यदि आप साइबर सुरक्षा में शीर्ष नौकरी पाने के इच्छुक हैं, तो आपको कुछ मुख्य ताकत विकसित करने और चुनौतीपूर्ण समय के लिए तैयार रहने की आवश्यकता होगी।
प्रतिभाशाली साइबर सुरक्षा पेशेवरों की भारी मांग है। के शोध के अनुसार, वैश्विक स्तर पर खुली साइबर सुरक्षा नौकरियों की संख्या 2013 और 2021 के बीच 350% बढ़कर 1 मिलियन से 3.5 मिलियन हो गई। सिक्योरवर्क्स.
यह उतना बड़ा मुद्दा है जितना कोई नहीं कुशल आईटी सुरक्षा कर्मचारियों पर कंजूसी बरत सकते हैं लगातार बढ़ती व्यापक-आर्थिक और भू-राजनीतिक चुनौतियों के कारण जो व्यवसाय के लिए नए जोखिम पेश करती हैं।
वास्तव में, रिक्रूटर नैश स्क्वॉयर के शोध से पता चलता है कि साइबर सुरक्षा का प्रबंधन कभी भी इतना चुनौतीपूर्ण नहीं रहा है - और एक संगठन जितना बड़ा होता है, उस पर हमला होने की संभावना उतनी ही अधिक होती है।
सुरक्षा
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इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि उद्यमों के पास एक प्रतिभाशाली सीआईएसओ हो; कोई ऐसा व्यक्ति जो साइबर सुरक्षा की देखरेख करने और यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि डेटा और सिस्टम सुरक्षित हैं।
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तो, यदि आप एक साइबर सुरक्षा पेशेवर हैं और आप कैरियर की सीढ़ी के शीर्ष पर पहुंचना चाहते हैं तो आपको किन विशेषताओं की आवश्यकता है?
ट्रस्टपिलॉट में सीआईएसओ, स्टु हर्स्ट के लिए, उत्तर स्पष्ट है: अखंडता, सहानुभूति और लचीलापन।
हेयरस्ट कहते हैं, जिनके पास कैपिटल वन यूके, ट्रेनलाइन और जस्ट ईट जैसी बड़ी नामी कंपनियों में आईटी सुरक्षा बनाने का वर्षों का अभ्यास है, सीआईएसओ के लिए ये तीन गुण तेजी से महत्वपूर्ण हो गए हैं।
जब ईमानदारी की बात आती है, तो उनका कहना है कि जो कोई भी प्रभावी साइबर प्रमुख बनना चाहता है, उसके लिए एक निश्चित स्तर की ईमानदारी महत्वपूर्ण है।
लंदन स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध एक सार्वजनिक कंपनी, उपभोक्ता समीक्षा वेबसाइट ट्रस्टपायलट के लिए सीआईएसओ के रूप में, हर्स्ट बोर्ड को रिपोर्ट करता है।
यह बिल्कुल महत्वपूर्ण है कि वह अभी क्या हो रहा है और आगे क्या हो सकता है, इसका "मौसा और संपूर्ण दृश्य" प्रदान करता है।
वे कहते हैं, ''मैं ऐसी तस्वीर बनाने की कोशिश नहीं करता जो घटित नहीं हो रही है।''
"मैं इस बारे में एक व्यावहारिक दृष्टिकोण देने की कोशिश करता हूं कि उद्योग क्या कर रहा है, कंपनी कहां है और अगले कदम के लिए क्या आवश्यक है। मुझे लगता है कि ऐसा करने में सक्षम होने के लिए आपके अंदर ईमानदारी होनी चाहिए और आपके पास जो जानकारी है उसके प्रति बेहद ईमानदार रहना चाहिए।"
सहानुभूति के संदर्भ में, हर्स्ट कहते हैं कि आधुनिक सीआईएसओ सिस्टम और डेटा को सुरक्षित रखने के लिए जो काम करते हैं, उसका मतलब है कि उनकी बातचीत व्यावसायिक गतिविधियों की पूरी श्रृंखला तक फैली हुई है।
स्टु हर्स्ट: "दुर्भाग्य से, हम सुरक्षा में बहुत सारी बकवास से निपटते हैं, और यह एक उच्च तनाव वाला काम हो सकता है।"
वे कहते हैं, "आपको अन्य टीमों में क्या चल रहा है और आपकी भूमिका और सुरक्षा टीम द्वारा किया जाने वाला काम उन्हें कैसे प्रभावित कर सकता है, इसके प्रति सहानुभूति रखनी होगी।"
अंत में, सीआईएसओ को लचीला होना चाहिए। हर्स्ट का कहना है कि सबसे अच्छे समय में सुरक्षा में काम करना कठिन होता है। लेकिन जब आप किसी बड़े व्यवसाय में साइबर सुरक्षा के लिए ज़िम्मेदार होते हैं, तो आपको वास्तव में मजबूत होने की आवश्यकता होती है।
वे कहते हैं, "दुर्भाग्य से हम सुरक्षा के मामले में बहुत सारी बकवास से निपटते हैं और यह अत्यधिक तनाव वाला काम हो सकता है।"
"मुझे लगता है कि आपको बदलते परिदृश्यों, परस्पर विरोधी विचारों और प्राथमिकताओं और अलग-अलग समय पर अलग-अलग कोणों से आप पर चिल्लाने वाले अलग-अलग लोगों से निपटने में सक्षम होना चाहिए।"
हर्स्ट मानते हैं कि सीआईएसओ बनने के साथ आने वाले दबाव को संभालना कुछ पेशेवरों के लिए कठिन हो सकता है।
साइबर सुरक्षा कार्य में अक्सर वह शामिल होता है जिसे वह उच्च-तनाव वाले वातावरण के रूप में संदर्भित करता है, जहां या तो आप नहीं जानते कि क्या हो रहा है या आप कुछ बुरा होने का इंतजार कर रहे हैं।
नैश स्क्वेयर्ड के मुख्य कार्यकारी बेव व्हाइट का कहना है कि सीआईएसओ भूमिका में शामिल लगभग निरंतर मांगों का मतलब है कि साइबर सुरक्षा पेशेवरों को एक महत्वपूर्ण प्रश्न पूछना चाहिए: क्या यह आपके लिए सही भूमिका है?
