Oni koji traže posao u SAD-u čiste svoje račune na društvenim mrežama kako bi postigli uspjeh

Mnogi od nas ponašaju se drugačije na društvenim mrežama i na poslu. Ali što Amerikanci skrivaju od svojih poslodavaca i koliko daleko će ići kako bi zaštitili svoju profesionalnu reputaciju osiguravajući svoje stranice društvenih medija?

Tvrtka za probir sa sjedištem u Pittsburghu, PA JDP anketirao je 2007 Amerikanaca o njihovim navike na društvenim mrežama i kako traženje posla utječe na te navike.

Više od četiri od pet (84%) vjeruje da aktivnosti na društvenim mrežama redovito utječu na odluke o zapošljavanju, a 82% postavilo je određeni stupanj privatnosti na svojim profilima na društvenim mrežama.

Svaki četvrti ima sve društvene platforme postavljene kao privatne, a svaki peti priznaje da objavljuje materijal koji bi mogao ugroziti trenutnu ili buduću priliku.

Više od dvoje od pet (43%) koristilo je postavke privatnosti kako bi izbjeglo poslodavce ili suradnike, a 40% ih je stvorilo alias račun.

Gotovo polovica (46%) upotrijebila je tražilicu kako bi vidjela što se o njima može pronaći na internetu te su promijenili svoje postavke društvenih medija na temelju informacija koje su pronašli. Najinkriminirajući materijal pronađen je na Facebooku.

Facebook je također na vrhu liste platformi koje korisnici žele zadržati skrivene (45%), a slijede ga Twitter (35%) i Reddit (33%). Samo 9% korisnika želi svoje LinkedIn profile držati skrivenima od poslodavaca.

Polovica ispitanika smatra da poslodavci ne bi smjeli gledati u račune kandidata na društvenim mrežama, možda smatraju da je to nametljivo i otkrilo bi previše o kandidatu.

Facebook je također platforma na kojoj će korisnici najvjerojatnije stvarati alias račune. Više od jednog od četiri (27%) korisnika Facebooka stvorilo je alias račune, a 22% ih je stvorilo alias račune na Twitteru. Samo 12% stvorilo je alias račun na YouTubeu.

Sedam od deset ispitanika želi svoj osobni život zadržati u tajnosti, 56% želi sakriti neprofesionalno ponašanje, a 44% želi sakriti svoje političke stavove. Gotovo tri od pet (57%) želi sakriti fotografije ili videozapise, a 47% želi sakriti svoje praćenje ili lajkove.

Iako većina korisnika poduzima korake kako bi sakrila svoje društvene medije od sadašnjih i budućih poslodavaca, neki koriste društvene platforme kako bi poboljšali svoju prisutnost i privukli poslodavce. Skoro trećina (32%) korisnika koristi LinkedIn za privlačenje poslodavaca, a 26% koristi Facebook na ovaj način.

Očito je da će se kandidati za posao jako potruditi zaštititi svoje društvene mreže od poslodavaca i svojih suradnika.

Poslodavci će morati dublje pretraživati ​​ako žele otkriti što njihovi zaposlenici koji skrivaju profil zapravo rade dok su izvan ureda.

Povezani sadržaj

Iako smatramo da su naši digitalni životi ugodni s obavijestima, strujanom glazbom, porukama i e-poštom, zapamtite da tehnološke tvrtke upravljaju našim životima.

Korisnici u SAD-u imaju upitne navike kada je riječ o stvaranju lozinki, pokazalo je novo istraživanje.

Ako upravljate milenijalcima i milenijalcima na poslu, bolje bi bilo da uvedete više tehnologije na radno mjesto kako biste zaustavili skakanje poslova, navodi se u novom izvješću.

Sumnjate li u svoj telefon? Pogledajte ove postavke kako biste se umirili.