Foote Partners と Hays による給与とスキルの調査では、AI システムを構築できる人材とそれを保護できる人材に対する飽くなき需要があることがわかりました。
どう見ても、来年は IT 管理者や専門家、特にデータ、クラウド、サイバーセキュリティに関連するスキルを持つ人にとって実りの多い年になるでしょう。
最新の データ ヘイズの調査によると、IT 雇用主の 68% が 2019 年中にフルタイム IT 雇用を増やす予定であり、53% は IT 雇用をフルタイムで増やす予定です。 パーセントは、特にサイバーセキュリティとクラウドの分野でコンサルタントの利用を増やすと考えています コンピューティング。
Dice.comのレスリー・スティーブンス・ハフマン氏は、 駆け抜けた Foote Partners による、需要のある IT の仕事に関する最新のまとめでは、データの管理と分析に関わる機会への注目が顕著です。 フットさん 報告 292,000 人の IT プロフェッショナルを代表する 3,289 の雇用主から収集された給与およびスキル給与データに基づいています。
以下に主要なカテゴリをいくつか示します。
- データ サイエンスの定量分析/回帰分析 (過去 6 か月で市場価値が 15.4% 増加)
- 人工知能 (7.1% 増加)
- Hbase (6.7% 増加)
- Apache Spark (7.1% 増加)
- Cloudera Impala (7.1% 増加)
- MapReduce (7.1% 増加)
- スカラ (7.1% 増加)
- スプランク (7.1% 増加)
- スクープ（7.1％増）
- メタデータの設計と開発 (6.7% 増加)
スティーブンス・ハフマン氏は、IT関連の仕事が成長する2つの強力なカテゴリーにはAIとサイバーセキュリティがあると述べている。 Foote 氏は次のように述べています。「AI は 2019 年に主流となり、企業が AI ツールからビジネスに実際の影響を与えようとしているため、今後 2 ～ 3 年で大きな飛躍を遂げるでしょう。 それが実現すると、AI は企業の従業員のテクノロジー関連で働くすべての人に必要な基礎的なスキルになるでしょう。」 フット氏は、サイバーセキュリティの観点から、「高収入の認定資格 25 個のうち 12 個は、 情報/サイバーセキュリティ。 現在、テクノロジー業界のほぼすべての仕事で、セキュリティ意識と基本的なノウハウが必要です。」
2,000 社を対象としたヘイズのレポートによると、IT 雇用主の 70% が、IT 専門家の中程度から極度のスキル不足に直面していると回答しています。 問題？ 企業はトレーニングと能力開発に十分な投資を行っていません。 「新しい熟練した従業員を獲得するための現在の慣行は、より競争力のある給与を提供することです。 しかし、これは短期的な解決策であり、既存の従業員を必要な役割にスキルアップするという犠牲を払っています。 雇用主の約 32 パーセントは、スキルの低下の原因として組織内でのトレーニングや専門能力開発の不足があると認識しています。 人材不足に直面しているが、優秀な人材を引き付け、維持するための鍵となるのはトレーニングと能力開発の提供だと考えているのはわずか 34 パーセントです。」
興味深いことに、ヘイズのチームは、すべての業界において、雇用主の 68% が採用を検討していると付け加えています。 来年にはフルタイムのデータ セキュリティ/クラウド コンピューティング スタッフが雇用され、最大 53% が雇用される コンサルタント。 しかし、雇用主は、スキルを備えたセキュリティおよびクラウド インフラストラクチャ人材の確保に躍起になっています。 過去 12 か月間でフルタイムのセキュリティおよびクラウド インフラストラクチャ担当者を雇用した雇用主の最大 60% が、それが困難であると感じています。」