associée à Les filles en technologie offrir des cours de codage en ligne gratuits à 350 « filles et femmes du monde entier ».

Le cours de huit semaines est axé sur les compétences en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM). Les étudiants n'ont besoin que d'un navigateur Web et d'une connexion Internet.

Adriana Gascoigne, fondatrice et PDG de Girls in Tech, a déclaré: « Peu importe où elle se trouve, quelles que soient les contraintes sociales elle l'a peut-être fait, nous voulons nous assurer que toutes les filles et toutes les femmes ont accès aux compétences techniques qui définiront leur avenir."

S&P fournira à chaque étudiant des « eMentors » recrutés parmi son effectif mondial d'environ 20 000 personnes réparties dans 31 pays. Les mentors jouent un rôle essentiel dans la réussite des étudiantes qui accèdent à des emplois de haute technologie, surtout si elles viennent de communautés sans aucun modèle féminin dans les professions techniques -- ce qui est presque impossible. universel.

Il existe une longue réserve de travailleuses technologiques qualifiées qui doivent être comblées par des femmes plus jeunes. Les étudiants avant les entreprises technologiques américaines seront en mesure d'améliorer considérablement la diversité dans le secteur lieu de travail. Certaines sociétés, comme S&P, sont prêtes à regarder vers l’avenir et à amorcer la pompe.

"Nous sommes conscients de l'importance d'une main-d'œuvre diversifiée et nous nous engageons à soutenir la prochaine génération des femmes leaders dans les domaines de la technologie, des mathématiques et de l'analyse", a déclaré Krishna Nathan, directrice de l'information de S&P.

[La Classe mondiale commence du 10 avril 2017 au 26 mai 2017. Veuillez visiter: http://globalclassroom.girlsintech.org/.]

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Je suis une grande fan de Girls in Tech et de sa fondatrice Adriana Gascoigne. Je la connais depuis qu'elle a fondé l'organisation en 2007 ici à San Francisco et il s'agit désormais de la plus grande organisation à but non lucratif au monde axée sur l'éducation des femmes aux compétences de haute technologie. Elle a recruté plus de 50 000 membres organisés en 60 chapitres à travers le monde.

Le leadership d'Adriana a été courageux et persistant et elle a permis à l'organisation de rester obstinément concentrée sur sa mission. Et j'admire énormément le fait qu'elle ne se laisse jamais distraire par les critiques mesquines qui surgissent de temps en temps, à cause de son utilisation de "Girls...".

Voici une citation d’une interview de 2008 :

"Il est important d'embrasser la féminité, d'embrasser la girliness", déclare Mme Gascoigne. "Trop de femmes pensent qu'elles doivent ressembler davantage à des hommes pour réussir. Ce n'est pas le cas."

Mme Gascoigne dit qu'elle a eu de la chance en grandissant, ses parents l'ont encouragée à avoir beaucoup confiance en elle, mais ce n'est pas le cas de beaucoup de femmes. Être dans un lieu de travail fortement dominé par les hommes peut être intimidant. C'est cette prise de conscience qui a conduit Mme Gascoigne à créer l'organisation Girls in Tech.

Girls In Tech s'étend à New York, Los Angeles et au-delà