Square étend son service de paie à cinq États supplémentaires

Place mercredi annoncé couverture élargie pour son produit de paie, Square Payroll.

Le service est désormais disponible pour les petites entreprises du Tennessee, du New Hampshire, du Nevada, du Dakota du Sud et de l'Alaska.

Square Paie était déployé pour la première fois l'année dernière en Californie, le Texas et la Floride les rejoignant en novembre. Square affirme qu'environ 90 % des vendeurs qui se sont inscrits au produit après son lancement l'utilisent encore aujourd'hui.

Les fonctions du service sont assez standards. Les employés pointent leur arrivée et leur départ via des cartes de pointage intégrées sur l'application Register de Square. À la clôture de la période de paie, le propriétaire de l'entreprise importe les heures des employés et le service de paie de Square calcule les taxes applicables et envoie les fonds aux travailleurs. Les employés ont la possibilité de saisir leurs propres informations fiscales lors de la configuration, et les charges sociales étatiques et fédérales sont automatiquement déclarées pour l'entreprise.

Square affirme que Payroll s'adresse aux petites entreprises dont le personnel est composé en grande partie d'employés horaires, mais qu'il fonctionne également avec les travailleurs salariés. Le prix est de 20 $ par mois plus 5 $ supplémentaires par mois pour chaque employé payé.

Bien entendu, Square fait face à une concurrence féroce en matière de paie, même parmi ses propres clients. Les géants du secteur incluent ADP et Intuit, ce dernier ayant son propre lien vers la plateforme Register. Square doit également faire face à certaines startups de paie à croissance rapide, notamment Gusto (ou ZenPayroll, à ses débuts).

Néanmoins, Square affirme que Payroll attire de nouveaux vendeurs sur sa plateforme. Selon un porte-parole de l'entreprise, 15 % des vendeurs utilisant Square Payroll ne traitent actuellement pas les paiements par carte de crédit avec Square.