HP CEOのマーク・ハード氏がセクハラ調査を受けて辞任、通期業績予想も引き上げ
更新しました： HPは本日、会長兼社長兼最高経営責任者であるマーク・ハード氏がセクハラ疑惑の調査を理由に即時辞任したと発表した。 同社は、同社に24年間勤務したベテランであるCFOのCathie Lesjakを暫定的にCEOに任命した。
で 声明、同社は次のように述べています。
ハード氏の決定は、外部弁護士と法律顧問事務所による調査を経て下された。 委員会は、元請負業者によるハードと HP に対するセクハラの申し立てをめぐる事実と状況について、 HP。 調査の結果、HP のセクハラ ポリシーへの違反はなかったものの、HP のビジネス行動基準への違反は確認されました。
HP社は、ハード氏が会社にとって重要ではない経費報告書を隠そうとしたため、請負業者との関係が明らかになったと述べた。 ハードは手に入れるだろう 1,220万ドルの分離パッケージ そして、確定株式ユニットおよび制限株式ユニットを行使する権利。
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ハード氏はこう語った。
「調査が進むにつれて、基準を満たしていない事例があることに気づきました。 私が HP で信奉し、これまでずっと私を導いてきた信頼、敬意、誠実の原則 キャリア。 取締役会のメンバーと何度も議論した後、私は退任し、取締役会は新しいリーダーを探すことになります。 HP で 5 年間勤務した私にとって、これは苦渋の決断ですが、難しい決断だと思います。 HP の有能なリーダーとして継続し、これが取締役会と私が現時点で下せる唯一の決定であると信じています。 時間。 これは決してHPの業績や財務健全性を反映したものではないことを強調したいと思います。」
確かにハードは失敗した HPのヘッドラインテスト にリストされている 同社の事業運営に関するパンフレット.
このリリースは金曜日の金融市場が閉まった直後に発表され、同社は記者向けに短い電話会議を急遽開催した。 その電話会議の中で、首席顧問のマイク・ホルストン氏は、HPに雇用されていない元マーケティングアシスタントとハード氏に言及し、同社に請求された不適切な経費報告にも言及した。 同氏は女性についての詳細については明らかにせず、彼女が名乗り出ないことを選択していると述べた。
ホルストン氏は、同社がハード氏に対して民事訴訟を起こすかどうか具体的に質問され、取締役会とハード氏は同氏の退社に関連する合意を結んだと述べた。 その合意に民事訴訟への言及が含まれているかどうかさらに質問されたホルストン氏は、訴訟は起こされていないと答えた。 彼は詳しくは語らなかった。
ホルストン氏はレスジャック氏の紹介の際、取締役会は「この期間中、（レスジャック氏が）会社を率いることを完全に信頼している」と述べた。 51歳のレスジャック氏は、同社に24年間勤務し、以来HPのCFOを務め、経営会議のメンバーも務めているベテランである。 2007 年 1 月。
電話会議で、レスジャック氏は「会社の将来にこれほど自信を持ったことはない」と語った。
Andreessen が HP の将来の中心に
Hurd氏の突然の辞任により、LoudcloudをHPに売却したMarc Andreessen氏がHPの将来の中心に据えられることになった。 アンドリーセン氏はHPのCEO探しにおいて重要な役割を果たすことになる。 報道陣やアナリストとの電話会議では、アンドリーセン氏は多くを語れなかった。Andreessen 氏のメッセージは、HP は一歩も外に出ず、強力な経営陣を擁しているという社内方針を貫いたものでした。 同氏は、社内および社外の候補者が検討されると付け加えた。 アンドリーセン氏は、HPは「強力なリーダーシップと強力な運営スキル」を備えたCEOを求めていると述べ、目標は「この偉大な会社の素晴らしいCEO」を見つけることだと付け加えた。
同社はまた、新しいCEOを探すために取締役会の委員会が設立されたことも発表した。 委員会はアンドリーセン、ローレンス T. バッビオ ジュニア、ジョン H. ハマーグレン、ジョエル Z. ハイアット。 同社は、特定の候補者を念頭に置いているかどうかについては詳しく述べなかったが、Lesjak 氏は次のように述べている。 自分自身は考慮から外されているが、選考プロセスが完了するまではその役割に留まるだろうと述べた。 完了。 同社は、社内外から候補者を検討し、新しい取締役会長の選出はCEOの決定と同時に行われると述べた。
