Microsoft の Software and Systems Academy は進化し、拡大しています

設立から 10 年近くが経ち、マイクロソフト ソフトウェア アンド システム アカデミーの卒業生は 3,200 人以上に増加しており、その全員が米軍退役軍人です。

2013 年に設立されたこのアカデミー、略して MSSA は、退役軍人が民間分野でやりがいのあるキャリアに移行できるよう支援することを目的としたテクノロジーブートキャンプです。

ただし、参加者はライフルの扱い方を学ぶのではなく、サーバーとクラウドの管理やクラウド アプリケーションの開発を学びます。 そして、基本的な軍事訓練（肉体的、精神的に激しい経験であることで悪名高い）と同様に、MSSA を修了するには規律が必要です。

MSSA の体験には大声を出したり腕立て伏せをしたりすることはありませんが、それでも厳しい体験です。 多くの情報を消化し、プレッシャーの下でも常に高いレベルでパフォーマンスを発揮できる能力があることを証明することが期待されています。

 アカデミー卒業生のデジ・ブレイニー氏はこう語った。

仕事に取り組まなければなりません。 これは公園の散歩ではありません。 あらゆる部分で稼がなければなりません。 興味があるなら、それは大変な仕事だということを知っておいてください、それは本当に大変な仕事ですが、それは実行できる仕事です。 …そして、あなたのすぐ後ろには巨大なコミュニティがあります。

17 週間の MSSA はフルタイムのプログラムです。 これは 100% バーチャルであり、実践的なラボが含まれており、現実世界の問題を解決するための技術スキルと創造性を学び、応用することが期待されます。 アカデミーはメンターシップにも重点を置いており、 専門能力開発.

4か月半という期間は海兵隊の13週間のブートキャンプよりも長く、基礎軍事訓練を実施する5つの部門の中で最長のブートキャンプである。

MSSA を完了すると、業界標準への道が開かれます マイクロソフト認定資格. また、Microsoft または同社のビジネス パートナーの 1 つとの面接を受ける機会もあります。

「Python を使っていることをご存知ですか?」

ブレイニー氏のソフトウェア開発の痕跡は、世界で最も人気のあるゲーム プラットフォームの 1 つである Xbox を動かすデジタル アーキテクチャに点在しています。 あらゆる年齢層のゲーマーが Microsoft ベースのプラットフォームを使用して、Call of Duty、Halo、Minecraft などの有名なゲームをプレイしています。

ブレイニーの Xbox ソフトウェア エンジニアへの道は、沿岸警備隊での電子技術者としてのキャリアから始まりました。

「実際、私は軍隊でコーディングの仕事をしていましたが、そのことさえ知りませんでした」とブレイニー氏は語った。

彼女の沿岸警備隊の任務には、航海機器、無線通信、基本的なコンピュータ ワークステーションなどの電子システムを船舶に統合することが含まれていました。

これらのシステムを動かしているソフトウェアが故障した場合、トラブルシューティングを行い、捜索救助活動を支援するためにすべてが正常に動作し続けるようにするのが彼女の仕事でした。 必要に迫られて、彼女は電子システムに電力を供給するコードのトラブルシューティングから始めることになりました。

「そして私は、『ここでこれが書かれているなら、これは下にもあるはずだ』と思ったのですが、ご存知のとおり、それはうまくいきました。 そして、出て行こうと思った直前に、こう言われました。 パイソンまるで Python を書いていたような?」とブレイニー氏は語った。

「そして私は『ノー』という感じでした。 'または ジャワ?' それで私は『いや、それは何だ？』って感じだった」

二等兵曹の階級で退役後、MSSAに入隊した。

「私は中に入りました クラウド開発 プログラムが大好きでした。 本当に最高だったし、楽しかったです」とブレイニーは語った。

マイクロソフト アカデミーの後、彼女はマイクロソフトと Xbox の面接を受ける機会があり、採用されました。 彼女がその職に就いて約1年半になります。

マイクロソフト側の元海兵隊員「非常に満足のいく仕事」

ジョニー・ジョーンズ・ジュニアは、自分の情熱と可能性を理解するのを助けてくれた「私のキャリアの両側の指導者たち」を称賛している。

「海兵隊に入隊していたとき、多くの海兵隊員と同じように、私も歩兵になりたかった。 私は現場に行って手術をしたかったのです。」 

しかし、上級下士官が進路を変更したと彼は言う。 上級海兵隊員は、ジョーンズが技術分野でのキャリアに適した軍事試験のスコアを持っていることに気づきました。

「海兵隊に技術的な側面があることさえ知りませんでした」とジョーンズ氏は語った。

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見る： 軍の成長するITおよびサイバー関連の雇用分野

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そこで、いくつかの調査を行った結果、ジョーンズ氏は代わりにデータ ネットワーク スペシャリストとして働くことを選択しました。 彼は海兵隊での約 11 年間、いくつかの技術職に就き続けました。 兵役の終わりが近づくと、別の指導者が、スキルセットを広げるためにコーディングに挑戦してはどうかと提案しました。 彼とブレイニーは2020年に同じMSSAコホートの一員でした。

