'दुनिया को आपके विचारों की ज़रूरत है!' मुख्यधारा के व्यवसायों में तकनीकी प्रतिभा की मांग मजबूत बनी हुई है

प्रौद्योगिकी पेशेवर अपनी छंटनी का हिस्सा देख रहे हैं, लेकिन कुल मिलाकर, उनके कौशल के लिए बाजार मजबूत है। इसे इसी तरह बनाए रखने के लिए, उद्योग विशेषज्ञ व्यवसाय के सामने आने की सलाह देते हैं।

हालांकि तकनीकी क्षेत्र में बड़ी संख्या में नियुक्तियां रुकी हुई हैं और छंटनियां हो रही हैं, लेकिन व्यापक उद्योगों में कुशल प्रौद्योगिकी पेशेवरों की मांग जारी रहेगी। ऐसा इसलिए है क्योंकि हर कंपनी एक सॉफ्टवेयर कंपनी बन गई है, और किसी भी प्रकार की अर्थव्यवस्था में जीवित रहने और फलने-फूलने के लिए तकनीक आवश्यक है - खासकर मंदी के दौरान। श्रम की कमी की भरपाई करने, आपूर्ति श्रृंखलाओं में अधिक नियंत्रण और पारदर्शिता हासिल करने, और विश्लेषण और प्रतिस्पर्धा पर ध्यान केंद्रित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है। कृत्रिम होशियारी.

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कुल मिलाकर, 2023 के पहले दो महीनों में कुल आईटी रोजगार में गिरावट देखी गई

आईटी स्टाफिंग डेटा जैनको एसोसिएट्स से. "हमारे विश्लेषण के आधार पर, आईटी नौकरी बाजार और आईटी पेशेवरों के लिए अवसर हैं, लेकिन 2022 जितना व्यापक दायरा नहीं है," के अनुसार एम। विक्टर जैनुलाइटिस, जैन्को के सीईओ। "अधिकांश भाग के लिए, छंटनी ने डेवलपर्स को प्रभावित नहीं किया। बल्कि वे डेटा सेंटर संचालन, भर्ती से संबंधित प्रशासनिक और मानव संसाधन भूमिकाओं और डीईआई पर केंद्रित थे। कुछ भूमिकाएँ, विशेषकर दूरसंचार और डेटा सेंटर संचालन में, स्वचालित की जा रही हैं और समाप्त की जा रही हैं। इसे चलाने वाले सीआईओ और सीएफओ हैं, जो जहां संभव हो वहां प्रक्रियाओं और रिपोर्टिंग को स्वचालित करके आईटी की उत्पादकता में सुधार करना चाहते हैं।"

जेनुलाइटिस का कहना है कि कंपनियां कोडर और डेवलपर्स को नियुक्त करना जारी रखेंगी। "सबसे अधिक मांग सुरक्षा पेशेवरों, प्रोग्रामर और ब्लॉकचेन के लिए बनी हुई है आईटी पेशेवरों को संसाधित करना।" जेनको ने यह भी बताया कि 2022 में आईटी में 267,000 नई नौकरियों की वृद्धि देखी गई रोजगार का बाजार। वे नई नौकरियाँ 2021 में सृजित 213,000 नौकरियों के अतिरिक्त थीं।

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फिर भी, तकनीकी रोजगार पर हालिया डेटा वर्तमान रोजगार में गिरावट दर्शाता है, लेकिन संभावित भविष्य की भर्ती के लिए नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग में वृद्धि दर्शाता है, एक के अनुसार विश्लेषण द्वारा CompTIA. तकनीकी बेरोजगारी दर जनवरी में 1.5% तक गिर गई, जो कि सबसे हालिया उपलब्ध महीना है, जो निरंतर उच्च मांग को दर्शाता है।

उद्योग पर्यवेक्षकों का कहना है कि सुर्खियों के पीछे, कई मुख्यधारा के व्यवसाय तकनीकी प्रतिभा के भूखे हैं। गैलप और एडब्ल्यूएस के शोध के अनुसार, "उन्नत तकनीकी कौशल वाले व्यक्ति व्यवसायों और अर्थव्यवस्थाओं को सालाना 6.3 ट्रिलियन डॉलर की वैश्विक जीडीपी के साथ आगे बढ़ा रहे हैं।" मॉरीन लोनेर्गन, अमेज़ॅन वेब सर्विसेज ट्रेनिंग एंड सर्टिफिकेशन के उपाध्यक्ष। "जैसे-जैसे दुनिया तेजी से डिजिटल होती जा रही है, तकनीकी कौशल वाले लोगों की मांग जारी रहेगी। जिन कंपनियों के पास डिजिटल रूप से कुशल कर्मचारी हैं, उनका वार्षिक राजस्व उन कंपनियों की तुलना में लगभग 168% अधिक है, जिनके पास डिजिटल रूप से कुशल कर्मचारी नहीं हैं श्रमिक - और ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रौद्योगिकी आवश्यक है क्योंकि कंपनियां नवाचार की गति के साथ बने रहना चाहती हैं प्रतिस्पर्द्धी।"

