Best Buy ha annunciato la fine della sua iniziativa che consente ai lavoratori di telelavorare, proprio come Yahoo.
Il piano dell'amministratore delegato di Yahoo, Marissa Mayer, sta funzionando: la sua idea di riportare in ufficio i lavoratori che lavorano stabilmente da casa sta andando bene.
Le preoccupazioni relative al telelavoro occasionale furono messe a tacere La nota originale di Yahoo al suo staff, trapelata la scorsa settimana.
Il promemoria consigliava "il resto di noi, che occasionalmente dobbiamo restare a casa per il ragazzo della TV via cavo, per favore usate il vostro miglior giudizio nello spirito di collaborazione".
I dipendenti hanno parlato con il New York Times in forma anonima, affermando che le loro preoccupazioni sul telelavoro occasionale sono state attenuate.
La protesta degli ex dipendenti di Yahoo sembra essere una tempesta in una tazza di tè. Molti sono rimasti sconvolti dalla decisione, partendo dal presupposto che tutto il telelavoro, anche quello occasionale, sarà cancellato.
Non così. La decisione ha interessato solo 200 dipendenti dei 12.000 dipendenti di Yahoo.
Secondo l'articolo, a Yahoo sono arrivati i curriculum di candidati non turbati dall'editto e che sperano in un lavoro.
Le mie argomentazioni su questa settimana grande dibattito sul lavoro permanente da casa sembrava essere caduto nel vuoto.
Avevo previsto che la mossa coraggiosa di Mayer sarebbe stata l'inizio di una nuova tendenza e questa settimana un'altra società, Best Buy, ha annunciato che avrebbe terminato il suo Results Only Work Environment (ROWE).
ROWE consente ai propri dipendenti di controllare quando lavorano da casa. Ora, i lavoratori a Best Buy dovrà chiedere l'approvazione del management affinché i dipendenti non del negozio possano telelavorare.
Il portavoce di Best Buy, Matt Furman, ha dichiarato: "Quando ti trovi in una situazione di inversione di tendenza, è davvero tutto a portata di mano".
Secondo il Tribuna delle Stelle Carol Spieckerman, presidente della società di consulenza al dettaglio newmarketbuilders, ha affermato: "In molti sensi, è un modo simbolico per Best Buy e Yahoo per ricordare ai propri dipendenti che i vecchi metodi non guideranno il azienda."
Best Buy ha affermato che la sua decisione è stata presa più di un mese prima dell'annuncio di Yahoo e che l'editto di Yahoo non era correlato.
Entrambe queste società in difficoltà hanno apportato lo stesso cambiamento strategico per ragioni simili.
Il percorso verso il successo potrebbe dipendere dalle interazioni faccia a faccia, senza tutte le distrazioni del lavoro da casa.
Solo il tempo dirà se sia Yahoo che Best Buy sono davvero pionieristici con il loro ritorno in carica – o se stanno cercando di combattere il fuoco in aziende che sono già in crisi.