Una volta che le persone si renderanno conto che il telelavoro dà più libertà su dove vivere, sono sicuro che molti preferiranno a una casa con giardino più spaziosa rispetto ad un box angusto, anche se più lontano dal mare ufficio.
La Nuova Zelanda è finalmente riuscita a farlo segnandone il primo settimana di telelavoro.
Anche se il concetto di lavoro da casa esiste da decenni, finalmente è arrivato il momento, ora che abbiamo gli strumenti per renderlo più semplice.
La settimana scorsa, il country manager di Cisco per la Nuova Zelanda, Geoff Lawrie, lo ha affermato il telelavoro potrebbe portare incrementi di produttività dal 25% al 30%..
Lawrie ha sostenuto che i lavoratori non sarebbero stati distratti dai colleghi a casa e che, risparmiando un lungo tragitto giornaliero, il personale sarebbe stato distratto i membri sarebbero così grati che restituirebbero più della metà di quel risparmio in lavoro extra per il loro datori di lavoro.
Vodafone ha aggiunto che le aziende risparmiano denaro anche grazie alle persone che lavorano da casa, poiché non hanno bisogno di tante scrivanie o di tanto spazio in ufficio. Nel Regno Unito, secondo l'esperto HR di Vodafone, le aziende addirittura fanno lavorare il personale da casa per un paio di giorni alla settimana, poiché il pendolarismo e gli uffici a Londra sono sempre più costosi.
Sembra essere una vittoria per tutti, ma ci sono alcuni ostacoli da considerare.
In che modo i manager gestiranno il proprio personale da remoto e pianificheranno il lavoro? È tutta una questione di risultati, ci è stato detto.
Ci sono anche problemi di salute e sicurezza. Secondo la legge neozelandese, se lavori da casa, quello diventa il tuo posto di lavoro e le aziende sono quindi responsabili anche della sicurezza di quell’ambiente.
Poi ci sono i problemi di chi paga cosa, con l'attrezzatura che potresti utilizzare, le varie bollette per telefono, banda larga, elettricità e così via. E chi è responsabile della sicurezza dei dati?
Certamente, sembra che i datori di lavoro e il personale si trovino di fronte a un potenziale campo minato, se dovessero considerare il telelavoro come un’opzione. In effetti, potrebbe essere necessario, dato che il governo neozelandese sta pianificando modifiche legali per consentire al personale di richiedere pratiche di lavoro flessibili.
Sembra che nei prossimi mesi molti dovranno affrontare i problemi del telelavoro, del lavoro a distanza e del lavoro flessibile.
Come ha sottolineato Geoff Lawrie di Cisco, la banda larga ultraveloce consente di lavorare facilmente da casa, insieme a tutti gli strumenti di videoconferenza necessari. Il cloud computing consente inoltre di archiviare i dati ovunque, consentendo ai lavoratori da casa di accedere più facilmente a tutte le informazioni aziendali di cui hanno bisogno.
Con i benefici pubblicizzati, sembra che Lawrie avrà ragione nel dire che, per la prima volta nella storia, il lavoro non è più il luogo in cui andiamo a lavorare; possiamo invece lavorare ovunque.
Posso solo chiedermi se i poteri forti ci abbiano pensato bene.
Vivo nel centro di Auckland in una piccola scatola costosa, pago un sacco di dollari per la comodità di essere a pochi minuti a piedi dall'ufficio. Ma nel CBD c'è rumore e l'appartamento è angusto, quindi me ne andrò a fine anno.
Ora, se ottengo il diritto al telelavoro flessibile, potrei spostarmi di 45-60 minuti lungo l’autostrada, dove la proprietà è molto più economica, e avrei un giardino e una bella vista. Se posso lavorare da casa uno o due giorni alla settimana, mi perderò il traffico di punta della periferia esterna, la cintura dei pendolari. Sarà molto meglio.
Lawrie ha affermato che tale flessibilità influenzerà il modo in cui viviamo e la forma delle nostre città.
Ho parlato con il capo della pianificazione del Comune di Auckland questa settimana, e La politica comunale è a favore degli alloggi ad alta densità, con molti grattacieli per rendere economico il trasporto pubblico.
Il comune sostiene di sostenere questa affermazione, ma molti residenti nei sobborghi interni temono che i loro quartieri possano farlo le ville piene di carattere saranno rovinate da appartamenti brutti, e una città compatta sta già facendo crescere sempre di più la proprietà della casa inaccessibile.
Una volta che le persone si renderanno conto che il telelavoro dà più libertà su dove vivere, sono sicuro che molti preferiranno una casa più spaziosa con giardino invece di una casetta angusta, anche se più lontana dal mare ufficio.
Le vere “città intelligenti” non saranno quelle che costringono i residenti ad alloggiare ad alta densità; la vera “crescita intelligente” verrà dal dare alle persone spazio per respirare e permettere loro di godere di un po’ di spazio e di tranquillità nelle periferie semi-rurali, tutto grazie al telelavoro.