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प्रौद्योगिकी पेशेवर कई अवसर खोल सकते हैं "यदि वे जो करते हैं उसे दृश्यमान लाभ से जोड़ना शुरू करें," कहते हैं डगलस गिलहरी, एक लेखक, पॉडकास्टर और आईटी क्षेत्र में सलाहकार। "और इस महाशक्ति को विकसित करना जितना आप सोचते हैं उससे कहीं अधिक आसान है।"

लोनर्गन प्रौद्योगिकी पेशेवरों से आग्रह करते हैं कि "सहयोग, रचनात्मक सोच और प्रयोग को बेहतर बनाने के लिए अपनी टीम के भीतर निरंतर सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देने के तरीकों की तलाश करें। वहाँ बहुत सारे संसाधन हैं, जिनमें सैकड़ों निःशुल्क क्लाउड कंप्यूटिंग पाठ्यक्रम शामिल हैं। दुनिया को आपके विचारों की जरूरत है!"

स्क्विरेल बताती हैं, "कई कंपनियां तकनीकी विशेषज्ञों की तलाश में हैं, लेकिन ऐसे लोगों को ढूंढने के लिए काफी संघर्ष कर रही हैं जो उन बदलावों का चयन और वितरण कर सकें जो वास्तव में लागत कम करते हैं या राजस्व बढ़ाते हैं।" "वास्तव में, अधिकांश तकनीकी पेशेवर, सीटीओ से लेकर नौसिखिया इंजीनियर तक किसी भी स्तर पर, पहले से ही अनजाने में ऐसा करते हैं - हालांकि अफसोस की बात है कि वे शायद ही कभी उन शब्दों में इसके बारे में बात करते हैं। हर बार जब आप किसी नए डेटाबेस या लॉगिन स्क्रीन या परीक्षण व्यवस्था में निवेश के बारे में सोचते हैं, तो आप यह बता सकते हैं कि इस बदलाव से ग्राहकों को कैसे लाभ होगा या ऑपरेटरों को मदद मिलेगी या होस्टिंग लागत में कमी आएगी। और आप अपने बायोडाटा को अपने पिछले काम के लिए इन मूल्य विवरणों से भर सकते हैं - मैं गारंटी देता हूं कि आप वहां मौजूद हर दूसरे उम्मीदवार से बिल्कुल अलग दिखेंगे।"

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काम पर रखने वाले प्रबंधक "समझते हैं कि तकनीक-प्रेमी कर्मचारी अपने संगठनों को उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने में मदद कर सकते हैं," कहते हैं फ्रेड्रिक निल्सन, एक्सिस कम्युनिकेशंस में अमेरिका के उपाध्यक्ष। "जब हार्डवेयर विनिर्माण और अनुप्रयोग विकास की बात आती है, तो पेशकशें विकसित होती रहेंगी, और नए उभरेंगे, जिनके लिए ठोस तकनीकी ज्ञान और विशेष कौशल वाले पेशेवरों की आवश्यकता होगी सेट।"

प्रौद्योगिकी पेशेवरों को अपने व्यवसाय के लिए अपना मूल्य प्रदर्शित करने के लिए - और अपने करियर में आगे बढ़ते रहने के लिए - पहल या कार्रवाई करनी चाहिए - शुरुआत करें "केपीआई, आरओआई रिपोर्टिंग के माध्यम से उनके काम के मूल्य का प्रदर्शन और, जब संभव हो, उनके काम को कॉर्पोरेट उद्देश्यों और निचली रेखा से जोड़ना," निल्सन आग्रह करता हूँ. "इसके अतिरिक्त, जैसे-जैसे उनकी कंपनी प्रणाली बढ़ती है और नई प्रौद्योगिकियां पेश की जाती हैं, तकनीकी पेशेवर अपने काम का दस्तावेजीकरण करके, प्रक्रियाओं को मानकीकृत करके और ज्ञान साझा करके मूल्य जोड़ सकते हैं।"

प्रौद्योगिकी भूमिकाएँ अब केवल आईटी या विकास विभागों तक सीमित नहीं हैं। "लगभग हर उद्योग और हर आकार की कंपनियां तेजी से डिजिटल हो रही हैं, और इसका मतलब है आईटी विभागों या विषयों से हटकर व्यवसायों के कामकाज का एक आंतरिक हिस्सा बन रहा है," कहते हैं लोनेर्गन।

तकनीकी कौशल की मांग विकास से परे भी है। वह बताती हैं, "विपणन, वित्त और बिक्री जैसे क्षेत्रों में विभिन्न स्तरों और प्रकार की तकनीकी दक्षता की आवश्यकता वाले करियर की एक विस्तृत श्रृंखला है।" "हमने गैर-तकनीकी व्यक्तियों को देखा है, बरिस्ता से लेकर शारीरिक प्रशिक्षकों तक, क्लाउड पेशेवर बनने के लिए खुद को फिर से कुशल बनाते हैं।"