वह कहती हैं, "आप जो मांगते हैं उसमें सावधान रहें क्योंकि शीर्ष स्तर पर यह आसान नहीं है।"
"यह सुनिश्चित करना कि लोगों के पास कौशल है और वे शीर्ष पर पहुंचने पर भूमिका से निपटने के लिए पूरी तरह से सुसज्जित, लचीले हैं, वास्तव में महत्वपूर्ण है।"
साइबर सुरक्षा में काम करने में शामिल दबाव - विशेष रूप से लगातार बढ़ते संसाधनों के संदर्भ में कौशल अंतर - इसका मतलब है कि कुछ लोग निर्णय ले सकते हैं कि वे आगे बढ़ने के बजाय उद्योग को पूरी तरह से छोड़ देंगे सीढ़ी।
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व्हाइट के लिए, यह बहुत शर्म की बात है। वह कहती हैं, ''मुझे लगता है कि यह एक कड़वा-मीठा निर्णय है।''
"हम देख रहे हैं कि अधिक साइबर सुरक्षा पेशेवर सवाल कर रहे हैं कि क्या उन्हें एक अलग करियर पथ अपनाना चाहिए या क्या उन्हें जो उनके पास है उसे ही जारी रखना चाहिए।"
लगातार बढ़ते साइबर कौशल अंतर के साथ, यह अत्यावश्यक बात है कि आईटी उद्योग के शीर्ष पर मौजूद हर कोई प्रतिभाशाली लोगों को प्रोत्साहित करे साइबर सुरक्षा पेशेवरों को न केवल बने रहना है बल्कि अपनी कला को निखारना है और आश्वस्त महसूस करना है कि वे दीर्घकालिक विकास कर रहे हैं पूरा करियर.
यह कुछ ऐसा है जो हर्स्ट के साथ दृढ़ता से मेल खाता है, जो उभरते साइबर सितारों का मार्गदर्शन करना चाहता है और जो सुरक्षा समुदाय में भारी रूप से शामिल है, जिसमें ZDNET से बात करना भी शामिल है। स्कॉटसॉफ्ट वार्षिक तकनीकी सम्मेलन व्यापार निकाय स्कॉटलैंडआईएस द्वारा संचालित।
उनका मानना है कि कई साइबर सुरक्षा पेशेवर 'इंपोस्टर सिंड्रोम' से पीड़ित हैं और यह कुछ ऐसा है जिसने अतीत में उन्हें निश्चित रूप से प्रभावित किया है।
वह कहते हैं, ''इतने वर्षों में मैंने शायद इस पर काबू पा लिया है।'' "मुझे लगता है कि यह सुरक्षा में अधिक प्रचलित है क्योंकि सरल कारण यह है कि हमें बहुत सारी चीजें समझनी हैं। और उन सभी को जानना असंभव है।"
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लेकिन कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने में शामिल परीक्षणों और कठिनाइयों के बावजूद, हर्स्ट अभी भी इसका आनंद लेते हैं भूमिका के समस्या-समाधान पहलुओं और नेतृत्व के सांस्कृतिक पक्ष का आनंद लेते हैं, विशेष रूप से निर्माण करने का प्रयास करते हैं टीमों को प्रेरित करें.
सीआईएसओ बनने की अपनी यात्रा पर विचार करते हुए, हर्स्ट उन साइबर सुरक्षा पेशेवरों के लिए पांच युक्तियाँ प्रदान करता है जो उद्योग में अपना रास्ता बनाना चाहते हैं:
- दूसरों से सीखें - यदि आप सीआईएसओ बनना चाहते हैं, तो उन लोगों से बात करने और सीखने में समय व्यतीत करें जो पहले ही यह भूमिका निभा चुके हैं
- वास्तव में जोखिम को समझें - परिभाषित करें कि व्यवसाय के लिए जोखिम का क्या अर्थ है और जानें कि इसे कैसे प्राथमिकता दी जाए क्योंकि यह सीआईएसओ की दिन-प्रतिदिन की भूमिका का प्रमुख तत्व है।
- कौशल का संतुलन बनाएं - तकनीकी और व्यावसायिक ज्ञान की समान समझ विकसित करें क्योंकि वरिष्ठ भूमिकाएं उन दोनों क्षेत्रों में क्षमता की मांग करती हैं
- शारीरिक और मानसिक रूप से अपना ख्याल रखें - सुरक्षा नेतृत्व एक उच्च दबाव वाला काम है जिसमें काम की कुछ बहुत तनावपूर्ण और गहन अवधि शामिल हो सकती है
- अपने आप को साइबर समुदायों में डुबो दें - ऐसे लोगों के साथ बातचीत करें जो आपको बढ़ने और सीखने में मदद कर सकते हैं, क्योंकि यहीं आपको बड़ी मात्रा में जानकारी मिलेगी
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