Intelligenza artificiale e lavoro: dove gli esseri umani sono migliori degli algoritmi e viceversa

  • Sep 05, 2023

È facile lasciarsi prendere dalle previsioni catastrofiche secondo cui l’intelligenza artificiale potrebbe spazzare via milioni di posti di lavoro. Ecco un controllo della realtà.

L’ombra più lunga del 21° secolo che incombe sull’industria tecnologica, sui lavoratori e sull’umanità in generale è l’effetto che l’intelligenza artificiale, i robot e l’automazione avranno sui posti di lavoro.

La narrativa popolare è generalmente piena di tristezza e tristezza riguardo all’IA che spazza via interi settori e milioni di persone rimangono disoccupate, ma prendiamo un fare un piccolo controllo della realtà e osservare dove gli esseri umani svolgono un lavoro migliore dell’intelligenza artificiale e viceversa, per darti un contesto su come funzionerà la forza lavoro del futuro modifica.

Dove l'intelligenza artificiale vince

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ZDNet e TechRepublic esaminano gli effetti drammatici dell'intelligenza artificiale, dei big data, del cloud computing e dell'automazione sui lavori IT e il modo in cui le aziende possono adattarsi.

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Non è un segreto che algoritmi e robot possano “fumare” gli esseri umani in compiti ripetitivi e nella risoluzione di problemi che implicano la macinazione di set di dati grandi e ben organizzati. Gli esseri umani si annoiano e si distraggono facendo sempre le stesse cose. Ai robot e ai computer non importa.

Gli esseri umani sono anche lenti e soggetti a errori durante l’elaborazione e la valutazione dei modelli nei big data. Gli algoritmi ci hanno doppiato da tempo. Ecco perché Deep Blue di IBM ha battuto Garry Kasparov a scacchi nel 1997, ed è il motivo per cui Google DeepMind ha battuto Lee Sedol nel gioco del Go nel 2016. Hanno utilizzato l’analisi dei modelli su set di dati con regole e parametri molto chiari.

VEDERE: Linee guida sulla politica di automazione del software(Ricerca tecnica professionale)

Dove vincono gli umani

Tuttavia, ciò in cui l’intelligenza artificiale e gli algoritmi non sono bravi è affrontare l’ambiguità e le aree grigie. Non capiscono il contesto o le sfumature e quindi non sono bravi a dare giudizi. È qui che gli esseri umani sono molto più veloci e precisi.

Uno dei piccoli sporchi segreti dell’intelligenza artificiale e dei big data è che i giganti della tecnologia che ci lavorano stanno assumendo molte persone esseri umani per ordinare, organizzare, pulire e preparare i dati da analizzare dagli algoritmi, perché gli esseri umani sono più bravi a Esso.

Man mano che una parte sempre maggiore dell’economia viene digitalizzata e automatizzata, si creeranno maggiori opportunità per gli esseri umani con capacità di pensiero critico. E quelli non sono solo lavori da colletti bianchi. I robot e l'intelligenza artificiale non ripareranno i tuoi impianti idraulici o costruiranno grattacieli. Ma forniranno a quei lavoratori dati che potranno aiutarli a lavorare più velocemente, in modo più efficiente e in modo più sicuro.

VEDERE: Nonostante l’hype, i lavoratori non hanno paura che l’intelligenza artificiale rubi loro il lavoro (Repubblica Tecnologica)

Immagine: iStockphoto/chombosan

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L'APERTURA DEL LUNEDI MATTINA DI ZDNET

Il Monday Morning Opener è la nostra salva di apertura della settimana in ambito tecnologico. Poiché gestiamo un sito globale, questo editoriale viene pubblicato lunedì alle 8:00 AEST a Sydney, in Australia, che corrispondono alle 18:00 ora orientale della domenica negli Stati Uniti. È scritto da un membro del comitato editoriale globale di ZDNet, che comprende i nostri caporedattori in Asia, Australia, Europa e Stati Uniti.

Nelle puntate precedenti dell'apertura del lunedì mattina:

  • La tua terribile banda larga ucciderà l’Internet delle cose
  • La tua più grande minaccia è all'interno della tua organizzazione e probabilmente non lo intendevi
  • La grande speranza della scienza dei dati: l’apprendimento automatico può curare la tua terribile igiene dei dati
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  • Perché i CIO hanno budget IT più grandi per il 2018 e cosa stanno acquistando
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