Les salariés du Royaume-Uni, des États-Unis et de la Finlande seront touchés par ces réductions.
Nokia a révélé son intention de supprimer des centaines d'employés pour remodeler la stratégie commerciale de l'entreprise vers les soins de santé numériques, les brevets et la réalité virtuelle.
Mardi, la société basée à Helsinki, en Finlande, a déclaré jusqu'à 310 sur environ 1090 salariés chez Nokia Technologies sera impacté et les effectifs seront réduits principalement en Finlande, aux États-Unis et au Royaume-Uni.
Toutefois, les négociations sur la réduction des effectifs et des coûts doivent entamer le processus et les négociations vont donc bientôt commencer en Finlande.
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Afin de justifier ces réductions, le géant de l'électronique affirme que des changements doivent être apportés pour « axer davantage Nokia Technologies sur la santé numérique et accélérer la croissance sur ce marché ».
Nokia souhaite également « optimiser » les investissements dans la réalité virtuelle (VR), mais pas nécessairement en créant lui-même des produits VR. La société affirme que le marché de la réalité virtuelle a connu une croissance plus lente que prévu et que, par conséquent, les investissements seront réduits et le développement de la caméra et du matériel OZO VR s'arrêtera.
Le Caméra OZO était le gros pari de Nokia sur le marché de la réalité virtuelle. La caméra, d'une valeur de 45 000 $, a été lancé en 2015 comme premier produit après la vente de l'activité combinés de l'entreprise à Microsoft.
Bien que ce produit élégant et professionnel soit capable de produire des séquences de réalité virtuelle et de réalité mixte pour les vidéastes, il semble que se développer sur le marché de la réalité virtuelle avec un produit haut de gamme ne s'est pas révélé être la clé du succès futur sur le marché de la réalité virtuelle pour Nokia, à la dérive dans son identité après l'échec du smartphone industrie.
Il y a cependant de bonnes nouvelles pour les utilisateurs existants d'OZO, car Nokia promet que les engagements existants ne seront pas affectés.
Il n'y a cependant pas de baume pour les salariés qui seront bientôt licenciés. Nokia affirme qu'il doit moins se concentrer sur les produits VR et davantage sur les « opportunités de licences technologiques », dans d'autres En d'autres termes, des accords de licence de brevet, parallèlement à une « concentration accrue sur la santé numérique, la marque et la technologie ». licence."
L'activité brevets de Nokia constitue un élément clé du succès de l'activité et sera donc laissée intacte, probablement au grand soulagement des investisseurs. Cependant, l'entreprise prévoit de s'appuyer sur la santé numérique et d'essayer cette voie pour générer des bénéfices, en s'appuyant sur l'acquisition d'une société de suivi d'activité et d'appareils de surveillance de la santé. Withings pour 170 millions d'euros l'année dernière.
"Nokia Technologies est à un point où, avec les bonnes orientations et les bons investissements, nous pouvons développer de manière significative notre empreinte digitale sur le marché de la santé numérique, et nous devons saisir cette opportunité", a déclaré Gregory Lee, président de Nokia Les technologies. "Bien que nécessaires, les changements affecteront également nos employés et, en tant qu'entreprise responsable, nous nous engageons à fournir le soutien nécessaire aux personnes concernées."
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