HP: ハードより大きい？
アナリストとの電話会議で、レスジャック氏は戦略を追求している企業について説明した。 彼女は、ハード氏がすべてを推進したわけではなく、30万人の従業員の才能がすべてを推進したと述べた。 「これに関して私たちが見逃すことはないと思います」と彼女は言った。 「基本的に我々の戦略は変わっていない。」Lesjak 氏は、HP には競合他社に対して活用できる多くの競争上の利点があると付け加えました。
不透明なのは、ウォール街がその主張を受け入れるかどうかだ。
HP には複数の可動部分があります。 まず、HP は Palm の買収を統合しています。 サービス分野でもIBMに対抗しようとしている。 別の面では、HP はネットワーク分野で Cisco Systems に対抗しています。
Lesjak 氏は、HP には 3 年間の計画があると述べました。 新しいCEOの有無にかかわらず、同社は予定通りウォール街とのアナリスト会議を開催している。
ウォール街の不安を和らげる
ウォール街の懸念を和らげるための動きとして、ハード氏はHPに財務規律を与え、複数四半期の堅実な業績を与える責任を負っていたが、同社は好調な第3四半期利益を事前発表した。同社は、1株あたり利益が75セント、売上高が307億ドルと、前年比11％増加すると予想していた。 非GAAPベースの利益は1株当たり1.08ドルとなる。 司法省との訴訟を解決するために1株あたり2セントの費用が課せられ、収益は打撃を受けた。 ウォール街は売上高300億ドルに対し、1株当たり利益は1.06ドルと予想していた。
HPは第4四半期についても見通しを引き上げた。 HPは売上高を325億～327億ドルと見込んでいる。 利益は１株当たり１．０３ドル─１．０５ドルとなる見通し。 非GAAPベースの売上高は1株当たり1.25ドルから1.27ドルとなる。
そして、HPは今年の売上高が1,253億ドルから1,255億ドル、1株利益が3.62ドルから3.64ドルになると見込んでいます。 非GAAPベースの利益は1株当たり4.49ドルから4.51ドルとなる。 これらの標的はウォール街の期待を上回っている。
HP からのメッセージは、同社がシリンダーに点火しているというものです。 しかし、ウォール街は先を見据えており、ハード氏の突然の辞任は衝撃的だ。 次期 CEO は順調な状況に入るが、大きな責任を負わなければならない。
CEOの辞任を発表しながら財務見通しを引き上げることをなぜ選択したのかとの質問に対し、レスジャック氏は次のように答えた。 ハード氏の辞任と彼の行動に対する捜査は「政府の業務遂行とは何の関係もない」ことに留意することが重要である。 会社... それがマークの行動と判断に関するすべてです。」
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HPからの声明全文はこちら:
HP CEO マーク・ハード氏が辞任。 CFO の Cathie Lesjak が暫定 CEO に任命。 HP、暫定決算を発表し、通期見通しを引き上げる。
カリフォルニア州パロアルト -- HPは本日、会長兼最高経営責任者兼社長のマーク・ハード氏が取締役会で即時辞任することを決定したと発表した。
取締役会はCFOのCathie Lesjak氏（51歳）を暫定的にCEOに任命した。 Lesjak は、HP に 24 年間勤務し、2007 年 1 月から HP の CFO および経営会議のメンバーを務めているベテランです。 彼女は会社の財務問題すべてを監督しており、暫定期間中も CFO の職責を継続します。
ハード氏の決定は、外部弁護士と法律顧問事務所による調査を経て下された。 委員会は、元請負業者によるハードと HP に対するセクハラの申し立てをめぐる事実と状況について、 HP。 調査の結果、HP のセクハラ ポリシーへの違反はなかったものの、HP のビジネス行動基準への違反は確認されました。
取締役会の調査委員会が設立され、Marc L. アンドリーセン、ローレンス T. バッビオ ジュニア、ジョン H. ハマーグレン、ジョエル Z. ハイアットは、新しい CEO および取締役会長の特定と選出のプロセスを監督します。 HPの筆頭独立取締役であるロバート・ライアン氏は引き続きその職に留まる。
