अधिक महिलाओं को आकर्षित करने के लिए आईटी को छवि परिवर्तन की आवश्यकता है

  • Oct 29, 2023

यदि प्रौद्योगिकी उद्योग अधिक महिलाओं को अपनी ओर आकर्षित करना चाहता है तो उसे खुद को एक विविध और रचनात्मक कार्यस्थल के रूप में प्रचारित करने की आवश्यकता है सिडनी में FITT (सूचना प्रौद्योगिकी और दूरसंचार में महिलाएँ) ट्रेंड्स लंच के वक्ताओं के अनुसार रैंक सप्ताह।

यदि प्रौद्योगिकी उद्योग अधिक महिलाओं को अपनी ओर आकर्षित करना चाहता है तो उसे खुद को एक विविध और रचनात्मक कार्यस्थल के रूप में प्रचारित करने की आवश्यकता है सिडनी में FITT (सूचना प्रौद्योगिकी और दूरसंचार में महिलाएँ) ट्रेंड्स लंच के वक्ताओं के अनुसार रैंक सप्ताह।

मुख्य वक्ता माइक्रोसॉफ्ट ऑस्ट्रेलिया के प्रबंध निदेशक ट्रेसी फेलो ने बताया ZDNet ऑस्ट्रेलिया प्रौद्योगिकी उद्योग में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम होने का मुख्य कारण कोड-कटर तक सीमित होने की "पुरानी और स्थिर" धारणा है।

उन्होंने कहा, "हालांकि यह हमारे उद्योग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, मैंने अपने जीवन में कभी भी कोड में कटौती नहीं की है।"

"युवा महिलाएं इस उद्योग को बहुत उबाऊ, संभावित रूप से बहुत नीरस के रूप में देखती हैं, जबकि वास्तव में ऐसा नहीं है," डायमेंशन डेटा में निदेशक, संस्कृति और प्रतिष्ठा, साथी प्रस्तुतकर्ता मेरले सिंगर ने सहमति व्यक्त की। "यह अभिनव है, यह रचनात्मक है। शायद हम उतना नहीं बेचते।"

FITT संचालन समिति की अध्यक्ष कैरोलिन शॉ ने बताया ZDNet ऑस्ट्रेलिया आईटी उद्योग "बेहद विविध" है।

उन्होंने कहा, "महिलाओं के लिए आज सहयोग, टीम वर्क, प्रोजेक्ट प्रबंधन, मल्टीटास्किंग की क्षमता में कौशल की बहुत मांग है।" "महिलाओं के पास इन क्षेत्रों में बहुत अच्छा कौशल होता है।"

कार्यक्रम में मुट्ठी भर लोगों में से एक, डायमेंशन डेटा के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी जेरार्ड फ्लोरियन ने कहा कि उद्योग को लोगों को जागरूक करने की जरूरत है कि "यह सब बिट्स और बाइट्स और चिप्स के बारे में नहीं है"।

"अब हम जो कुछ भी करते हैं उसमें आईटी प्रचलित है," फेलो ने सहमति व्यक्त की। "यदि आप विज्ञापन एजेंसियों के लोगों के बारे में बात करते हैं, तो वे हर समय आईटी निर्माण वेब साइटों के साथ काम कर रहे हैं। क्या वे खुद को आईटी उद्योग में सोचते हैं? शायद नहीं। वे खुद को रचनात्मक मानते हैं।"

"कुछ चीजें हैं जो हमें करनी चाहिए जो वास्तव में हमारे उद्योग के बारे में लोगों की सोच को बदल देती हैं और यह युवा लोगों को, चाहे वे पुरुष हों या महिला, उद्योग में प्रोत्साहित करने के लिए बहुत कुछ करेंगी।"