नए सीईओ के नाम से पहले याहू के बिकने की व्यापक उम्मीद है। कम से कम, याहू अपनी एशिया संपत्तियों का मुद्रीकरण करने के लिए कुछ वित्तीय इंजीनियरिंग से गुजरेगा।
कैरल बार्ट्ज़ याहू के सीईओ पद से बाहर हो गए हैं और विश्लेषकों को व्यापक रूप से उम्मीद है कि कंपनी कंपनी की एशियाई परिसंपत्तियों की पूर्ण बिक्री या मुद्रीकरण सहित रणनीतिक विकल्पों को आगे बढ़ाएगी।
याहू ने मंगलवार देर रात फोन के जरिए बार्ट्ज़ को बाहर कर दिया दो साल से अधिक का नाटक, निराशाजनक तिमाहियाँ और कार्यकारी कारोबार। एक कार्यकारी समिति और बोर्ड याहू के भाग्य का निर्धारण करेगा। सीएफओ टिम मोर्स अंतरिम सीईओ बने। वॉल स्ट्रीट विश्लेषकों के बीच सामान्य प्रश्न दो शब्दों में सिमट गए: अब क्या?
सर्वसम्मत राय यह प्रतीत होती है कि किसी अन्य सीईओ का नाम नहीं होगा। याहू को नया नेता मिलने से पहले खुद को बेचने की संभावना है। याहू के साथ-साथ वॉल स्ट्रीट पर भी धैर्य कम है। सीधे शब्दों में कहें तो, याहू एक और परिवर्तन से गुजरने वाला है क्योंकि वह चार वर्षों में अपने चौथे सीईओ की तलाश कर रहा है।
भी:याहू का बार्ट्ज़ युग: उनके अपने शब्दों में नॉन-स्टॉप ड्रामा
, बार्ट्ज़ बाहर | सीएनईटी: माइक्रोसॉफ्ट की धमाकेदार बिक्री, बार्ट्ज़ चला गया, बेचने का समय? बार्ट्ज़ समयरेखाबढ़ाना | सीबीएस न्यूज़: याहूस प्रभारी | पर साझायहां याहू के भविष्य पर कुछ विश्लेषक टिप्पणियों पर एक नजर डालें:
जेफ़रीज़ विश्लेषक यूसुफ स्क्वाली:
चार साल से कम समय में तीन सीईओ के उत्तराधिकार को देखते हुए, बोर्ड के लिए ए खिलाड़ी ढूंढना चुनौतीपूर्ण होगा जो इस चुनौतीपूर्ण कार्य को करने के लिए तैयार होंगे, और निवेशकों को एक बार फिर एक और बदलाव की प्रतीक्षा करनी होगी होना। हमारा मानना है कि Yahoo! स्थायी सीईओ की घोषणा से पहले खुद को बेच देता है।
हमारा मानना है कि कंपनी के लिए कई रणनीतिक विकल्प मौजूद हो सकते हैं, जिसमें एक बड़े मीडिया को पूर्ण बिक्री भी शामिल है न्यूज कॉर्प जैसी कंपनी, या एक अधिक जटिल संरचना जिसमें निजी इक्विटी, माइक्रोसॉफ्ट, एओएल और यहां तक कि अलीबाबा भी शामिल होगी समूह। कुल मिलाकर, हमारा मानना है कि इस बात की अधिक संभावना है कि बोर्ड नया सीईओ मिलने से पहले कंपनी या कंपनी के कुछ हिस्सों को बेचने के समझौते पर पहुंचे।
बार्कलेज़ कैपिटल के विश्लेषक एंथोनी डिक्लेमेंटे कहा कि याहू एक आंतरिक उम्मीदवार को नियुक्त कर सकता है, जिसके परिणामस्वरूप बदलाव की समयसीमा कम होगी, किसी बाहरी व्यक्ति के साथ जा सकता है या संपत्ति या पूरी कंपनी बेच सकता है। डिक्लेमेंटे ने कहा:
हमारा मानना है कि यह नेतृत्व परिवर्तन याहू के बदलाव की समय-सीमा को बढ़ाता है और इसकी बिक्री को और अस्थिर कर सकता है बल-जो एक संक्रमण के दौर से गुजर रहा है-अधिक कर्मचारियों के प्रस्थान का कारण बनता है, और इसके शेयर घाटे में तेजी आती है प्रदर्शन।
वेल्स फ़ार्गो के विश्लेषक जेसन मेनार्ड:
हाल की तिमाहियों में, खोज व्यवसाय का प्रदर्शन ख़राब रहा है, और इसका मुख्य प्रदर्शन विज्ञापन व्यवसाय भी ख़राब हो गया है। अलीबाबा के सीईओ जैक मा के साथ संबंध भी स्पष्ट रूप से तनावपूर्ण रहे हैं, जिससे निवेशकों ने याहू की अपनी रणनीतिक एशियाई संपत्तियों का मुद्रीकरण करने की क्षमता पर सवाल उठाया है। इसके अलावा, पिछले वर्ष के दौरान इंजीनियरों और प्रबंधकों के बीच कंपनी की नौकरी छोड़ने की दर असामान्य रूप से अधिक रही है। हमारा मानना है कि अब किसी अलग व्यक्ति के आने और कंपनी में कुछ सकारात्मक बदलाव लाने का अवसर है, हालांकि यह स्पष्ट रूप से रातोरात नहीं हो सकता है।
एवरकोर विश्लेषक केन सेना:
जबकि Yahoo! की बिक्री! या इसके एशियाई परिसंपत्ति दांव एक बारहमासी विषय बने हुए हैं, हम नेतृत्व परिषद और बोर्ड की टिप्पणियों को इस रूप में देखते हैं इस बात का सबूत है कि बोर्ड अपने मौजूदा अवसरों (या चुनौतियों) के बारे में अधिक गहराई से जागरूक हो रहा है। की अपेक्षा)। निवेशकों के लिए ये क्या हैं, इसे स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में याहू प्रबंधन को अतीत में समस्याओं का सामना करना पड़ा है।
डॉयचे बैंक के विश्लेषक जीतिल पटेल:
याहू के शेयर! समाचार के बाद के घंटों के कारोबार में उच्च कारोबार हुआ, क्योंकि भावनात्मक रूप से थके हुए निवेशकों के पास इस बदलाव के साथ याहू शेयरों में मूल्य अनलॉक देखने की उम्मीद करने का नया कारण है। बार्टज़ के तहत संबंध तनावपूर्ण होने पर एक नया सीईओ चीन में भागीदारों के साथ बातचीत करने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकता है। इसके अलावा, एक निजी इक्विटी खरीदार एशियाई संपत्तियों के मूल्य को अनलॉक करने और लाभ उठाने की कोशिश कर सकता है याहू का मूल, जो प्रतिस्पर्धी और परिचालन के बावजूद नकदी प्रवाह उत्पन्न करना जारी रखता है चुनौतियाँ।