開発者、データサイエンスの仕事：米国のテクノロジー業界は他のセクターよりも大きな打撃を受けている

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック下でのリモート勤務はテクノロジー労働者にさらなる負荷をかけているが、米国からの新たなデータ 求人検索プラットフォームの Indeed は、テクノロジー関連の求人が他の業界よりもさらに深刻な不況に直面している可能性があることを示唆しています。 セクター。

Indeed の報告によると、過去数週間の技術系求人は昨年と比べて約 36% 減少しており、 当初は2019年に始まったロックダウンに対して回復力を示していたが、現在は他のセクターよりも低下傾向にある。 行進。

Indeed によると、米国の新規テクノロジー系求人数は5月中旬から他の業界に後れを取り始め、その後さらに減速しているという。 全体的な求人数も予想通り減少していますが、前年比ではテクノロジー部門の 36% に対し 21% の減少にとどまっています。

開発者は統計プログラミング言語 R とデータ サイエンティストに人気の Python に興味を持っていますが、 ここ数カ月間で増加がみられた, Indeedは、データサイエンス関連の新規求人の状況がテクノロジー業界全体よりも悪いと報じている。

データ サイエンティストの新規ポストは 43% 減少し、IT 管理者のポスト傾向は 45% 減少しました。 どちらのカテゴリーも、1 年前と比較してそれぞれ 32% と 31% 減少した IT 運用とヘルプデスクの仕事に比べて著しく低下しています。

Tiobe は、検索エンジンの結果に基づいてプログラミング言語の人気をランク付けする会社です。 プログラミング言語 R と Python に関するトピックの検索が増えていると推測されます 大学や医療業界がコロナウイルスのワクチンを研究するためにそれらをより多く使用しているためかもしれません。

一方、ソフトウェア開発の求人は 35% 減少しており、その中でも人工知能と機械学習の求人は 2019 年の傾向より 29% 減少しています。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが発生するまでは、これらの最先端テクノロジーの職種が雇用市場の最上位に位置していた。

「テクノロジー企業が回復できていないのは、おそらく雇用と解雇にかかるコストが高いことが原因だろう。 レストランは過去 2 週間の需要に基づいて従業員を採用する可能性がありますが、テクノロジーのような分野では計画期間がはるかに長くなります。」と Indeed は説明します。

「そして、議会予算局の最新の報告書で強調されているように、非常に多くの不確実性がある 経済見通し、現在、新しい従業員を採用することの優先順位は低いかもしれません。」 

パンデミックが世界中の経済に広範な影響を与えていることを考えると、テクノロジー関連の雇用が減少していることは驚くべきことではない。

求人サイト Glassdoor が 4 月に報じた 技術系の新規求人数は2019年3月と比べて20％減少したが、その減少幅は旅行や観光など他の主要セクターの求人数の70％以上減少に比べるとはるかに小さかった。

グラスドアの調査によると、スーパーマーケットの雇用は前年同期比8.8％の減少にとどまった一方、政府の雇用は同期間で11％の減少にとどまった。

Indeed の研究者はまた、米国の主要 8 つの企業間の求人の前年比の差異も調査しました。 サンフランシスコ、サンノゼ、オースティン、ボストン、ボルチモア、ローリー、シアトル、 ワシントン。

全体的な求人の変化と各ハブの技術系の求人の変化を比較したところ、アナリストは次のことを発見しました。 最も影響を受けたのはローリーで、技術系の投稿が 45% 減少したのに対し、全投稿では 26% 減少しました。 しかし、シリコンバレーの中心地であるサンフランシスコでも、テクノロジーに関する投稿は 38% 減少しています。

しかし、テクノロジー関連の新規求人が減少する中、テクノロジー分野で働くことへの関心が高まっているとIndeedは述べている。 Twitter、Google、Facebook などによる、長期にわたるリモート勤務を許可する最近の決定 学期。

今週のグーグル 従業員がリモートで働く権利を少なくとも2021年7月まで延長一方、Facebook CEOのマーク・ザッカーバーグは従業員に次のオプションを提供しました。 恒久的にリモートで働く、たとえ減額された料金であっても。 会社 地域の賃金政策を検討している、これは生活費が安い地域に住む従業員の賃金を下げることになるが、このアプローチにはほとんどの開発業者が反対している。

2 月には、Indeed への技術系投稿は平均的な求人のクリック数の 68% を獲得していましたが、7 月 24 日までに技術系投稿はクリック数の 95% を獲得しました。

「投稿ごとのクリック数が多いということは、雇用機会と比較して、コロナ以前よりも多くの人がこれらの仕事に興味を持っていることを意味する」とインディードは述べた。

「この競争激化により、テクノロジー労働者の交渉力が失われる可能性がある。 こうした仕事を望む人が増えれば、テクノロジー企業は無制限の個人休暇などの福利厚生を縮小するかもしれない。」