პაროლის დაცვის აქტი, რომელიც მიზნად ისახავს თანამშრომლების დაცვას დამსაქმებლებისგან, რომლებიც ითხოვენ მათ სოციალურ ქსელში წვდომას, შემოღებულ იქნა როგორც პალატაში, ასევე სენატში.
PPA მიზნად ისახავს გააძლიეროს მოქმედი კანონი, რათა აკრძალოს დამსაქმებლებს აიძულონ ან აიძულონ თანამშრომლები, უზრუნველყონ წვდომა მათ პირად ანგარიშებზე. იგი მოიცავს შემდეგ პუნქტებს:
- კრძალავს დამსაქმებელს აიძულოს პერსპექტიული ან ამჟამინდელი თანამშრომლები უზრუნველყონ წვდომა საკუთარ პირად ანგარიშზე, როგორც დასაქმების პირობა.
- კრძალავს დამსაქმებლებს დისკრიმინაციას ან შურისძიებას პერსპექტიული ან ამჟამინდელი თანამშრომლის მიმართ, რადგან ეს თანამშრომელი უარს ამბობს პაროლით დაცულ ანგარიშზე წვდომაზე.
- პაროლის დაცვის აქტი კრძალავს მხოლოდ დასაქმებასთან დაკავშირებულ არახელსაყრელ ქმედებებს, რაც თანამშრომლის მიერ საკუთარ პირად ანგარიშებზე წვდომის უუნარობის გამო. იგი ინარჩუნებს დამსაქმებლების უფლებებს:
- დაუშვით სოციალური ქსელი ოფისში ნებაყოფლობით საფუძველზე.
- დააწესეთ პოლიტიკები დამსაქმებლის მიერ მართული კომპიუტერული სისტემებისთვის.
- დააკისროს თანამშრომლებს პასუხისმგებლობა მათი დამსაქმებლებისგან მონაცემების მოპარვისთვის.
- დამსაქმებლებს, რომლებიც არღვევენ პაროლის დაცვის აქტს, შეიძლება დაეკისრონ ფინანსური ჯარიმები.
PPA კანონპროექტი, რომელიც შემუშავებულია მსხვილ ტექნოლოგიურ კომპანიებთან და იურიდიულ ექსპერტებთან კონსულტაციით, სენატში წარადგინა. კონექტიკუტის სენატორი რიჩარდ ბლუმენტალი, ისევე როგორც რამდენიმე თანასპონსორი (ჩაკ შუმერი, რონ უაიდენი, ჯინ შაჰინი და ემი კლობუჩარი). კოლორადოს დემოკრატების წარმომადგენელი ედ პერლმუტერი და კონგრესმენები მარტინ ჰაინრიხი წარმოადგენენ იდენტურ კომპანიონ კანონპროექტს პალატაში.
ბლუმენტალი იყო ერთ-ერთი სენატორი, რომელიც მოითხოვა გამოძიება, რათა დადგინდეს, არღვევენ თუ არა დამსაქმებლები ფედერალურ კანონს ამ პრაქტიკით. მანაც მხარი დაუჭირა პეტიცია, რომელიც ებრძვის მას, რომელმაც სხვათა შორის ჯერ კიდევ ვერ მიაღწია მიზანს - 60 000 ხელმოწერა.
ალბათ გახსოვთ, რომ პერლმუტერის დროს ციტირებდა ორ თვეზე ნაკლები ხნის წინ გამართული დებატები პარლამენტში. მან სცადა პრობლემის ახსნა, მაგრამ საბოლოოდ პალატამ მხარი დაუჭირა შესწორებას, რომელიც აეკრძალებოდა დამსაქმებლებს Facebook-ზე წვდომის მოთხოვნით. ახლა პოლიტიკოსები საკუთარი კანონპროექტით დაბრუნდნენ.
„დამსაქმებლები, რომლებიც ეძებენ წვდომას პაროლებზე ან კონფიდენციალურ ინფორმაციაზე სოციალურ ქსელებში, ელ.ფოსტის ანგარიშებზე ან სხვა დაცული ინტერნეტ სერვისები არის კონფიდენციალურობის დაუსაბუთებელი და აუტანელი შეჭრა“, - თქვა ბლუმენტალმა. განცხადება. „მცირე გამონაკლისის გარდა, დამსაქმებლებს არ აქვთ საჭიროება ან უფლება მოითხოვონ წვდომა განმცხადებლების პირად, პაროლით დაცულ ინფორმაციაზე. ეს კანონმდებლობა, რომლის დანერგვაც მე ვამაყობ, უზრუნველყოფს, რომ თანამშრომლები და სამუშაოს მაძიებლები განთავისუფლდნენ ამ ინვაზიური და ინტრუზიული პრაქტიკისგან“.