「コーディングを学んだのですが、衝撃を受けました。 それについては少し不安がありました。 …私は広い心で入隊し、全力を尽くしました、そしてそれがとても気に入りました」と軍曹の階級で退役したジョーンズは語った。

「そして私も人間と同じで、一生これをやるべきだった。 それはピンと来て、本当に私の一部になりました。」

Microsoft での現在の役割では、ジョーンズは脆弱性管理とマルウェア対策コンプライアンスのソリューションを設計および実装しています。

 「つまり、私の仕事は、軍隊で私たちの情報システムを安全に保つために行っていたことに似ています。 他の国も…しかし今は、組織、会社全体が安全であることを確認しています」と彼は語った。 と説明した。

「そして、大きな脆弱性を見つけて、『これで私たちは全員安全だ』と言えるとき、それは非常に満足のいく仕事です。 だから〜だ 非常に満足のいく仕事であり、自分のやっていることが会社に大きな影響を与えていることを知りながら、毎日仕事に行くのが大好きです。 全体。"

MSSA の国際的な関与が目前に迫っています

MSSA 卒業生の献身、創造性、専門知識から恩恵を受ける人は誰でも、プログラムを擁護してくれたもう 1 人の海兵隊員、クリス コルテスに感謝することができます。

Cortez 氏は Microsoft の軍事担当副社長です。 彼は 33 年間の兵役を経て 2006 年にマイクロソフトに入社し、二ツ星少将として退役しました。

「私は社内でいくつかの異なる仕事をしてきましたが、そのほとんどは100％当社の軍事事業または軍事関連に関連しています」とコルテス氏は語った。

2014 年に始まった現在の役割で、コルテス氏はさまざまなことを行っていますが、「しかし、この MSSA プログラムは最高の宝石です。 なぜなら、このプログラムは、マイクロソフトが行っている他の多くのことと同様、人々がより良い生活を送れるように、恩返しし、機会を創出し、スキルを提供するものだからです。」

コルテス氏は、アカデミーは時間の経過とともに大きく進化したと述べた。

MSSA は、軍事基地内またはその近くで活動する実店舗プログラムとして始まりました。 このアカデミーはマイクロソフト社の本拠地であるワシントンのルイス・マコード統合基地で発足した。ルイス・マコード統合基地は米国から約80マイル南にある陸空軍基地である。 ハイテク企業の 本部。

「2013 年 7 月に私たちはテープカットを行い、2013 年 12 月に最初のパイロットを卒業しました。 このコンセプトが機能することを非常に明確に示してくれましたし、私たちには計画があり、それを実行しました」とコルテス氏 言った。

その後 5 年間で、このプログラムは全国で 12 か所に拡大されました。 マイクロソフトは 2 つの大学を利用して教育を提供しました。 学生はGI Billの給付金を利用してその費用を支払うことができます。 しかし、2020 年初頭にパンデミックが発生すると、プログラム リーダーは決断を迫られました。 彼らはプログラムを 100% バーチャルにすることに決めました。 Microsoft はまた、学習会社にコンテンツを教えるよう依頼しました。

「私たちはこのバーチャルトレーニングに全額資金を提供することを決定しました」とコルテス氏は語った。 「つまり、2021 年 2 月の時点で、このプログラムは全額資金提供されています。 参加者は何も支払いません。 彼らはGI Billを保持することができ、現在のGI Billの下では、それを他の目的に使用したり、配偶者や家族に譲渡したりすることができます。」

Microsoft は現在、このプログラムを完全に所有しています。 コルテス氏は、これは同社の軍事専門チームメンバーのうち少なくとも2人が各応募者と面接することを意味すると述べた。 彼は、このプロセスによりチームは次の目標を達成できると述べました。 多様性と包括性 すべてのコホートで。

5月下旬の時点で、100人近くが現在のMSSAコホートに含まれていた。 コルテス氏は、このプログラムの卒業率は95％だと述べた。 卒業者の 95% のうち、96% は就職するか、学校に戻ってコンピュータ サイエンスの学位の教育を続けることを選択します。 そして、雇用されている人のうち、91% がテクノロジー分野で雇用されています。

Cortez 氏は、Microsoft が MSSA を世界の他の地域に拡大していることを認めました。 同氏は軍務担当副社長としての立場で、退役軍人や軍家族とのマイクロソフトの関わりも主導している。 彼の責任には、STEM 教育、トレーニング、 ベテランの雇用.

