Datemi il vostro esperto, il vostro bandito: il Canada abbraccia i paria tecnologici immigrati di Trump

Il 27 gennaio, il presidente Trump ha emesso un ordine esecutivo senza precedenti che ha avuto effetti di vasta portata sulla comunità tecnologica statunitense.

L'ordinanza istituiva inizialmente il congelamento dell'ammissione di rifugiati dalla Siria (da dove proveniva il padre di Steve Jobs), un divieto di 120 giorni per l'ammissione di rifugiati da altre località (Sergey Brin, co-fondatore di Google era uno, essendo fuggito dalla Russia per gli Stati Uniti) e un divieto di 90 giorni di viaggio da sette paesi a maggioranza musulmana, vale a dire Iran, Iraq, Libia, Somalia, Sudan, Siria e Yemen. L'ordinanza prevedeva l'impensabile: impedire l'ingresso nel paese a coloro che erano già residenti permanenti con carta verde ricercato tra le 60.000 e le 100.000 persone, secondo le stime del governo.

La validità del divieto si sta ancora svolgendo come una rissa onnipotente tra il presidente e la sua squadra e alcune corti federali e d’appello in tutto il paese. Resta da vedere se il divieto verrà mantenuto o meno.

"Dammi il tuo esperto, sei bandito"

Nel frattempo, un paese vede questa come un’opportunità senza precedenti e tempestiva per attrarre il tipo di talento tecnologico globale che ha strenuamente corteggiato negli ultimi dieci anni: il vicino Canada. Il primo ministro Justin Trudeau, ora consacrato dalla comunità globale come icona di una leadership più gentile e gentile, ha immediatamente twittato dopo l'annuncio del divieto: "Coloro che fuggono da persecuzioni, terrore e guerra, i canadesi vi daranno il benvenuto, indipendentemente dalla vostra fede. La diversità è la nostra forza #Benvenuti in Canada".

Se questa non fosse un'indicazione abbastanza chiara della posizione del Canada nell'intero fiasco del divieto, ben 2.000 dei principali luminari tecnologici canadesi di aziende come Spotify, Hootsuite e Wattpad - oltre a organismi influenti come i principali incubatori tecnologici DMZ, MaRS e Communitech, nonché la Canadian Venture Capital and Private Equity Association e la Città di Toronto-- redatto e ha firmato una lettera che esortava Trudeau a rilasciare immediatamente visti temporanei agli indesiderati di Trump.

Questi visti consentirebbero agli immigrati di vivere e lavorare in Canada con accesso ai benefici fino a quando non riceveranno le loro richieste approvate per la residenza permanente, se poi decidessero di seguire quella strada. I 76 dipendenti di Microsoft con sede negli Stati Uniti e provenienti da uno dei sette paesi vietati stanno senza dubbio esaminando attentamente questa opzione mentre parliamo.

El Dorado per gli indesiderati di Trump?

C'è un'ottima ragione per cui i dannati di Trump volano su queste coste settentrionali. Il Canada è diventato un paese completamente multiculturale - in effetti lo è già da qualche tempo, dove, ad esempio, troverete agenti immobiliari con il i nomi "Hussain" e "Syed" pubblicizzano in modo ben visibile i loro servizi su grandi manifesti nelle fermate degli autobus e sugli edifici anche nelle sezioni prevalentemente bianche delle principali città. Grandi negozi di alimentari mediorientali punteggiano il paesaggio suburbano. È probabile che il tuo pediatra sia di prima generazione proveniente dalla Giordania o dall'Iran quanto un torontoniano bianco di terza generazione. Anche la Hockey Night in Canada, l'ossessione nazionale del sabato sera è di qualche grandezza più intensa di Monday Night Football, ha una coppia dedicata con un enorme seguito che fornisce commenti sulle partite Punjabi.

Oh, e ogni canadese è coperto da quella meravigliosa, donchisciottesca invenzione canadese chiamata assistenza sanitaria gratuita.

Altrettanto importante, le sue città principali dispongono di un solido ambiente di avvio e innovazione in cui scuole di ingegneria di livello mondiale come l'Università di Waterloo e incubatori come MaRs (a Toronto) hanno contribuito a fiorenti cluster e corridoi tecnologici pieni zeppi di aziende all’avanguardia di tutti i settori. strisce. (Waterloo è ora uno dei leader globali nella progettazione di veicoli autonomi.) Montreal e Vancouver ospitano anche numerose startup, mentre molti dei leviatani tecnologici statunitensi come Google e Microsoft hanno grandi uffici in Canada, dove lavorano persone provenienti da tutto il mondo. mondo.

Tuttavia, il Canada ha un disperato bisogno di organismi tecnologici. Il numero di posti di lavoro tecnologici per lavoratori qualificati supera di gran lunga quello dei talenti disponibili per ricoprirli. A quanto pare, il Paese creerà 218.000 posti di lavoro nel settore tecnologico tra il 2016 e il 2020, richiedendo così la laurea di 43.000 studenti di informatica ogni anno secondo al Consiglio per le tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICTC). Tuttavia, attualmente è in grado di sfornare solo 30.000 laureati all’anno. Ciò significa che le aziende canadesi spesso hanno difficoltà a scalare le proprie attività e sono inevitabilmente costrette a migrare nella Valley.

La situazione è abbastanza grave da costringere il ministro federale delle finanze Bill Morneau a farlo annunciare alla fine dell’anno scorso il Canada ridurrà drasticamente i tempi di elaborazione dei visti e dei permessi di lavoro a sole due settimane rispetto ai diversi mesi necessari in passato nel tentativo di aiutare le aziende ad alta crescita ad attrarre talenti, nonché a consentire ai lavoratori stranieri di entrare nel paese per 30 giorni all’anno tramite un permesso di lavoro temporaneo.