ハード氏は、「捜査が進むにつれて、私が要求に応えていない場合があることに気づいた」と述べた。 私が HP で信奉し、ずっと私を導いてきた信頼、敬意、誠実さの基準と原則 私のキャリア。 取締役会のメンバーと何度も議論した後、私は退任し、取締役会は新しいリーダーを探すことになります。 HP で 5 年間勤務した私にとって、これは苦渋の決断ですが、難しい決断だと思います。 HP の有能なリーダーとして継続し、これが取締役会と私が現時点で下せる唯一の決定であると信じています。 時間。 これは決してHPの業績や財務健全性を反映したものではないことを強調したいと思います。」
「同社は戦略的に非常に優れた立場にあります」とハード氏は続けた。 「HP には、顧客中心の献身的な従業員によってサポートされる非常に才能のある経営陣がいます。 同社が今後も成功を収めることを期待しています。」
取締役会の首席独立取締役であるロバート・ライアン氏は次のように述べています。 これは、Mark が過去 5 年間にわたって HP を業界のリーダーとして確立する上で貢献した多大な価値を評価するものです。 彼は HP の価値を向上させるために精力的に努力しており、私たちは彼の努力に深く感謝しています。 彼はこの会社を非常に有能な経営陣の手に委ねることになります。 この退任は、同社の業績や財務状況とはまったく関係なく、どちらも依然として好調を維持している。 理事会は、この指導者の交代は、関係者全員にとって予期せぬニュースであることを認識しています。 HP ですが、当社にはビジネスを推進する強力なリーダーがおり、それを推進する強力な従業員チームがいます。 パフォーマンス。"
「規模、世界的な展開、幅広いポートフォリオ、財務力、そして非常に重要なことに、その深さと才能 HP チームの多くは持続可能な利点を持っており、将来に向けて同社を独自の立場に置くことができます」と Lesjak 氏は述べています。 「私は、収益性の高い成長に向けた HP の戦略の実行において会社を前進させるという明確な目標を持って、暫定 CEO の職を引き受けます。 第 3 四半期の暫定結果が示すように、当社には市場の勢いが強く、実行能力には反論の余地がありません。」
レスジャック氏は常任CEOとしては考慮されていないが、選考プロセスが完了するまでは暫定CEOを務めることになる。 社内外からの候補者を考慮します。 新しい会長の選出は、CEO の決定と併せて行われます。
同社は、近い将来に追加の構造変更や経営陣の変更を行う予定はありません。
HP が第 3 四半期の暫定結果を発表。 収益と非GAAP EPSの通期見通しを引き上げます。
HP は 2010 年第 3 会計四半期の暫定決算を発表しており、売上高は前年同期比 11% 増の約 307 億ドルとなりました。
第 3 四半期の暫定 GAAP 希薄化後 1 株当たり利益 (EPS) は約 0.75 ドル、非 GAAP 希薄化後 EPS は約 1.08 ドルでした。 GAAP および非 GAAP EPS は、以前に発表された米国司法省との和解に関連する一時的な費用に関連する 0.02 ドルのマイナス影響を受けました。 非 GAAP ベースの希薄化後 EPS 見積りには、1 株あたり約 0.33 ドルの税引後コストが含まれていません。 主にリストラ、購入した無形資産の償却および買収関連 料金。
HP は、2010 年度第 4 四半期の収益を約 325 億ドルから 327 億ドルと見積もっています。 10億ドル、GAAP希薄化EPSは1.03ドルから1.05ドルの範囲、非GAAP希薄化EPSは1.25ドルから1.05ドルの範囲 $1.27. 非 GAAP ベースの希薄化後 EPS 見積りには、1 株あたり約 0.22 ドルの税引後コストが含まれていません。 主にリストラ、購入した無形資産の償却および買収関連 料金。
HPは現在、通期の売上高が1,253億ドルから1,255億ドルの範囲になると予想している。 2010年度のGAAP希薄化EPSは3.62ドルから3.64ドルの範囲、非GAAP希薄化EPSは4.49ドルから4.51ドルの範囲になると予想されます。 2010 年度の非 GAAP 希薄化 EPS 見積りには、主にリストラ、購入した無形資産の償却および買収関連費用に関連する 1 株あたり約 0.87 ドルの税引後費用が含まれていません。
HPは8月1日木曜日に第3四半期の最終決算を発表する予定だ。 2010 年 19 日、午後 6 時に電話会議。 東部時間/午後 3 時 PT が追加の詳細を提供します。