Pravila rada se mijenjaju, a hibridni rad pobjeđuje

Hibridni rad je tu da ostane. Studija koju je proveo GlobalData pregledao je 4400 novih oglasa za posao i otkrio da se broj otvorenih radnih mjesta koja oglašavaju hibridni rad povećao za 31% u drugom tromjesečju 2022., uz tehnologiju i digitalnu potražnju.

Kako hibridni rad postaje sve popularniji među tvrtkama i radnicima, može se pretpostaviti da će kombinacija rada na daljinu i rada u uredu biti 'novi' način poslovanja. U 2022. hibridni oglasi za posao porasli su za 53% u tehnološkoj industriji i 15% u bankarstvu i investicijske industrije, što sugerira da visokokvalificirani stručnjaci i dalje diktiraju kako i gdje oni rade.

Studija je pokazala da su tvrtke poput Microsofta i JP Morgan Chase bile među ključnim regruterima za modele hibridnog rada koji, ako se pravilno provedu, mogu biti dobitni za tvrtke i zaposlenike. Studija GlobalData otkrila je da su u drugom tromjesečju 2022. oglasi za posao s ključnim riječima "cloud", "big data" i "digitalni mediji" bili najzastupljeniji i najtraženiji među kandidatima.

VIDJETI:Rad na daljinu ili hibrid? Zašto su se poslodavci predomislili

Iako se tržište zapošljavanja usporava, potražnja za tehnološkim radnicima i dalje je velika, a ima ih i više tvrtke koje se oslanjaju na slobodne ili neovisne radnike kako bi zadovoljile svoje potrebe za kvalificiranim tehničkim radnicima. Hibridni rad pokazao se ključnim alatom za privlačenje talenata, posebice zato što zaposlenici želite potrošiti manje vremena i novca na putovanje na posao.

Suprotno tome, poslovi na daljinu u stalnom su padu, a sve je manje tvrtki koje žele zaposliti mnogo zaposlenika koji žele raditi isključivo od kuće. Prema GlobalData, oglasi za posao s ključnom riječi "na daljinu" smanjili su se za 11%, a oglasi za "rad od kuće" smanjili su se za 13%.

"Kako ograničenja izazvana pandemijom popuštaju, čini se da je hibridni model rada u trendu, dok opcije 'na daljinu' i 'rad od kuće' opadaju", rekla je Sherla Sriprada, analitičarka poslovnih osnova u GlobalData.

„Hibridni rad postaje nova norma u svijetu nakon pandemije. Fleksibilni radni aranžmani sve su važniji za napore organizacije da zadrži i zaposli zaposlenike."