サティア・ナデラは、昇給を求めることに抵抗のある女性はカルマを信頼すべきだというグレース・ホッパー会議での発言を撤回した。
Microsoft CEO Satya Nadella は、Grace Hopper カンファレンスで次のように語ったとき、自分が間違っていたことを認めた。 女性は、増額を求めることに抵抗があるのであれば、「制度を信じる」べきである。 報酬。
で 幅広いインタビュー、マイクロソフトのCEOは、女性が昇給を求めないとき、それは「良いカルマ」であり「スーパーパワー」であり、女性は長期的には「追いつく」だろうと述べた。
「実際に重要なのは昇給を要求することではなく、システムが実際に適切な昇給を与えてくれるということを知り、信じることです」とナデラ氏は語った。 「そういう人こそ私は信頼したいんです。 そういう人にはもっと責任を与えたいと思っています。」
セッションの主催者でマイクロソフト取締役のマリア・クラヴェ氏はナデラ氏の意見に反対し、彼女はキャリアを通じて何度も低賃金を受けていたと述べた。
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「下調べをして、仕事をオファーされた場合の妥当な給与が実際にいくらなのかを確認してください。」 クロエ氏は語った。
プリンストン大学の工学部長としての彼女の収入はおそらく5万ドル少ないと述べたクラウェ氏は、適切な給与を尋ねるロールプレイングを提案した。
イベントとソーシャルメディアの荒らしの後、ナデラは ツイッターに投稿した 彼は質問に対して明確に答えられなかったと述べた。
「女性がどのように昇給を求めるかについて明確ではなかった」と同氏は語った。 「私たちの業界は、偏見による昇給の必要がないように、男女間の賃金格差を縮めなければなりません。」
数時間後、マイクロソフトは メールをリリースしました ナデラ氏がコメントを撤回したイベント後にCEOが全従業員に送ったとのこと。
ナデラ氏はマイクロソフト社員に宛てた電子メールで、「その質問に対する私の答えは完全に間違っていた」と述べた。
「昇給が当然だと思うときに昇給することについてのキャリア上のアドバイスに関して言えば、マリアのアドバイスは正しいアドバイスでした。 自分が昇給に値すると思うなら、聞いてみるべきです。
「グレース・ホッパー・カンファレンスで学ぶことを楽しみにしていると言いましたが、確かに貴重な教訓を学びました。」
ナデラ氏は、同一労働同一賃金を信じており、より多くの女性をテクノロジー業界に参入させるプログラムを心から支持していると述べた。
ナデラさんは、 2月からマイクロソフトの指揮を執る、電子メールのメッセージの形で情報を公開する習慣があります。
この技術は、退任を発表するために使用されました。 元CEOのスティーブ・バルマー、 同様に Microsoft の目標を強調する 次の会計年度にわたって。