マイクロソフトはオーストラリア国防軍の隊員向けに MSSA を設立しました。 数週間前、アカデミーは初の外国人卒業生を記録した。 コルテス氏は6月、アジアに駐留する米軍関係者やオーストラリア軍関係者にサービスを提供するためにそのプログラムを拡大する計画だと述べた。

「そしておそらく来年中には、英国から始めてヨーロッパのタイムゾーンに移行し、 英国国防軍向けのプログラムだが、同じことをやっている - 欧州で勤務する米軍人を混ぜて、 イギリス。"

卒業生の成功の重要な要素としての信用指導

ジョーンズ氏とブレイニー氏は、MSSAのサポートと指導が成功の鍵だったと語った。

「軍から退役するときは、非常に弱い立場に置かれます」とブレイニー氏は語った。 MSSA は厳しいものですが、その雰囲気と経験は歓迎的であり、「家族的な環境」であると彼女は言いました。

「私がMSSAから得た最大のことは、その詐欺師症候群とどう戦うかということであったと思う。なぜなら、キャリア全体を通して、最終的には詐欺師症候群が戻ってくることになるからだ。 それはボギーマンのようなものですよね？ 本当にそれを取り除くことは決してありません。 しかし、それを撃退する方法を知っていれば、長期的には役に立ちます。」 

ジョーンズ氏もその見解に同調した。

彼とブレイニーは軍人としてのキャリアを終え、新しいことを始めようとしていたと同時に、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が世界を一変させていた。

「つまり、私のような家族を持つ人々は、パンデミックの真っ只中に軍隊を離れ、未知の世界へ旅立つという決断を下したのです」とジョーンズ氏は語った。 「ですから、私たちはその重みを肩に負っていたのです」と、転職に伴う通常の不確実性も伴いました。

「集団としての軍は非常に階層的だ」とジョーンズ氏は続けた。 でもMSSAには「いろんな階級の人がいて、慣れていくこともあった」 誰にでも名前で呼びかけることができることを理解し、これまでとは異なる言い方で話すことができる 慣れている。

おそらく 10 年、20 年の間、あなたは非常に敬意を持って話すことに慣れていたか、人に特定のことを言わなかったことでしょう。 ですから、通過する門がたくさんあります。 メンター、教師、アドバイザーは素晴らしく、その多くはベテランでもありました。

MSSA には、 ウェブページ そして YouTube 番組に関する完全な情報が含まれるチャンネル。

プログラムの参加資格を得るには、次の基本基準を満たす必要があります。

• MSSA 説明セッションに参加または視聴する

• Pearson Vue IT を受講してコホート固有の前提条件を満たす 専門試験 ネットワーキングまたはソフトウェア開発のいずれかに 

現役隊員は参加するために指揮官の承認を得る必要があり、退役軍人はDD 214フォーム、名誉ある条件の下での一般除隊の証明書、および高校卒業証書またはGEDのいずれかを提出する必要がある。

ジョーンズ氏は、MSSA は、これから始めたいと考えている人にとって素晴らしい第一歩であると述べました。 テクノロジーのキャリアを向上させます。

「テクノロジーの外にいて、機械学習、AI、その他のものを目の当たりにしてテクノロジーのことを調べていると、とても気が遠くなるかもしれません。しかし、私が人々に言いたいのは、あなたにはそれができるということです。」

そして、MSSA を卒業しても、「そのコミュニティはまだあなたのために存在します」とブレイニー氏は言います。 「MSSA の卒業生と MSSA の学生、現役の学生のために作られた Discord があります。 Microsoft に入社しなかったとしても、連絡をくれる人が常にいます。MSSA コミュニティは強力です。

「そして、その範囲を考えると、実際には本当に信じられないことです」とブレイニー氏は続けた。

「非常に多くの人がMSSA（をサポート）しており、自分の時間を喜んで費やすつもりです」 仕事の日や家族の時間の外で、実際に他の人々がMSSAを乗り越えられるよう支援し、 成功する。"

この記事は Michael J によってレビューされました。 キルヒナー博士

マイケル J. キルヒナー博士は、パデュー大学フォートウェイン校で組織リーダーシップの助教授を務めており、リーダーシップと人材開発のコースを教えています。 彼は、キャンパスのベテラン リソース センター所長も務めています。

以前、カーチナー博士はウィスコンシン大学ミルウォーキー校の軍隊と退役軍人を監督していました。 リソース センターでは、キャンパスの 1,500 人以上の軍関係の学生にプログラミングを指導しました。 人口。 彼のリーダーシップ（2013～2016年）の下、キャンパスは退役軍人学生の移行支援に重点を置いた全国的に認知された「軍大学キャリア」の枠組みを構築した。

キルヒナー博士は博士号を取得しました。 ウィスコンシン大学ミルウォーキー校で人材開発の博士号を取得。 キャリアの移行とリーダーシップ開発に関する彼の研究は、人材開発を含む多数の査読誌に掲載されています。 四半期ごとに、人材開発の進歩、成人教育と人材開発の新たな地平、産業および商業トレーニングを取り上げます。

キルヒナー博士は、 開発の時間 LLC に入社し、軍事向きのプログラミング、人材開発戦略、トレーニング設計に関するコンサルティングを組織に提供しています。 彼は2004年から2005年までアメリカ陸軍州兵の一員としてイラクのバグダッドに1年間勤務した。

Kirchner 博士は、Red Ventures Education Integrity Network の有料メンバーです。

最終レビュー日は 2022 年 6 月 1 日です。