„ადამიანებს აქვთ კონფიდენციალურობის მოლოდინი სოციალური მედიის გამოყენებისას, როგორიცაა Facebook და Twitter“, - თქვა პერლმუტერმა განცხადებაში. „მათ აქვთ მოლოდინი, რომ მათი თავისუფალი სიტყვისა და რელიგიის უფლება დაცული იქნება სოციალური მედიის გამოყენებისას. არცერთ ამერიკელს არ უნდა მოუწიოს თავისი კონფიდენციალური პერსონალური პაროლების მიწოდება, როგორც დასაქმების პირობა. როგორც სოციალური მედიის მომხმარებლები, ასევე ისინი, ვინც მიმოწერას იზიარებენ, იზიარებენ კონფიდენციალურობის მოლოდინს პირად კომუნიკაციებში. დამსაქმებლებს არსებითად შეუძლიათ იმოქმედონ როგორც მატყუარებმა და მიიღონ თანამშრომლის ვინაობა და მუდმივად წვდომა, მონიტორინგი და თუნდაც მანიპულირება მოახდინონ თანამშრომლის პირად სოციალურ აქტივობებზე და მოსაზრებებზე. ეს უბრალოდ ძალიან შორს ნაბიჯია."
ამერიკის სამოქალაქო თავისუფლებების კავშირი (ACLU), ერთ-ერთი იმ რამდენიმე ორგანიზაციადან ებრძვის დამსაქმებლებს, რომლებიც Facebook-ის პაროლებს ითხოვენ, აღნიშნავს, რომ ამ კანონმდებლობის დაცვა არ ვრცელდება სტუდენტები, რომლებიც ასევე ხშირად არიან ამ პრაქტიკის სამიზნეები. გარდა ამისა, ის საშუალებას აძლევს შტატებს და ფედერალურ მთავრობას გაათავისუფლონ თანამშრომლების ზოგიერთი კლასი (როგორიცაა მათ, ვისაც აქვს წვდომა ეროვნული უსაფრთხოების საიდუმლო ინფორმაციაზე).
”ეს კანონპროექტი ქმნის აუცილებელ ჩარჩოს 21-ე საუკუნეში კონფიდენციალურობის დასაცავად”, - თქვა კრისტოფერ კალაბრესმა, ACLU-ს საკანონმდებლო მრჩეველმა განცხადებაში. „მიუხედავად იმისა, რომ კანონმდებლობა შეიცავს გარკვეულ პრობლემურ გამონაკლისებს, ის ადგენს მკაფიო, ნათელ საზღვრებს, როდესაც საქმე ეხება ონლაინ ინფორმაციას, რომელსაც ჩვენს უფროსებს შეუძლიათ წვდომა. დამსაქმებლებს არ აქვთ საქმე მათი თანამშრომლების ფეისბუქის გვერდებზე, პირადი ელფოსტის ანგარიშებზე და სმარტ ტელეფონებზე. პაროლის დაცვის აქტის მიღება მნიშვნელოვანი ნაბიჯი იქნება იმის უზრუნველსაყოფად, რომ მათ არ შეუძლიათ. ჩვენ ვიმუშავებთ სპონსორებთან, რათა გავაფართოვოთ ეს დაცვა სტუდენტებზე და აღმოვფხვრათ პრობლემური გამონაკლისები. ”
Იხილეთ ასევე:
- მერილენდმა პირველმა აუკრძალა დამსაქმებლებს თქვენი Facebook პაროლის მოთხოვნა
- შუამდგომლობა: გამოიკვლიეთ დამსაქმებლები, რომლებიც Facebook-ის პაროლებს ითხოვენ
- მასწავლებლის თანაშემწე სამსახურიდან გაათავისუფლეს ფეისბუქის პაროლის გადაცემაზე უარის თქმის გამო
- პალატამ მხარი დაუჭირა დამსაქმებლების ფეისბუქის პაროლების მოთხოვნის შეჩერებას
- ამერიკელი სენატორები: გამოიძიეთ დამსაქმებლები, რომლებიც Facebook-ის პაროლებს ითხოვენ
- Facebook: არ აპირებს უჩივლოს დამსაქმებლებს თქვენი პაროლის მოთხოვნით
- სენატორი პირობას დებს, რომ შეაჩერებს დამსაქმებლებს თქვენი ფეისბუქის პაროლის მოთხოვნაში
- Facebook: სამართლებრივი ქმედება დამსაქმებლების წინააღმდეგ, რომლებიც ითხოვენ თქვენს პაროლს
- ACLU: დამსაქმებლები, რომლებიც Facebook-ის პაროლებს ითხოვენ, არის კონფიდენციალურობის შეჭრა
- სკოლის უბანი ფეისბუქის პაროლს ითხოვს, 12 წლის გოგონა უჩივის
- დამსაქმებელი ითხოვს Facebook-ის ავტორიზაციას ინტერვიუს დროს