在宅勤務中の気が散ること、締め切りを守らなければならないというプレッシャー、個人のデバイスの使用はすべて、リモートワーカーにとってさらなるセキュリティリスクを生み出しています。
従業員の半数は在宅勤務中にサイバーセキュリティに関して手を抜いており、その結果、組織をサイバー攻撃やデータ侵害の危険にさらしている可能性があります。
の コロナウイルス パンデミック 雇用主と従業員の両方がリモート勤務に迅速に適応することを余儀なくされており、多くの場合、監視の目が届かない状態で行われています。 IT チームと情報セキュリティ チームの従業員は、オンラインでデータを扱う場合よりも、より多くのリスクを負っています。 オフィス。
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サイバーセキュリティ会社テシアンの研究者による分析により、従業員の 52% が問題を回避できると信じていることが明らかになりました。 在宅勤務時のリスクの高い行動（信頼性の高いメールではなく電子メールで機密ファイルを共有するなど） メカニズム。
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テシアンさんによると データ損失の状況レポート、従業員が通常と同じ安全なデータ慣行を完全に遵守していない主な理由には、自分のデバイスから作業していることが含まれます。 企業が発行したものではなく、IT 部門や組織によって監視されていないため、追加のリスクを負ってもよいと感じているだけでなく、 安全。
場合によっては、従業員が意図的にセキュリティ慣行を無視しているのではなく、在宅勤務中に気を散らしている場合があります。 育児、ルームメイト、オフィスのようにデスクが設置されていないことなどは、人々の仕事のやり方に影響を与えています。 操作する。
一方、従業員の中には、仕事を早く終わらせなければならないというプレッシャーにさらされ、セキュリティの手抜きを余儀なくされていると話す人もいる。
調査対象者の半数は、業務を効率的に行うためにセキュリティ ポリシーの回避策を見つける必要があると回答しました。 する必要がある – 場合によっては、在宅勤務する従業員にとってセキュリティ ポリシーが障壁になりすぎることを示唆しています。 に適応。
しかし、特にハッカーがリモートワーカーにますます注目しているため、回避策を採用することで従業員が組織をサイバー攻撃の危険にさらす可能性があります。
「リモートで作業する場合、人々はセキュリティのベストプラクティスを手抜きし、次のような場合には回避策を見つけるでしょう。 セキュリティ政策は、こうした新しい労働条件下での生産性を破壊します」と CEO のティム・サルダー氏は述べています。 テシアン。
「しかし、必要なのは、1 通のメールの宛先を間違えたり、間違って保存されたデータ ファイル、または脆弱なパスワードだけです。 企業は深刻なデータ侵害に直面しており、その結果、規制と財務上の激怒が生じます。 混乱。」
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リモートワークの急増により、従業員と従業員の両方にさらなる課題がもたらされています。 雇用主の皆さん、セキュリティを妨げずにセキュリティを強化するために実行できる簡単な手順がいくつかあります。 生産性。 そのうちの 1 つは雇用しています。 多要素認証、防御に対する追加の障壁を提供し、サイバー犯罪者がアカウント、および場合によっては企業データにアクセスするのを阻止するのに役立ちます。
英国の国家サイバー セキュリティ センター (NCSC) は以前、在宅勤務に関するセキュリティのヒントを共有しました。.
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