Piano B

Nel frattempo, sono emerse dal nulla soluzioni ingegnose per aiutare le aziende tecnologiche statunitensi con la loro forza lavoro paria notturna. Vero nord, un'azienda fondata da un collettivo statunitense-canadese che comprende Scott Rafer (fondatore di Mashery) e l'ex dipendente di Hootsuite Michael Tippett, ha progettato quello che definisce un "soluzione chiavi in ​​mano" per aiutare le aziende della Valley a capire come trattenere i propri lavoratori qualificati H1B.

La soluzione di TrueNorth è creare un "Visto Piano B" in cui il datore di lavoro apre prima una filiale Vancouver, dopo di che il dipendente effettua una breve visita per ottenere i suoi documenti canadesi come backup opzione. "Perderebbero una parte vitale della loro capacità di innovare, quindi abbiamo pensato di poter creare qualcosa dove avremmo incoraggiarli a non spostarsi dall'altra parte del globo ma in un luogo specifico, e Vancouver è risultato il posto più logico," disse Tippett.

Avvertenze

Eppure, sebbene il Canada sia straordinariamente multiculturale e assetato di cervelli tecnologici stranieri, non tutto va a meraviglia nella terra dell’alce e dello sciroppo d’acero. Il massacro di sei musulmani a Quebec City questo mese serve a dimostrare che il Canada potrebbe essere proprio come il suo vicino, gli Stati Uniti. Stati, con tasche incredibilmente accomodanti e accoglienti nei confronti degli immigrati, così come sezioni bigotte e poco accogliente.

In effetti, la provincia del Quebec lo è stata notoriamente ostile contro i musulmani e hanno avuto enormi problemi con le donne e le ragazze musulmane che indossavano l’hijab. E gli ultimi 11 anni circa sotto la guida di Stephen Harper difficilmente hanno propagato il tipo di messaggio inclusivo e l’atmosfera per cui il Canada è ora famoso. Per ora, tuttavia, Trudeau spera di riuscire a convincere ampie fasce del Canada bianco ad adottare una visione completamente diversa da quella della sua controparte delle Cascate del Niagara.

Il motore dell'innovazione

Indipendentemente dalle carote canadesi, la comunità tecnologica statunitense non è disposta a sedersi e guardare semplicemente una parte della sua ambita forza lavoro tecnologica migrare oltre confine. Un centinaio di aziende tra cui Google, Apple, Microsoft, Facebook, Twitter, Intel, eBay, Netflix e Uber, tra gli altri, complessivamente, archiviato domenica una memoria legale presso la Corte d'Appello del 9° Circuito degli Stati Uniti contro il divieto, sostenendo che "infligge un danno significativo alle imprese americane".

C’è una ragione per cui il divieto ha fatto infuriare le comunità tecnologiche su entrambi i lati del confine. La verità semplice e ampiamente accettata è che l’immigrazione è il motore dell’innovazione, portando talenti come Einstein, fuggito dalla Germania nazista durante la Seconda Guerra Mondiale; Elon Musk, un immigrato sudafricano; e Pierre Omidyar, un fondatore iraniano-americano di eBay. L’elenco è infinito e rende merito a ciò che gli Stati Uniti hanno rappresentato nel corso dei decenni. Questi viaggiatori hanno fondato il 52% delle aziende della Silicon Valley tra il 1995 e il 2005. La metà delle 20 principali aziende tecnologiche statunitensi sono state fondate o sono attualmente guidate (Pichai di Google, Nadella di Microsoft) da qualcuno che è arrivato negli Stati Uniti come immigrato. Guardare questo elenco per il numero di miliardari statunitensi immigrati solo dai paesi musulmani. O il numero vertiginoso di Scienziati iraniani che hanno chiamato casa negli Stati Uniti per molto tempo ma potrebbero non essere più in grado di farlo.

Non sorprende quindi che i leader aziendali statunitensi si preoccupino di quanti futuri amministratori delegati, miliardari, scienziati e imprenditori provenienti da paesi stranieri potrebbero ora decidere che studiare o lavorare negli Stati Uniti è una faccenda pericolosa, per non parlare dei circa 17.000 studenti provenienti dai sette paesi musulmani a cui è stato e potrebbe presto essere nuovamente vietato l’ingresso nel Paese.

Sarebbe difficile non considerare come alternativa le terre del nord, considerato quanto siano ambite lì. "Questo azione del tutto insensata da parte del governo degli Stati Uniti rappresenta un’opportunità 100 volte maggiore per costruire il Canada", ha affermato l’imprenditore seriale canadese Daniel Debow Business Insider.

Nel Globo e posta, Dennis Pilarinos disse che la scorsa settimana un talentuoso ingegnere senior di un'importante azienda tecnologica della costa occidentale degli Stati Uniti, musulmano, sta lasciando l'America per Vancouver perché la sua casa e la moschea locale sono state recentemente vandalizzate. Pilarinos è un ex Microsoft la cui startup di software di Vancouver, Buddybuild, sta crescendo rapidamente e sta attivamente cercando talenti. "Ecco qualcuno che probabilmente non avremmo pensato di avere la possibilità [di reclutare]. Sono molto ansioso di assumerlo", ha detto Pilarinos.

Indovina chi potrebbe approvare quella richiesta? Ahmed Hussen, ministro canadese dell'Immigrazione, dei rifugiati e della cittadinanza, nato in Somalia, e membro del parlamento arrivato in Canada come rifugiato di 16 anni. Nell'America di Trump non sarebbe riuscito a raggiungere l'ufficio visti. Ciò dovrebbe offrire un po’ di aiuto ai talenti tecnologici globali in cerca di una casa.