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ce formulaire.1. Comprendre les bases des cartes de crédit
Bien que les cartes de crédit personnelles et professionnelles remplissent la même fonction, vous devez prendre en compte certaines différences.
La plupart des cartes de crédit professionnelles offrent aux propriétaires la possibilité d’ouvrir des cartes d’employé, souvent gratuitement. Vous pouvez définir des limites de dépenses et suivre les achats tout en gagnant des points et d'autres incitations pour leurs transactions. Cela peut également faciliter la tâche en évitant aux salariés de rembourser leurs dépenses personnelles sur leur propre carte.
Ne mélangez pas votre dépenses professionnelles et personnelles. Conservez toujours vos dépenses personnelles sur vos cartes personnelles et vos dépenses professionnelles sur vos cartes de visite. Cela facilitera la période fiscale et minimisera la responsabilité personnelle en cas de pertes commerciales.
Le Loi sur les cartes de crédit de 2009 offre des protections aux consommateurs sur les cartes de crédit personnelles, mais pas sur les cartes de crédit professionnelles. Assurez-vous de payer vos relevés à temps et en totalité.
Vous devrez peut-être fournir votre numéro de sécurité sociale et garantir personnellement la carte de crédit professionnelle. Cela signifie que vous êtes personnellement responsable du solde si l’entreprise ne paie pas. Ton pointage de crédit Cela pourrait également affecter le taux d'intérêt et la carte auxquels vous avez droit, surtout si vous n'avez pas encore de crédit professionnel établi.
Il existe des différences entre cartes de crédit pour petites entreprises et cartes de crédit d'entreprise. Les cartes de crédit pour petites entreprises ont des frais annuels faibles ou nuls, offrent des cartes d'employé, proposent de meilleurs programmes de récompenses et permettent aux entreprises de toutes tailles de postuler. Les cartes de crédit d'entreprise n'affectent pas le crédit personnel, comportent des frais annuels plus élevés et des récompenses inférieures, et sont réservées aux sociétés et aux SARL.
Ce ne sont que les bases sur cartes de crédit professionnelles. Pesez les avantages et les inconvénients des différentes cartes de crédit professionnelles et déterminez si votre entreprise est suffisamment stable financièrement pour respecter les conditions générales.
2. Examinez les besoins et les transactions de votre entreprise
Lorsque vous êtes prêt à choisir une carte de crédit professionnelle, les dépenses des six à neuf derniers mois peuvent vous aider à affiner vos choix. Pratiquement toutes les cartes de crédit professionnelles offrent des fonctionnalités et des avantages pour certaines catégories, comme les voyages, les achats, les restaurants et l'essence. Si votre entreprise dépense le plus souvent dans quelques catégories spécifiques, certaines cartes de crédit professionnelles offrent les meilleures récompenses pour ces transactions.
Si vous ou vos employés voyagez pour affaires, pensez cartes de crédit professionnelles avec récompenses de voyage. Si vous préférez une compagnie aérienne spécifique, vous pouvez également obtenir cartes de crédit professionnelles de marque qui offrent des avantages supplémentaires. Il y a aussi cartes d'essence pour entreprises si vous voyagez par route plutôt que par avion.
Même si votre crédit personnel n'est pas au meilleur de sa forme, vous pouvez toujours bénéficier d'un récompense la carte de crédit professionnelle. Vous pouvez également commencer par un carte de crédit professionnelle sécurisée. Les cartes sécurisées nécessitent un dépôt pour ouvrir le compte, qui sert de limite de crédit. Une fois que vous avez établi un bon historique de paiement, vous pouvez récupérer votre dépôt et augmenter votre limite de crédit avant de demander une carte de crédit professionnelle non garantie.
Vous pouvez également obtenir des récompenses pour des éléments tels que des abonnements, des services téléphoniques et Internet et des fournitures de bureau. Il existe des cartes conçues pour startups ou nouvelles entreprises et les entreprises établies qui ont besoin gros budgets d'expédition. Si vous devez effectuer un achat important, certaines cartes proposent 0 % TAEG pendant quelques mois pour vous laisser le temps de le payer intégralement sans intérêts.
En identifiant comment votre entreprise dépense son argent et ce dont elle a besoin pour fonctionner, vous pouvez déterminer quel type de carte de crédit professionnelle offre les meilleurs avantages et fonctionnalités pour vous.
3. Considérez les avantages et les inconvénients d’une cotisation annuelle
Bien que les fonctionnalités, avantages et récompenses constituent un élément important dans le choix d’une carte de crédit professionnelle, ils ne sont pas toujours gratuits. Certaines cartes de crédit professionnelles sont assorties de frais annuels élevés qui pourraient vous dissuader d’envisager cette carte. Mais des frais annuels plus élevés s’accompagnent généralement de bonus d’inscription et de taux de récompense plus élevés.
Pour savoir si la cotisation annuelle en vaut la peine, il faudra faire quelques calculs. Examinez la valeur que vous pourriez tirer en un an des dépenses de votre entreprise en récompenses, avantages et bonus. Si la valeur est supérieure à la cotisation annuelle, cela pourrait en valoir la peine.
Une fois que vous avez choisi votre carte de crédit professionnelle, il est temps de faites-en la demande. Avant d'ouvrir l'application, vous devrez préparer certaines informations :
Nom et prénom
Date de naissance
Numéro de sécurité sociale
Numéro d'identification fiscale de l'entreprise
Type d'entreprise
Revenus annuels et projetés
Dépenses mensuelles
En tant que propriétaire de l'entreprise, vos informations personnelles fourniront une garantie personnelle que vous gérerez tous les paiements si l'entreprise ne paie pas. La plupart des cartes de crédit nécessitent un crédit bon ou excellent – ce qui correspond à un pointage de crédit d'au moins 670 – de sorte que votre pointage de crédit détermine si vous serez approuvé. Certaines cartes de crédit professionnelles font rapport aux agences d'évaluation du crédit personnelles, donc un défaut de paiement pourrait affecter votre crédit personnel.
Une fois votre demande approuvée, vous pouvez commencer à utiliser votre carte et gagner des récompenses! Si votre demande est refusée, vous devrez peut-être travailler sur vos propres ou crédit aux entreprises avant de demander une autre carte de crédit professionnelle.
Lorsque vous envisagez une carte de crédit professionnelle, vous devez examiner à la fois la façon dont vous dépensez votre argent et vos dépenses futures. Les cartes de crédit professionnelles offrent de nombreux avantages et récompenses, notamment remise en argent, la protection des achats et de la garantie et les cartes d'employé. Examiner vos dépenses pour obtenir une carte capable de maximiser les récompenses et les avantages peut vous aider à choisir la bonne carte.
Au-delà des avantages et des récompenses, pensez au TAEG et aux frais annuels. Si vous ne payez pas la totalité du solde chaque mois, le TAEG serait un élément important à prendre en compte lors de la sélection d'une carte de crédit pour votre entreprise. Les frais annuels sont une dépense récurrente chaque année où vous gardez la carte ouverte, donc si les récompenses ne dépassent pas le coût, ce n'est peut-être pas le meilleur choix.
Lorsque vous demandez une carte de crédit professionnelle, vous pouvez utiliser votre numéro d'identification d'employé (EIN). Avec une carte de crédit pour petite entreprise, votre pointage de crédit personnel peut également être pris en compte et vous pourriez être personnellement responsable si l'entreprise ne paie pas le solde de la carte de crédit.