Il General Counsel di Sun apre il suo blog

Mike Dillon non è un blogger qualunque. Attualmente lavora per Sun Microsystems dove ricopre tre posizioni come General Counsel, Senior Vice President e Corporate Secretary, come detto la sua biografia ufficiale. Ma come riportato di recente da SYS-CON Media, una decina di giorni fa ha anche aperto un blog, diventando il primo Fortune 500 GC ad avviare un blog. Ha cose interessanti da dire? Sicuramente sì, ma leggi di più...

Il blog di Mike Dillon ha un nome appropriato la cosa legale... e contiene già sei post. Di seguito sono riportati alcuni estratti.

Nel suo secondo post, Dillon riconosce il fatto che Sun stava eliminando 5.000 posti di lavoro, come ha scritto due mesi fa anche il CEO di Sun, Jonathan Schwartz (

Per saperne di più). Ma Dillon ha deciso di "aiutare" le persone che hanno perso il lavoro consentendo loro di continuare a parlare nei forum della comunità di Sun.

Molti dei dipendenti interessati sono anche membri attivi della nostra comunità di blog. Naturalmente la domanda è: cosa facciamo? Dovremmo bloccare il loro accesso a blogs.sun.com? Questa è la scelta che la maggior parte delle aziende farebbe. In effetti, alcuni avvocati ci hanno consigliato di adottare questo approccio. L'idea era che questo avrebbe ridotto al minimo i disagi, le percezioni esterne negative e ridotto il rischio di controversie.

Ecco cosa abbiamo fatto invece. Abbiamo creato un sito in cui tutti gli ex dipendenti possono bloggare come parte della nostra comunità di ex studenti Sun. Devo ammettere che ho trattenuto il fiato quando il sito è stato pubblicato. Ma, lungi dall'essere una calamita per ex dipendenti arrabbiati o controversie, il sito si è sviluppato in una comunità meravigliosa e solidale composta da persone molto talentuose e creative. Per quelli di voi che cercano questo tipo di dipendenti.

E il risultato di questa iniziativa è community.sun.com. Molto coraggioso e molto brillante...

Passiamo ora a un altro post sulla diversità delle persone che lavorano alla Sun e, più in generale, nella Silicon Valley.

Una volta al trimestre scegliamo un dipendente che descriva, in una presentazione registrata, l'ambiente aziendale, legale e sociale in cui lavora. Spesso vengono forniti anche approfondimenti personali. È un modo interessante per chi lavora nella Bay Area o a Bangalore di capire cosa vuol dire lavorare a Dubai, a Budapest, a Caracas o...

Naturalmente potresti pensare che sia solo un modo intelligente ed economico per far sentire meglio le persone. Non essere così cinico!! Funziona davvero, purché non si esageri.

Ora, voglio che tu guardi di cosa sta parlando un dirigente della Sun con suo figlio.

Ieri sera mio figlio mi ha chiesto "che tipo di computer produce la tua azienda?" Non vedevo l'ora di avere l'opportunità di entusiasmarlo per quello che faccio e dove lavoro. Quindi gli ho parlato dei nostri nuovi sistemi aziendali X64. Ho anche provato a discutere i nostri piani per rendere Java open source. Alla fine ho fallito miseramente. Invece, di meraviglia infantile, tutto ciò che vidi nei suoi occhi era una educata noia.

Vedete, il suo quadro di riferimento di 10 anni fa è costituito dai sistemi Apple che usiamo a casa (adoro il mio nuovo MacBook Pro). Questo è stato deludente per me. Volevo che fosse orgoglioso del posto in cui lavoro e almeno minimamente competitivo in quel classico duello da cortile di... "Mio padre lavora a...". Certo, non mi aspettavo di detronizzare i tradizionali titolari, ma un padre deve sognare.

Congratulazioni a Mike Dillon per essere entrato nella blogosfera! A volte si tratta di un “universo” ancora più difficile del mondo aziendale.

E quando un dirigente di alto rango di un'azienda come Sun scrive che sta utilizzando un Mac a casa, sono disposto a fidarmi di lui e della sua azienda. Sei d'accordo con me o pensi che io sia troppo schietto? Per favore mi faccia sapere.

Fonti: vari link sopra menzionati

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