IT部門は同僚をスパイするよう依頼されたと述べている。 うまくいかなかった

私たちがテクノロジーに依存するようになればなるほど、監視の方向に傾いていきます。

ある意味、あまりにも人間的すぎるのです。 最近、誰が人を信用するでしょうか？

しかし、別の場合には、それは世界がねじれてしまったという暗い前兆です。

この物語を読んで以来、私はかつてと同じではなくなりました -- 昨年Redditに投稿された --アイドル、応答可能、会議中という 3 つのステータスを選択できる IM システムを使用していた会社の事例。 この素晴らしいシステムは、従業員が 5 分間キーボードに触れなかった場合、その従業員を「アイドル」として登録しました。

とにかく、何という言葉を使うのでしょう--怠惰--まるで何も考えずにダラダラしているかのように。 人の最高の仕事の一部は、何もせず、後ろにもたれかかり、宇宙を見つめているときに発揮されます。

私は、これが独立したソフトウェアであることを信じたかったのですが、そうではないと感じていました。 そして、最近、長くて恐ろしい話が始まりました 報告 による ビジネスインサイダー、CoStarという会社の。

この商業用不動産データ会社では「大量流出」が起きていた。 特に現在の完全雇用の状況では、人々は常にテクノロジー企業を辞めることを選択します。 しかし、CoStar 社では、従業員の不快感の原因の 1 つは、IT 部門がスパイ ネットワークのようなものとして登録されていたことが伝えられています。

IT 部門の 15 人は、他の従業員と 100 回のビデオ通話を行うように依頼されました。 自発的なもの。 （共演者はそんなことがあったことを否定している。）

彼らは、同社のVPNが正常に機能しているかどうかを確認していると供述したと伝えられている。

として ビジネスインサイダー それによると、IT 担当者は「その従業員が電話にすぐに応答し、チャット中にビデオを有効にしたかどうかに注意するように言われました。 そして、その人が働いていた場所や服装の有無などの詳細な個人情報を記録するため 専門的に。」

ある人にとってのプロの着こなしという考えは、別の人にとっては「なぜニーマン・マーカスの帽子にそんなにお金をかけたのか？」というものです。

スパイ疑惑の話に戻ります。

従業員が3回電話に応答しなかった場合、その従業員はいたずらリストに登録されたそうです。 さらに悪いことに、ドアに直接案内されることもあります。

テクノロジーは、管理などの他のスキルの代替として使用されることが非常に多いです。 良い上司は、従業員の指標の一部は分析できないことを理解している。 機械やスパイ報告書によっては測定できない貢献があります。

従業員を分単位で追跡することは、仕事から人間性と尊厳を奪います。 企業が突然、優秀な従業員を雇用することが難しくなったということは、それほど驚くべきことでしょうか？

同様に、監視を依頼された IT 従業員についても疑問に思っています。

私は IT 担当者を何人か知っています。 彼らは、経営陣から他人を監視するよう時折要求される、つまり腹を立てるような要求について私に語ります。 私が彼らにどのように対処しているのかと尋ねると、まるでそれが最近の仕事の一部であるかのように、彼らは肩をすくめました。 日中はネットワークをまとめ、日中はスパイ活動も行います。

ビジネス ソフトウェアがますます強力になり、どこにでも普及するにつれて、責任者は卑劣で不正なものに誘惑されるようになります。 従業員についてすべてを知ることが自分たちの権利であると信じている人が多すぎます。 あまりにも多くの人が、唯一の苦しみである「信頼」をほとんど考慮していません。

彼らは何を恐れているのでしょうか？

編集者注: CoStar Groupは次の声明を発表した。

「CoStar Group では、不動産業界に力を与える最高の製品、情報、分析、マーケットプレイスを作成、提供する素晴らしい人材を雇用していることを誇りに思っています。

CoStar Group は従業員が尊重され、尊重される会社であり、従業員の監視は行いません。 私たちは、お客様に正確な情報と正確な顧客サービスを提供し、お客様のご要望に応えることを約束します。 この取り組みを通じて、私たちは会社のあらゆるレベルで、さまざまな指標、価値観、および価値観に対して責任を負います。 目標。 この種の厳格な基準には規律、決意、献身が必要であり、CoStar Group の従業員はこのレベルを達成できる自分たちの能力に大きな誇りを持っています。

35年間にわたるCoStarグループの並外れた成長と成功に貢献してきた従業員全員の勤勉と献身に感謝しています。」