Dvije nove značajke olakšavaju timovima malih poduzeća suradnju na donošenju odluka o zapošljavanju i privlačenju većeg broja kvalificiranih kandidata.
I ti i ja znamo da je proces zapošljavanja prave osobe za vašu tvrtku vrlo društvena i kulturna stvar unatoč službenim pravilima koja morate slijediti, a to je zašto sam ovdje istaknuo startup SmartRecruiters prije nekoliko mjeseci.
Stranica je ažurirana s obnovljenim sučeljem i dvije nove značajke vrijedne pažnje:
- Hireloop usmjeren je na podršku timovima za zapošljavanje koji trebaju pregledati, raspravljati i surađivati na odlukama o zapošljavanju -- bez obzira na to jesu li ili ne ista lokacija ureda (čak iu manjim tvrtkama, obično su najmanje tri osobe uključene u odluku o zapošljavanju, prema SmartRecruitersu istraživanje).
- 1-Klik-Primijeni namijenjen je kandidatima, omogućujući im da dostave informacije o profilu na Facebooku ili LinkedInu ili privitak životopisa kako bi brže ispunili prijavu za zapošljavanje. Ovdje je teorija da, budući da je proces tako brz, vaša tvrtka može privući talente koji možda neće trebam novi posao, ali tko bi možda želio pokrenuti raspravu koja bi mogla rezultirati poklapanjem u budućnost. U biti, to bi moglo proširiti bazu za zapošljavanje.
"Talentirani zaposlenici su krv našeg poslovanja", rekla je Debbie Fields, direktorica odjela za ljudske resurse i Enterprise Development u Boulder Imagingu, tvrtki koja proizvodi tehničku video opremu, u a izjava. “Otkako smo prije više od dvanaest mjeseci počeli koristiti SmartRecruiters, uspjeli smo udvostručiti naše osoblje i uštedjeti 60% na našem proračunu, nakon što smo odustali od profesionalnih regruta. Osim toga, prešli smo s izrazito ručnog procesa upravljanja naporima zapošljavanja na automatiziraniji, čime smo uštedjeli nebrojene sate rada.”
Beta verzija SmartRecruiters-a pokrenuta je u veljači 2011. Otada je otprilike 20.000 tvrtki stvorilo 100.000 radnih mjesta putem platforme.