Le ministre de la Santé du Queensland, Paul Lucas, a déclaré que son département travaillait sur les moyens d'éviter les erreurs salariales du personnel après avoir introduit un nouveau système de paie, comprenant des avances de fonds.
Le ministre de la Santé du Queensland, Paul Lucas, a déclaré que son département travaillait sur les moyens d'éviter les erreurs salariales du personnel après avoir introduit un nouveau système de paie, comprenant des avances de fonds.
Des milliers des 74 000 employés de Queensland Health ont vu leur salaire considérablement retardé au cours des deux derniers cycles de paie après un Le système de paie accusé d'avoir versé des trop-payés au personnel de Queensland Health a été remplacé par une nouvelle version du salaire de 40 millions de dollars. système.
IBM a a précédemment décrit le système de paie basé sur SAP qu'il a mis en œuvre pour Queensland Health comme le plus compliqué jamais vu en Australie.
Lucas a déclaré mardi au Parlement qu'un certain nombre de stratégies préventives étaient utilisées pour réduire le risque de problèmes lors du prochain cycle de paie, prévu pour le 21 avril.
Des avances de fonds allant jusqu'à 200 $ seront offertes aux employés au cas où leur paie serait à nouveau retardée, a-t-il déclaré.
En outre, le personnel occasionnel ayant des horaires de travail réguliers a déjà saisi ses feuilles de temps dans le système de paie et des contrôles manuels ont également lieu, a-t-il indiqué.
"Cela n'aurait pas dû arriver et je prends cette question très au sérieux", a déclaré Lucas au Parlement.
"Je réitère mes excuses et je sais que cela a causé des désagréments et des difficultés à un certain nombre de nos employés qui travaillent dur.
"Le fait que la grande majorité ait reçu son salaire sans problème n'a pas d'importance pour les très nombreuses personnes et familles qui ont été gravement affectées par leurs erreurs."